2022注会教材什么时候出?

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蹲街守寂寞

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2022年cpa教材发售时间尚未正式确定公布，根据往年经验，cpa考试教材一般在报名简章公布后发售。注会考试考一定早多看基础课视频。不做笔记不做题，不懂的地方可以跳过，待到第二遍学习基础视频再研究。目的是要熟悉该科目讲什么内容，有什么特点，什么思维，有哪里特点。还有些网校现推出2022年注册会计师课程，跟着班级学注会，业内老师集结，备考不走弯路；课程体系科学靠谱，全程规划学习稳步提升。

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爱与诚

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单项选择题：下列关于业务外包的说法中，不正确的是()。A.企业应当对外包业务实施分类管理，通常划分为特殊外包业务和一般外包业务B.企业应当权衡利弊，避免核心业务外包C.总会计师或分管会计工作的负责人应当参与重大业务外包的决策D.对于重大业务外包，企业应当密切关注承包方的履约能力，建立相应的应急机制，避免业务外包失败造成本企业生产经营活动中断【参考答案】A【答案解析】企业应当对外包业务实施分类管理，通常划分为重大外包业务和一般外包业务。选项A的说法不正确。专业的cpa考生学习平台与注册会计师职业发展平台，CPA考试干货满满，抢鲜分享。欢迎关注微信号gaoduncpa免费题库【手机题库】|在线直播CPA名师班立即免费试听

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能不能不心痛了

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一、审计、法律服务、评估咨询等中介费用的处理1.同一控制下的企业合并中，合并方为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用以及其他相关管理费用，应当于发生时计入当期损益。2.非同一控制下的企业合并中，购买方为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用，应当于发生时计入当期损益。3.企业合并以外的方式取得长期股权投资的，投资方发生的评估、审计费用也应在发生时计入当期损益。（此时是把该中介费用看作为沉没成本，并不是取得长期股权投资的直接相关费用）。出题时一般说的是手续费用等必要支出。二、直接相关费用的处理1.同一控制下企业合并发生的直接相关费用，计入当期损益，因为长期股权投资的确定是享有的被合并方账面所有者权益的份额确定的。2.非同一控制下企业合并发生的直接相关费用，这里有不同的处理。（1）注会教材中是把该直接相关费用计入当期损益（管理费用）。（2）注税教材没有明确说明，只是说合并成本是以支付合并对价的公允价值之和确定的。（3）2022企业会计准则，在长期股权投资部分（34页）是合并成本是以支付合并对价的公允价值之和确定，在企业合并部分（325页）的表述是企业合并成本包括购买方为进行企业合并支付的现金或非现金资产、发行或承担的债务、发行的权益性证券等在购买日的公允价值以及企业合并中发生的各项直接相关费用之和。此时把直接相关费用计入了成本。中级教材就是按这种思路讲解的。3.企业合并以外的方式取得长期股权投资的，投资方在购买过程中支付的手续费等必要支出，计入成本。根据上述可以看出，审计、法律服务、评估咨询等中介费用不属于直接相关费用，在出题时，企业合并一般是说合并过程中发生的是审计等中介费，对于非合并的情况，通常的说法是支付手续费等相关费用。那么虽然上面的解释存在异议，但一般不会影响做题的判断。三、与发行权益性证券或债务证券相关的手续费、佣金的处理投资企业作为合并对价发行的权益性证券或债务性证券的交易费用，应当计入权益性证券或债务性证券的初始确认金额。这里不区分合并还是非合并，都是不计入长期股权投资的成本。

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情多长

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辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。辞退福利包括两方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：1.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时。2.企业确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。同时存在下列情况时，表明企业承担了重组义务：（1）有详细、正式的重组计划。（2）该重组计划已对外公告。由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本。

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