软件实施工程师的工作流程详细一点对付面试的?

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生性闹腾

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软件实施工程师的工作流程详细一点对付面试的?一般是做软件的技术支持工作，包括安装、培训、维护，有的还要做一些代码编写。这种工作跟客户打交道比较多，适合以后朝技术销售类型发展。如果一直做软件实施的话没有多好的发展前途，除非你的公司业务非常好，并且对你这个部门很重视。当然你也可以朝软件开发上发展，但就怕你没有时间和机会搞开发。补充：这也没什么好详细的，就那么几点：一、懂编程，有一定的程序开发经验；二、计算机操作熟练，能解决客户琐碎的问题；三、熟悉网络配置（一般公司软件都是B/S或C/S结构）；四、最好有客户服务经验，善于交流。大体上就是这几项了，具体的要看招聘公司的要求。

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效仿ゐ

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面试软件实施一般会问一些什么问题，本人学开发的，但是开发能力不行。想转行做软件实施工程师?不知道你做开发多久了，你可以这样说：我本来就是计划往测试方向发展的，刚走上社会时一些测试前辈指导我说，要想做好测试，先得做几年开发，而且很多诸如贵公司的知名公司在招聘测试人员时也要求有开发经验，所以我职业规划的前几年是从开发做起，等积累了一定的经验后便步入测试行业。呵呵，自己想的，不知道说不说的过去，即使能帮到你，是不是也晚了？哈哈！

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苩衣慕膤

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软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题?无论是面试还是笔试，我觉得考试官主要问的问题包含:第一，经验问题，即你对软件实施的流程熟悉不熟悉，之前有没有相关经验，可否列举一两个例子来说明你在以往项目中是如何实施的，表现又如何，项目又是如何收尾的。然后，面试官就会问一些实施过程中的各种问题，然后让你来回答，看这个答案是否靠谱，就知道你有没有干过这份工作，他们就知道你得回答是否满意了。第二，行业问题，比如你以往有没有接触这个行业，或者对这个行业（当然是他们公司所服务的行业）有没有一定的了解，对行业中公司的运作，流程，部门职责是否知道一二。（如果你是换行业，那么最起码你也要对新行业有一点了解，千万不要问行业知识，就一个也回答不出来，那很尴尬）第三，技能问题，分两块，首先是对你面试的公司，其主要的软件产品是否熟悉，或者类似的产品是否有操作过，主要的流程有哪些，主要的功能模块有哪些；然后就是对数据库（一般是sql server或者oracle）操作是否熟练，对里面常用的增删改查是否掌握，这个很重要！

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江南慕雨

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软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题?软件实施工程师对于技术的要求不是很高，但是对于能力和业务要求比较高。技术方面：第一，数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库基本的操作等等。第二，硬件也最好懂一些，比如说，打印机，传真机等等。第三，业务方面，根据面试公司的主要业务相关不多做解释，接到面试通知后多找一些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然实施起来你会很被动的！第四，性格和能力方面。第一，适应能力要很强时刻都要准备着经常出差。第二，沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也要强一些，因为产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。第三，性格要外向开朗，因为这种性格比较适合从事这个工作。关于面试题，网上一大片不做解释。但是关于面试中的非技术问题，可以提醒一下，尽量在面试的时候，把自己的性格和能力展示出来，不卑不亢，勇敢细心，积极主动。最后祝您一切顺利！

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软件实施工程师的工作流程详细一点对付面试的?

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