2022年注会考试《审计》每日一练：舞弊风险评估程序

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侢見青春

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2022年注会考试《审计》每日一练：舞弊风险评估程序【单选题】下列程序中，通常不属于评估舞弊风险的是( )。A 询问治理层、管理层和内部审计人员B 考虑在客户接受或保持过程中获取的信息C 组织项目组内部讨论D 实施实质性分析程序【答案】D【解析】D属于实质性程序。【知识点】舞弊风险评估程序专业的cpa考生学习平台与注册会计师职业发展平台，CPA考试干货满满，抢鲜分享。欢迎关注微信号gaoduncpa免费题库【手机题库】|在线直播 | CPA助考君CPA名师班立即免费试听

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太古蜜糖

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注会报名可以选考试时间注会报名可以选考试时间注会报名不可以选考试时间，而是由中注协进行统筹安排。一般考试时间在每年八月下旬左右，分为2个批次。2022年注册会计师考试考试时间为8月26日-28日。注会考试当天，考生需要准备身份证和准考证，而由于近年新冠肺炎疫情的影响，部分地区的考生可能还需要遵照地方注册会计师协会的要求，提前参加核酸检查，并将核酸证明一并携带至考场参加注会考试。同时，根据《注册会计师全国统一考试应考人员考场守则》的规定，考生可携带蓝色或黑色钢笔、签字笔、铅笔、直尺和不具有文字储存及显示、录放功能的计算器，不得携带手机等通讯设备和电子设备、书籍、纸张、饮品以及其他与考试无关的物品进入考场。

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初觉涩味

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注册会计师考试零基础考生报考必看零基础考生报考必看1、明年想考注会，要满足何种条件才能报名？答：2022年注会报名时间已经确定，但是报名简章暂未公布，一般报名条件不会有大的变化，可以参考2021年注册会计师考试报名条件：同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：（一）具有完全民事行为能力；（二）具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。2、我是应届毕业生，可以报名参加注会考试吗？答：可以的！根据《注册会计师全国统一考试办法》的规定，大学应届毕业生可以参加注册会计师考试。3、零基础考生备考注会是否需报班？答：鉴于注册会计师考试的难度，零基础考生还是建议跟着老师学习，自学的话很吃力，容易打击自信心，跟着老师学习会比较容易一些。因为注会难度较大，建议报班跟着有经验的老师学习，掌握老师独有的考试技巧和复习方法。4、首次报考，怎么搭配科目使备考事半功倍？答：在报考注会之前，考生首先要明确今后的规划，比如打算在几年内考完，职业规划是什么，并了解六门课的难度情况，一般情况下，我们建议考生们在两到三年内将专业阶段的六门课考完，若考虑就业规划，目标是事务所的会计和审计是重点科目，目标是企业的会计与税法是基础，而六门课的难度大致是会计、审计、财务成本管理、税法、经济法、公司战略与风险管理。5、注会考试与会计职称考试的区别是什么？答：会计职称考试属于会计专业技术资格类考试，会计专业技术资格证书一般可用来在单位评薪评级用，初、中级会计职称持证人员一般多从事会计核算类等具体财务工作。注册会计师考试属于执业资格类考试，是会计专业技术人员依法独立开业或独立从事会计专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。考生只要符合注会报考条件即可报名参加考试，注册会计师持证人员主要从事审计相关工作。

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我没那么多介意

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2022年注册会计师考试《会计》练习题精选（一）1、单选题甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（）。A、设定受益计划B、设定提存计划C、辞退福利D、其他长期职工福利【正确答案】B【答案解析】本题考查知识点：离职后福利的确认与计量。设定提存计划，是指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。因此选项B正确。2、多选题下列各项中属于其他长期职工福利的有（）。A、长期带薪缺勤B、其他长期服务福利C、长期残疾福利D、递延酬劳【正确答案】ABCD3、单选题下列关于职工薪酬的说法，正确的是（）。A、“五险一金”均属于短期薪酬B、短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假C、医疗保险属于离职后福利D、企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利【正确答案】D【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的核算。选项A，“五险一金”属于职工薪酬，但是养老保险和失业保险不属于短期薪酬，属于离职后福利；选项B，事假不属于带薪缺勤；选项C，医疗保险属于短期薪酬。4、单选题下列有关职工薪酬的说法中，不正确的是（）。A、企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债B、企业应当在职工达到国家规定退休年龄时对其养老金进行确认和计量C、企业应当在职工为其提供服务的会计期间的，将实际发生的短期薪酬确认为负债D、企业应当按照短期奖金计划向职工发放奖金的，在实际发生时确认为负债【正确答案】B【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的范围。选项B，企业应当在职工提供服务的会计期间进行养老金的确认和计量。选项D，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，因此将实际发生的短期薪酬确认为负债。5、多选题下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有（）。A、将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本B、将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利C、向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用D、向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬【正确答案】AB【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的核算。选项A，将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入应付职工薪酬；将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的价税合计金额确认职工福利。6、单选题下列关于或有事项的说法中，正确的是（）。A、企业未来可能发生的经营亏损属于或有事项B、企业不应确认或有资产和或有负债C、待执行合同变成亏损合同时，应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失D、预计负债也属于负债，无需与应计项目进行严格区分【正确答案】B【答案解析】本题考查知识点：或有事项的相关概念与特征。选项A，或有事项是企业过去发生的交易或事项；选项C，待执行合同变成亏损合同时，企业拥有合同标的资产的，如果执行合同，应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失，如果不执行合同，应将违约金确认为预计负债并按照市价测算标的资产是否发生减值；选项D，预计负债应与应计项目进行严格区分。与预计负债相关的未来支出的时间或金额具有一定的不确定性，而应计项目是已收到或已接受的、但还未支付、未开出发票或未与供应商达成正式协议的货物或劳务承担的负债，尽管有时需要估计应计项目的金额或时间，但是其不确定性通常远小于预计负债。且应计项目经常作为应付账款和其他应付款的一部分进行列报，而预计负债则单独进行列报。7、单选题2022年甲公司有关待执行合同资料如下：2022年11月，甲公司与丙公司签订合同，约定甲公司应于2022年4月将生产的B产品销售给丙公司。B产品的合同价格为200万元。如甲公司单方面撤销合同，B产品的违约金为合同价的30%。由于2022年末原材料市场价格大幅度上升等因素，使得B产品成本超过财务预算，至2022年末B产品均已完工并验收入库，B产品成本为250万元。至2022年末B产品市场价格上升，B产品公允价值为350万元。假定不考虑销售税费。下列甲公司关于与丙公司签订的B产品销售合同会计处理的表述中，正确的是（）。A、确认存货跌价准备50万元B、确认存货跌价准备60万元C、确认预计负债60万元D、确认预计负债10万元【正确答案】C【答案解析】本题考查知识点：亏损合同的处理。执行合同的损失＝250－200＝50（万元）；不执行合同的损失（违约金）＝200×30%＝60（万元），不执行合同按照市场公允价值350万元销售，产生利润＝350－250＝100（万元），不执行合同的净收益为40万元。故应选择不执行合同，确认预计负债60万元。专业的cpa考生学习平台与注册会计师职业发展平台，CPA考试干货满满，抢鲜分享。欢迎关注微信号gaoduncpa免费题库【手机题库】|在线直播 | CPA助考君CPA名师班立即免费试听

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