2022浙江绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工人员招聘14人公告(卫技类)

  为满足我区卫生健康系统部分事业单位工作需要,经研究,决定组织开展绍兴市柯桥区卫生健康系统编外用工人员招聘工作(卫技类),现将有关事项公告如下: …

招考信息发布 公众号

绍兴人事考试网

  为满足我区卫生健康系统部分事业单位工作需要,经研究,决定组织开展绍兴市柯桥区卫生健康系统编外用工人员招聘工作(卫技类),现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次计划招聘编外工作人员14名。

  二、招聘对象和条件

  报考人员应具备报考岗位所需资格条件,具体招聘计划详见附件。

  三、招聘的方法和程序

  (一)报名

  报名和资格初审通过网络方式进行。

  报名时间:2022年3月28日16时—4月1日16时。

  初审时间:2022年3月28日16时—4月1日17时。

  方式:扫描

2022浙江绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工人员招聘14人公告(卫技类)

  关注柯桥区卫健人事招聘教育培训平台---应聘者---选择相应的报考类别。

  注意事项:报考人员要按职位要求和网站提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并根据实际情况报考相应的职位,因本次资格初审以网络审核为主,填写信息和实际资料不一致导致的复审不通过,由考生自行负责;因报考人员过少需要酌情核减的岗位,以单位通知为准。

  (二)考试

  考试工作在绍兴市柯桥区卫生健康局指导下,统一组织实施。考生根据收到的短信或下载的准考证准时应考,应考时随带以下资料:本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件(一式一份)。2001年以后取得的国内大专及以上学历,须提供中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

  1.笔试

  笔试成绩满分为100分,根据成绩高低,进行资格复审,审核通过的,按1:3比例确定入围面试对象;考试人数不足3人的,按实际人数确定面试对象。

  2.面试

  面试采用结构化方式,满分为100分,合格分为60分,低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

  (三)体检、考察

  体检、考察对象根据笔试50%+面试50%形成的总成绩,从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用自理。

  (四)公示、聘用

  根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象,并在医共体总院及各报考单位网上公示3个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,逾期不报到者,取消聘用资格。

  办理聘用手续到岗后半年内离职的(本年度内),可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

  四、招聘人员的性质、待遇

  (一)性质

  编外合同工,实行三个月试用期,试用期满经考核合格正式签约,考核不合格,取消聘用资格。

  (二)待遇

  参照区政府相关文件精神,按医院编外人员待遇相关规定执行。

  五、疫情防控要求

  根据疫情防控工作有关要求,考生在参加考试、体检时均须佩戴口罩、测量体温,出示行程卡和健康码;人员管控按防控办最新要求执行。

  报考及其它未尽事宜,最终由柯桥区卫生健康局负责解释。

  点击下载>>>

  2022年柯桥区卫健系统第一次编外用工招聘计划表(卫技类)

  2022年绍兴市柯桥区卫生健康系统第一次编外用工人员招聘报名二维码

  

绍兴市柯桥卫生健康局

  

2022年3月28日

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