会计师事务所评审高级会计师

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纸鸢

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会计师事务所评审高级会计师高级会计师，注册会计师，总会计师三者之间的区别在于：高级会计师表示的是会计的职称级别；注册会计师是获得从事独立审计的专业技能的执业人员；总会计师是一种行政职务。高级会计师不像初级，中级职称一样，要通过全国统一考试，而高级会计师是考试加评审相结合，才能评为高级会计师的。中级会计师是要通过全国统一考试，考试合格就行了。而注会可以说是会计中的最高级别，有相当大的难度，考上后还要工作两年才能成为真正的注册会计师的。还是先考个中级会计师比较好，也比较实用的。

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及时抱大腿

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德勤Deloitte会计师事务所的高级经理年薪是多少啊四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?今天特意给你们整理了2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系供你们参考我自己也统计了一版，内容都是一样的。最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：初级审计师Associate,Accountant/从业年限1-2年：初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格打分及通过公司要求的CPA科目数量后可升为高级审计师SeniorAssociate。初级审计师内部又分为AssociateYear1和AssociateYear2两个子职级。AYear1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而AYear2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。高级审计师SeniorAssociate/从业年限3-5年：高级审计师内部分为SAYear1至SAYear3三个子职级。从SAYear1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。经理/高级经理Manager/SeniorManager/从业年限6-12年：升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。合伙人Partner/从业年限至少12年以上：四大的合伙人分为授薪合伙人SalaryPartner和权益合伙人EquityPartner，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：初级审计师：AYear1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;AYear2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：SAYear1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;SAYear2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;SAYear3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理/高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人的薪酬不做讨论。另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道PwC、德勤DTT、毕马威KPMG、安永EY他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。四大”第1年：审计助理基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K“四大”第2年：审计基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K“四大”第3年：高级审计师第一年基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K“四大”第4年:高级审计师第二年基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K“四大”第5年：高级审计师第三年基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K“四大”第6年：经理基本月薪：33k-70k这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金“四大”第7-10年：高级经理基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。四大”第12年+：合伙人做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。04分享一下国内第一大所的审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成！但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了。

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不想控诉

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2021生育险报销政策湛江市?一、2021年湛江生育保险报销标准和报销比例流程条件政策1、什么是生育保险？参加生育保险的范围？生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩以及计生手术女职工给予生活保障和物质补助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假等方面的待遇，保障她们因生育而暂时中断劳动时的基本收入和医疗保健，补助女职工恢复劳动能力，重返工作岗位。本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其全部职工和雇工(以下统称职工)参加生育保险，适用《湛江市职工生育保险办法》。2、如何缴纳生育保险费？生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照本单位工资总额0.5%标准缴纳生育保险费用。生育保险费由税务部门负责征收。3、参加生育保险可享受哪些待遇？用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。4、生育和计划生育的医疗费用报销应提交什么资料？（一）湛江市职工生育医疗费零星报销申请表；（二）医疗费用专用收据或发票;（三）医疗费用明细清单.5、男职工未就业配偶生育医疗费用报销的应提交什么资料？（一）湛江市职工生育医疗费零星报销申请表；（二）医疗费用专用收据或发票;（三）医疗费用明细清单；（四）结婚证原件及复印件；（五）未就业配偶户籍地城乡（镇）居民医保或新型农村合作医疗经办机构出具的未享受当地生育报销待遇的相关材料。（未就业配偶是本市户籍的不需提供）6、哪些医疗费用不纳入生育保险支付范围？（一）因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用;（二）应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用;（三）应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用;（四）在国外或者港澳台地区发生的医疗费用;（五）法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。7、失业人员和退休人员能报销生育医疗费用？职工失业前已参加生育保险的，其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。职工达到法定退休年龄后发生符合本规定的生育医疗费用，从生育保险基金中支付。8、生育医疗费用和计划生育医疗费用报销的期限？累计参加生育保险满一年的职工生育或施行计划生育手术的先由职工个人支付，待分娩后一年内，凭享相关证明材料向社会保险经办机构申请报销。累计参加生育保险未满1年的职工生育或施行计划生育手术的先由职工个人支付，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，凭享相关证明材料向社会保险经办机构申请报销。9、生育津贴申请的条件？（一）湛江市职工生育保险参保单位，其参保职工生育或施行计生手术，在职工生育医疗费用报销到账后，用人单位已按照职工原工资标准逐月垫付职工生育津贴的，参保单位可凭相关资料向社保机构申请生育津贴。（二）职工产假或计生手术休假期间，单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或无正当理由未垫付生育津贴的，在职工生育医疗费用报销到账后，职工可凭相关资料直接向社保机构申请生育津贴。10、生育津贴申请应提交什么资料？（一）单位申请生育津贴所需资料1.《湛江市职工生育津贴待遇申请表》;2.单位授权委托书；3.被委托人的身份证原件及复印件。（二）个人申请生育津贴所需资料1.《湛江市职工生育津贴待遇申请表》;2.参保人身份证原件及复印件；3.单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的另需提供相关证明材料；4.申领职工生育保险待遇承诺书。11、职工生育津贴应如何发放？职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。若其职工工资纳入财政安排（含财政统发）的，由社会保险经办机构按规定将生育津贴拨入财政部门。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。工资纳入财政安排（含财政统发）的职工，若生育津贴高于职工原工资标准的，由用人单位向财政部门申请，将生育津贴余额支付给职工。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。12、生育津贴标准如何计算？职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30再乘以规定的假期天数计发。13、职工可享受生育津贴的假期天数是多少？（一）女职工生育享受产假：阴道产的，98天;剖宫产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天;放置宫内节育器的，2天;施行输卵管结扎的，21天;施行输精管结扎的，7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天；施行皮下埋植术的，2天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。14、生育津贴申请时限怎样？职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向社会保险经办机构申请拨付生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向社会保险经办机构统申请拨付生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向社会保险经办机构申请拨付生育津贴。15、哪些人员不能报销生育津贴？退休人员、领取失业金人员、男职工未就业配偶的生育或计生手术后不能申请生育津贴。!16、生育医疗费及生育津贴受理地点？市区参保单位或个人的在市社保局申请，县（市）参保单位或个人的在所在地县（市）社保局申请

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春风吹又生

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会计师事务所的淡季期间通常是几月到几月？会计师事务所的旺季应该是每年的1月10日到2月底.因为这时候几乎所以的企业都要请会计师事务所审计前一年的年报.

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