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北辰久凌
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竹泣墨痕

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1分钟前发布 -【单位不交社保怎么办理退休?】http://www.zjks.cc 10月18日讯: 单位不交社保怎么办理退休?1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
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浅笑依然

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单位不交社保怎么办理退休?如果说遇到这种情况,首先我们要确定一点,就是自己是不是企业的在职职工,如果这个时候自己还属于企业的在职职工,那么完全可以要求自己所在的工作单位来补交自己的个人社保。当个人社保补交完成以后,并且自己的累计缴费年限具备15年以上的要求,那么就可以直接来办理退休享受养老金的待遇,但是如果说在补交完成以后,自己的累计缴费年限依然达不到15年的规定和要求,那么这种情况下我们只能够选择延迟退休,然后逐年交费,直到自己的累计缴费年限达到15周年,才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。当然实际上在补交的过程中其实并不会这么顺利的,因为企业单位它既然敢不给你交纳社保,所以说补交的过程应当来讲并不是很顺利的,所以有很多企业单位都会明确的拒绝来为自己的员工补交相应的社保,如果一旦遇到自己企业单位拒绝给自己补交个人社保的情况,那么我们就应该,通过法律的途径来维护自己的合法权益。因为劳动合同法和社会保险法双重规定,作为工作单位来讲,只要和自己的员工建立劳动合同之日起30日内都应该依法缴纳社保待遇,所以说缴纳社保对于一个工作单位来讲,那么是属于法定的责任和义务,任何企业和单位如果明确拒绝为自己的员工来交纳社保,那么很明显,这种做法是不合适的。所以说我们一定要按照法律的规定严格的来执行。当然很多企业单位,如果不这样做的话,这种情况下我们就可以通过劳动监察的方式来进行举报和投诉,要求劳动监察大队出面调查并核实结果,如果结果确实属实的话,那么劳动监察大队一定会在限定的时间之内,责令企业单位补交员工的个人社保。在补交的过程中,可能需要承担一笔滞纳金的费用,很有可能作为劳动监察大队来讲,还要开出一笔罚金,那么滞纳金和这个罚金的费用都应该由企业单位来无条件的承担的。所以说这对企业单位来说是得不偿失的,因为如果说你正常的来给自己的员工交纳个人社保,那么是不需要承担这个滞纳金和罚金的费用的,但是因为你没有正常承担个人社保,到最后不但要给员工来补交社保,而且还要承担这个滞纳金和罚金的费用,所以说对于企业单位来说是非常得不偿失的。那么如果一旦遇到这样的情况,我们一定要拿起法律的武器来维护自己的合法权益。争取能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。
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拾心

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单位不交社保怎么办理退休?用人单位不缴纳社保,是严重的违法行为!劳动者和用人单位如果存在劳动关系,没有解除,在退休前必须让用人单位补缴。劳动者收集证据后,去社保局投诉并举报,让用人单位补缴社保并缴纳滞纳金。一般单位在接受到政府部门通知后都必须改正!如果不能继续缴纳社保,员工可以因此提出离职,并要求经济补偿金,并同时要求全额补缴社保。
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洒脱

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单位不交社保怎么办理退休?用人单位未缴纳社保至己退休的,劳动者可以与单位协商进行一次性补缴,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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