网络管理员职位说明书

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江海寄余生

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网络管理员职位说明书网络管理员职位说明书本文简介：网络管理员岗位说明书岗位基本信息职位名称网络管理员职位代码所属部门办公室职系行政管理人员岗位职级8岗位等级员级岗位编制1直接上级办公室主任直接下级主管部门薪金标准编制日期2012-6-6核准人岗位关系办公室文员网络管理员办公室主任直接上级办公室主任间接下级岗位目的根据公司信息发展需要，保障电脑及相关网络管理员职位说明书本文内容：网络管理员岗位说明书岗位基本信息职位名称网络管理员职位代码所属部门办公室职系行政管理人员岗位职级8岗位等级员级岗位编制1直接上级办公室主任直接下级主管部门薪金标准编制日期2012-6-6核准人岗位关系办公室文员网络管理员办公室主任直接上级办公室主任间接下级岗位目的根据公司信息发展需要，保障电脑及相关设备、软件的正常使用，各项工作顺利开展工作职责1、对公司所属的网络设备经行日常维护，需要维修的网络设备应及时与供应商联系。2、对公司所属的通信线路（网络、电话）经行日常维护，协助各部门或外来单位对通信线路的铺设及改造。3、对公司所属的办公用电脑及打印机经行日常维护与维修。对不能维修的设备报领导请购或联系低易库库管员，由低易库库管员联系外来单位经行维修。4、协助低易库库管员对新购电脑及相关配件的状态经行鉴定。5、协助各部门或外来单位对UPS电源线路的铺设及改造。6、协助各部门或外来单位对视频监控系统的安装、调试与维护。7、对上述器材及设备的使用状态进行判定、报废鉴定和二次使用。8、参与公司各类办公用软件的实施和维护9、负责对公司会议室的音响、视频会议调试。10、协助视频拍摄与视频处理。11、对公司办公用电脑、打印机、办公用软件的相关操作人员经行指导和培训。12、对于电脑相关的设备及软件不正常操作、不合理行为进行监控、处理和上报。任职资格教育水平专科及以上文化水平专业网络管理、信息管理、计算机等相关专业培训经历计算机应用培训计算机软硬件知识培训网络软硬件知识培训工作经验1年以上网络管理理相关工作经验知识精通计算机软硬件的维护、网络软硬件维护；掌握视频系统的调试及日常维护。技能技巧熟练计算机软硬件维护、网络设备维护、故障排除；办公外设基本维护、综合布线相关技能。能力素质具有良好的逻辑判断性、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。环境条件工作环境办公室危险性无工作时间特征正常上班时间，偶有加班出差频度无考核指标公司网络运行效果、公司内部局域网的运行情况及维护效率、因维护不力因致使网络问题而影响工作次数、办公室设备维护情况，员工意见记录备注

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她的眼睛会笑

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计算机方面都有些什么证？分类: 电脑/网络问题描述:现在计算机电脑方面都有些什么证件啊，比如微软，思科之类的具体都有什么证？解析:当前，计算机证书考试多种多样，水平参差不齐。比较正规且得到社会认可的计算机证书考试有以下几种：全国计算机应用软件人员水平考试、计算机等级考试、计算机及信息高新技术考试、计算机应用水平测试和各种国罩袜激外著名大计算机公司组织的计算机证书考试等。下面逐一介绍有关各种计算机证书考试的内容。一、全国计算机软件专业技术资格和水平考试（人事部和信息产业部）从1990年2月份起，国家人事部将这项考试作为计算机应用软件人员专业技术任职资格的凭证，在全国首次实行好段以考代评。国家人事部和信息产业部计算机软件人员考试中心对计算机的应用软件人员分初级程序员级、程序员级、高级程序员级和系统分析员四个级别实行全国统一考试。报名条件：资格考试的参加者需要有一定的资历或学历条件，报考时需要有本单位认可；水平考试参加者不限资力和学历。证书获得：由国家人事部和信息产业部颁发专业技术技术资格证书。水平考试合格者由信息产业部颁发专业技术水平证书。以上两种证书全国有效。二、全国计算机等级考试（教育部考试中心）全国计算机等级考试是国家教委从1994年开始向社会推出的、主要为非高等学校在校学生参加的、用于测试对计算机应用知识掌握程度和上机实际操作能力的考试。考试分为一级、二级、三级和四级。考试通过者由国家教育部考试中心颁发合格证书。考点一般设在大学。此项考试通过率比软件人员水平考试要高得多。报名条件：年龄、职业、学历不限，在职人员、待业人员均可，但一次只能报考一个等级；证书价值：证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门和考核工作人员时参考。三、全国计算机及信息高新技术培训考试（劳动和社会保障部职业技能鉴定中心）劳动部1996年19号文件宣布在全国范围开展计算机及信息高新技术考试。该活动由劳动部的国家职业技能鉴定中心组织实施。该考试重在考核考生对计算机软件的实际应用能力，旨在培养具有计算机操作能力的普通工作者。本项考试的另一个突出的特点是公开试题卷和标准答案。考试采用标准化的模块考试结构，具体可分为：数据库、速记、办公应用、网络操作、多媒体应用技术、计算机财务管理、PC机组装调试维修等。计算机及信息高新技术考试分三个级别：初级、中级和高级。初级又称为通用级，旨在考核应试者的实际操作能力；中级可称为专家级，要求应用操作和理论知识并重，既有笔试又考实际操作；高级又称为导师级，考生需要进行论文答辩。考试报名采取在社会上公开报名的方法，对成绩合格者由劳动部职业技能鉴定中心发给相应的证书。四、计算机应用水平测试（教育部考试中心）在国家教委组织全国计算机等级考试的同时，很多省市也组织了相应的考试。比如北京市高等教育局组织的北京地区“普通高等学校非计算机专业学生计算机应用水平测试”，已成为北京地区在校大学生参加入数较多、影响较大的计算机证书考试。几年来，由于水平测试难度适中，且与教学联系紧密，因此，很多高校把水平测试的成绩作为学生期末或结业考试的成绩。水平测试推动了各省市普通高校非计算机专业的计算机教育，促进了各校计算机课程的教学改革，在一定程度上规范了各专业的计算机课程和教学内容。五、国外著名的计算机公司组织的计算机证书考试目前，除了国内机构组织的考试外，一些国外著名的计算机公司组织物袜的计算机证书考试在社会上也有一定的影响力和吸引力。比较知名的有：Novell公司组织的Novell授权工程师证书（CNE）考试、微软公司组织的微软专家认证（MCP）考试和Oracle大学证书等。此类考试之所以对人们有如此大的吸引力是由于这些公司在计算机行业有着举足轻重的地位。如：Microsoft公司是世界上第一大软件公司、Novell公司为全球最大的网络软件公司。人们一旦获得了这些公司的证书，其水平和能力也就相当于获得了全球计算机界的认可。纵观计算机证书考试十几年来在中国的发展，它打破了原有的单一学历文凭证书考试模式，对推动我国计算机事业的发展发挥了重要的作用。与学历文凭证书不同，职业证书考试更多地反映了劳动者从事某种职业的实际能力水平。因此，大力推行计算机证书考试具有十分重要的意义计算机类的职业资格证书有哪些？如下：第一种证书：计算机技术与软件专业资格考试证书是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试，该考试分为 5 个专业类别，并分设了高、中、初级专业资格考试，共 28 个资格的考核。也是用人单位择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）的基础。第二种证书：微软认证是微软公司为了推广微软技术，培养系统网络管理和应用开发人才的证书体系，该证书可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等。拥有该证书的人大多都能得到丰厚的薪水。第三种证书：Oracle认证是由Oracle公司颁布并实施的一项权威品的服务与支持。它是专数闭为认证那些有操作能力源誉与广泛理论知识的专业人才而设置的。是业界认可的IT专家资质证明，含金量可见一斑。第四种证书：思科认证是由网络著名厂商——Cisco公司推出的。是互联网领域的国际雹毕段权威认证。思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。可以考取初级、中级、高级网络工程师证书。第五种证书：华为认证是由华为公司推出的网络工程师认证，是基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级。计算机应用工程师证有什么用？计算机类的职业资格证书有：全国计算机一级，二级，三级，四级证书。中(高)级网络管理员职业则岁资格证、中(高)级计算机操作职业资格证、中(高)级计算机维修员职业资格证、中(高)级图形图象设计员职业资格证、中(高)级多媒体作品制作员职业资格证。《全国计算机等级答梁考试证书》是国家教育部要求在校大学生必考的证书之一;用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。一、全国计算机等级考试分为四个等级：1、一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网(Internet)的基本技能。考试科目：一级MS-OFFICE、一级WPS。2、二级：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言或数据库管理软件编写程序以及上机调试的基本技能。编程类：C、VisualBasic、C++、Java、Visual，数据库类：FoxPro、C++。基础知识包括如下内容：数孙举睁据结构与算法、程序设计方法、软件工程、数据库基础。3、三级：分为"PC技术"、"信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"四个类别。 "PC技术"考核PC机硬件组成和Windows操作系统的基础知识以及PC机使用、管理、维护和应用开发的基本技能;"信息管理技术"考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能;"数据库技术"考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本技能;"网络技术"考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。 4、四级：考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。计算机应用证书和全国计算机一级证书有什么区别方便找工作，含金量比较高。1、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。2、该考试分为5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共27个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力岩悉，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。3、计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，它还具有水平考试的性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。扩展资料：1、计算机等级考试证书用途：该证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门录用和考核工作人员时参考。另外，凡取得全国计算机等级考试一级以上（含一级）合格证书的自学考试考生，可免考自学考试课程《计算机应用基础》（课程代号0018）和《计算机应用基础上机》。2、计算机软件关键字：大家平时说的“程序员”、“系统分析员”、“软考”、“软件考试”、计算机“资格考试”、软件“水平考试”、计算机“职称”、软件“工程师”，人事部、信息产业部。计算机技术与软件专粗宴乎业技术资格（水平）考试（简称计算机与软件考试）是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。这是由国家人事部和信息产业部领导下的国家级考试，其目的是：科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。这种考试还具有水平考试性祥察质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。3、计算机信息劳动和社会保障部全国计算机信息高新技术考试（简称：国家计算机高新技术考试），是原劳动部为了适应社会发展和科技进步的需要，提高劳动力素质和促进就业，加强计算机信息技术领域新兴职业技能培训考核工作而设置的。培训和考试以实际操作为主，考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务。4、高校计算机全国高校计算机等级考试(CollegeComputerTest，简称CCT)实行计算机基础知识和应用能力等级考试制度的宗旨是为了规范和加强高校计算机基础教学工作，提高非计算机专业学生的计算机应用能力。CCT考试是高等学校非计算机专业文、理科必修的实践性很强的考试。通过本考试，使学生掌握计算机的基本知识和基本操作，了解计算机技术的发展及应用，初步具备使用计算机常用工具软件的能力，为在将来的学习及实际工作中的应用打下良好基础。计算机专业必考的证书获得计算机应用证书和全国计算机一级证书的两项考试完全是不一样的。全国计算机应用技术证书考试(NIT)是专业资格考试的一种，作为评聘职称的依据，专业性质较强。其应用证书适用的模块是不一样的，而且根据计算机技术的发展和实际应用的需要NIT还将不断开发新的模块。而全国计算机等级考试是社会考试，就考试性质而言，它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际运用能力的考试。其一级证书证明了本人对计算机基础知识和掌握和基本操作技能的熟练。扩展资料1全国计算机应用技术证书考试全国计算机应用技术证书考试（NIT）是结合计算机应用技能培训的考试，目的在于更好地促进我国信息技术的普及和发展，科学、系统地培养应用型信息技术人才。NIT考试不仅仅是一个考试项目，而是一个集培训和考试于一身的系统项目，除了科学的考试标准、严格的考务管理，更重要的是它采用系统化的设计、模块化的结构、个性化的教学、规范化的考试、国际化的标准，适应各种行业人员昌肢岗位培训的需要，是培训和测试应试者计算机应用能力的培训考试系统。模块之间没有绝对的先后关系，每个模块都是零起点，所以，理论上每个学员都可以选择任何一个模块。在保留原有单个模块认证证书的基础上，根据学员获得模块证书的数量，推出初级(3个基础应用类模块)、中级(3个专业应用类模块)、高级(3个专业类模块)信息技术证书认证。桥察2全国计算机等级考试（教育部考试中心）全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是国家教委从1994年开始向社会推出的、主要为非高等学校在校学生参加的、用于测试对计算机应用知识掌握程度和上机实际操作能力的考试。考试分为一级、二级、三级和四级。考试通过者由国家教育部考试中心颁发合格证书。考点一般设在大耐消世学。此项考试通过率比软件人员水平考试要高得多。不同等级考试的内容不同，一级主要考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。一级分为DOS版和Windows版，考核应试者计算机基本知识和使用微机系统的初步能力。证书价值：证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门和考核工作人员时参考。第一类证书：大学校园里最常见的计算机证书：全国计算机等级考试。这个证书简单的说，是非计算机专业学生必考的证书。这款证书共分为四个等级：一级、二级、三级、四级。一般的大学生考到二级、三级就差不多了。其中的最高级四级相当于全国软考的初级水平。总之，如果是针对计算机专业的学生来讲，此证书含金量不高。扩展资料第二类证书——计算机软件水平考试（软考），平时行业直接叫软考。这个证书是国内针对计算机专业的最高水平考试，专业水平比上述讲的第一类水准要高出许多。它的等级：初级、中级、高级。考试方向有很多：软件、网络、应用技术、信息系统与信息服务。一般情况都是走的第一列方向。下面稍微介绍一下第一类方向。程序员，初级证书。此证书，掘培碧对大学生在校编程能力与算法有一定的要求，考试的最后一个大题基本上每年都是一道编程题，所以虽然是初级，但并不容易。本人当年考取程序员（满分100分判举），考了96分，估计是错了两道选择题。软件设计师，中级证书。这个证书，中游几乎不考编程的题目，但是它的`涉及范围很广，几乎囊括了大二、大三的大部分核心计算机课程，像数据机构、软件工程、编译原理等。基本上都是理论的东西，所以死记硬背的东西比较多。咬咬牙，还是可以过的。一般的大学生顶峰都是考到中级。考到中级了，的确说明学习用心了，是个好学生。系统分析师，高级证书。很少有大学生能够考过这门证书，因为这门证书对工作经验有一定要求，需要写计算机论文的。所以一般工作两三年的人士会去考这门证书。

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宠一身脾气

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网络维护工作总结网络管理员年终总结第一篇：网络管理员工作我自2006年8月11日入职至今已经六个多月，在这六个多月中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。本岗位目前主要有两项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理方面，其二，学校网站维护工作及新郑二中校园网的建设。现对前期工作作如下总结和：一、计算机及其网络维护管理方面的工作工作内容：此项工作主要包括学校计算机硬件的维护、采购、管理，并保证学校计算机及相关网络产品的正常工作，学校计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，及校园资源共享设置等。完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：（一）、计算机硬件的更换，购置和维护情况学校电脑硬件整个年度总体来讲，因是新购机器所以出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面很少出问题，本年度计算机采购情况如下：1、开学初配置多媒体12套，供12个班级使用。2、配置办公用电脑共计15台左右。3、相关计算机配件数套。学校其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，大部分属于扩容和原部件损坏等情况。由当事人写报告，教导处审批。整体硬件使用情况较好。（二）、计算机系统及软件维护学校电脑除去微机室81台，办公用电脑计30台左右，另有22套多媒体电脑，日常维护的基本为60台。由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用，office办公软件的使用等。（三）、学校计算机病毒的维护与防范情况目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，学校每台机器都安装了杀毒软件，并定期自动升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。半年来，学校机器中毒情况较为严重的主要有两次，一次是8月份，机器出现大面积中毒情况，主要涉及有2/3的机器，中毒后的现象是机器杀毒软件被病毒攻击，防火墙无法配置，最后处理方法是每台机器断网进行杀毒，经过查杀病毒得到及时控制，并查明为橙色八月病毒，通过优盘及局域网传播，查杀后对所有杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。另外一次是近期出现的，由于没有及时防范，学校网络再次感染大量病毒，此次中毒现象是exe文件被感染，运行速度缓慢，共享文件夹自动复制病毒文件，此次病毒经过晚上下班期间，对整个网络进行中断，每台机器查毒进行处理，已经全面得到控制。并恢复网络的正常使用，保证日常工作的进展。后期病毒防范方面一定要加强教师的防范意识，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。二、学校网站维护工作及校园网络的建设工作内容：学校网站建设主要包括学校网站的更新维护，以及校园资源网的建设。完成情况：本年度此项工作的具体完成情况如下：（一）、学校网站方面的建设情况，8月份入职以来开始着手建设学校网站，调整网站中存在的错误代码和填充整个网站内容，处理连接错误；及时补充必要信息，主要包括教育类的新闻及校内资源的上传。前期新郑二中网站是由李少意老师维护的，前期的网站框架已经基本建立，我接手网站维护后所主要做的就是进一步规划网站的建设和完善网站的内容。经规划和维护后，我校的访问量明显上升，在新郑市五所高中中访问量首次突破万人次并远远超过其他兄弟学校，各位老师也开始积极利用校园网站促进教学工作。（二）新郑二中校园网的建设新郑二中校园网主要由这几个部分组成：1、新郑二中网站2、新郑二中内部ftp。为了建立新郑二中校内资源库，经网络主管领导同意，对网管专用机器进行升级，增大内存和容量。11月左右，新郑二中内部ftp网站基本建立，基本实现了上传和下载功能，同时为了网络安全方面的考虑及现今阶段学校的需求，校园ftp只能在新郑二中网络内部访问。同时与新郑二中网站紧密结合，形成新郑二中资源库。同时，经主管领导同意，在每个班级指定一个负责多媒体的班级网管，主要负责班级多媒体的管理，并兼任信息技术科代表，在每个办公室又教师自由报名的形式，让计算机技术相对较高的老师负责各办公室电脑的网络维护和管理。2006年度工作中存在的不足：1、学校计算机及网络方面的管理情况较为混乱，这其中有部分属职责尚未明确方面的问题，另外，计算机管理虽有成文的管理制度，但是管理方面比较混乱，年底对学校所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，对机器配置的采购也进行了一定的控制，从而对设备方面进行有效控制。2、学校目前软件使用方面仍存在一些不足，一方面是教师的计算机应用能力还有待提高，另一方面也是网络管理规划中存在部分问题。明年：本岗位作为学校一个服务性岗位，下半年工作重点可从两方面进行：1、网站的维护建设开发，主要包括网站的进一步完善和优化，让教师能轻松快捷地从学校网站能获取自己所需要的相关信息，在本年度，可以适当加强学校网站的对外的宣传工作。2、开发维护好校园网，现今校园网已基本建成，下一步的主要工作就是进一步维护和更好的利用。，主要是在后期一定要做好维护工作，随时更新里面资源。让更多的教师利用校园网来方便的查找所需的各种资料。4、校园计算机管理方面，主要包括校园计算机及网络的维护以及后期的拓展工作，保证教师在网络利用方面能正常开展工作，为教师提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。以上是我在信息网络管理岗位上2006年度工作总结及2007年工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢学校对我的信任与支持。第二篇：网络管理员2013年终个人工作总结2013年里我作为公司的网管，在网络和电脑的维护管理工作中做到尽职尽责，下面是我的2013年的个人工作总结如下：一、2013年我作为网管主要工作内容：1、操作系统的维护工作。主要包含：操作系统的更新维护。软件的安装调试。找寻同事领导提出的新软件。2、网络的维护工作。主要包含：网络杀毒软件的安装部署。网络的正常通讯。网络服务器的维护。增加网络管理软件对内部网络的使用规范进行有效的控制。安装并调试完毕公司的网络系统。3、复印机、打印机、传真机等相关办公设备的调试、采购、维护工作。主要包含：复印机出现故障时作出正确的处理，使之不耽误正常的复印工作。保障各部门的打印机和传真机正常工作。采购相关的设备耗才。维护办公设备的正常运行。联系供应商对设备进行维护、保养、维修。4、电脑及部分耗材的采购工作。主要包含：采购办公室新近员工办公用的电脑，并按使用程度作出不用的采购。二、2013年里我的工作中的欠缺与改善方法2013年一年多的工作总有不足的地方，有些是自己能感受到的有些是领导指出的。做出总结争取在来年的工作中能够得到好的改善。1．网络行为的控制现象：部分同事不能严格要求自己的上网行为，出现看电影、玩游戏聊天等情况并且严重的影响了工厂网络的正常运行造成网络堵塞、掉线、病毒感染等情况。改善方法：上新的网络管理软件。第三篇：网络管理员工作总结工作以来，我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现将一学年度的工作总结如下：一、政治思想方面：俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。勇于剖析自己，正视自己，提高自身素质。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加中心培训，并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。二、在个人业务方面:在这一年中，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，对中心的日常工作也有了一个全面的认识。网络管理员主要有三项主要工作内容：第一，计算机及其网络维护管理工作；第二，“中国校外教育网”及“陕西省校外教育网”的撰稿及编辑工作；第三，对中心工作人员进行网络培训工作。在工作中，为把校外教育网络建设得更快更好，以跟上时代发展和学校各项工作的进度，对自己做出了以下具体要求：一要提高对校外教育网络工作重要性的认识；二要科学建设网络，充分利用好网络资源，发挥好网络的各项功能；三要强化管理，确保网络安全运行；四要落实责任制；五要加强网络工作人员队伍建设。本年度我中心组织学员参加“网上祭扫先烈”活动；开展的“爱家乡，爱高陵”系列活动（泾渭分明健步行和庆“六一”家乡文化之旅活动）；参加陕西省举办的青少年足球夏令营活动；制作新年祝福视频参与校外同仁联欢会。这些活动的精彩瞬间都被及时的发到“两网”上，同全国校外同仁分享精彩活动。参加2013全国“优秀网络社区”评选活动，我中心获“优秀网络社区”的光荣称号。三、工作考勤方面：我热爱自己的工作，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不论是分到哪一项工作，我都配合同事尽自己的努力把工作做好。我和同事之间，有三个共同：1、共同感受：感受学习的过程；感受朋友间的情谊，感受生活的美好；2、共同分享：分享学习的快乐，分享友情的快乐，分享成功的喜悦；3、共同成长：不停的学习新的知识，更新观念，和时代同步和学生共同成长这一年，我成长了，我收获了，存在的缺点也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想；二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高；今后，我一定在中心领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！第四篇：网络管理员个人年度工作总结2013年，本人坚持学习邓小平理论、三个代表思想和科学发展观，认真学习电厂第二次党代会，特别是党的十八大会议精神，用以指导自己的业务工作，很好地负责和完成了自己所担负的电厂各网站与信息管理系统的管理，特别是电厂主页的管理与编辑任务，很好地履行了网络管理员、网络总编的职责。一、政治素质1、政策理论水平：按照厂党委工作部各季度“理论学习安排表”的内容与要求，认真学习有关理论。在平时的网络浏览、报刊阅读、电视新闻中，留意了解与学习党和国家的有关方针政策。政策理论水平在学习中不断得到提高。2、原则性：做人做事都很严格、认真，原则性很强。3、遵纪守法情况：一贯遵纪守法，为构建和谐企业与和谐社会作贡献。4、职业道德观念：职业道德观念比较强，以厂为家，务实工作。二、工作成绩1、加强电厂主页、电厂纪检监察工作网、电厂党建工作管理系统、电厂安全管理信息系统、电厂第二次党代会专题网站、电厂廉洁文化进企业专题网站、电厂生产管理系统信息网和电厂职工园地等8大网站、信息管理系统的日常管理和维护，确保了电厂各网站的安全、稳定和正常工作。2、截至12月25日，2013年在电厂主页上共编发各类文章信息稿件502篇约100万字，处理发布文章所附图片约2000张。编辑发布新闻信息及时，页面排版规范，校对与纠错认真，文章内容无差错。电厂主页发布信息之及时，发布信息量之大，编辑校对之认真，来访量之大，在集团公司名列前茅。3、为全面展示和推介电厂第二次党代会的召开及大会精神，配合厂党委工作部建设开通了“电厂第二次党代会专题网站”。该网站受到厂领导的高度肯定与赞扬，受到厂内外来访者的广泛好评，也为我厂节约了一大笔网站建设资金。4、在集团公司纪委的要求下，为配合电厂开展的廉洁文化进企业活动，本人可谓呕心沥血、精雕细琢地为厂纪委建设开通了“电厂廉洁文化进企业专题网站”。该网站发布相关工作信息文章150余篇，图片500多张，教育视频40多个，将电厂的“廉洁文化进企业”活动与工作展示得有声有色，受到集团公司纪委和湖北省国资委纪委的大力肯定和高度赞扬。同时，该网站的自行开发与建设，又为电厂节约了网站商业制作的数千甚至数万元的建设费用。5、建设开通了“电厂生产管理系统信息网”，为电厂“电力生产管理系统”的上线运行和使用服务。6、更新了电厂“电子荣誉室”2013年度的全部荣誉图片。7、结合电厂的生产与管理实际，继续开办跨年度的“1号水轮机改造工程专题”，随后开辟了“2号水轮机改造工程专题”，直至两台机改造工作先后圆满结束。紧接着，在9月份又开辟了跨年度的“6号水轮机改造工程专题”，该工作将持续到2013年。6号水轮机改造是南水北调中线水源工程电厂机组改造的第五台，也是最后一台水轮机改造。在党的十八大会议召开以后，为配合电厂学习宣传贯彻十八大精神，开辟了电厂“十八大”学习专题。8、负责我厂参加的湖北省电力科技情报网、全国水利水电机电技术信息网、全国水电厂自动化技术信息网3个行业技术信息网的联络与交流工作也得到兼顾，及时分发信息网交流资料，按照信息网工作要求和电厂实际参加信息网的有关活动，在电厂主页发布各信息网技术交流会议的征文通知，为电厂技术人员提供技术交流机会，让信息网为电厂的生产与管理服务。三、业务能力1、分析、判断、组织能力：有比较好的分析、判断、组织能力。2、工作效率：工作效率较高，从不拖拖沓沓，力求尽快完成自己的工作。3、创造力及与人合作能力：有一定的创造力，在本职工作的电脑网络方面，喜欢学习和钻研，提高业务技能，并应用到工作之中。与人合作能力比较好。4、工作的计划性与条理性：工作讲究计划性与条理性，不打乱仗。四、学识水平1、专业知识的运用情况：注重电脑网络知识的学习，跟上技术发展的步伐。理论联系实际，专业知识的运用比较好。2、学术研究成果：因为工作性质的关系，没什么大的学术研究成果。但在学习与工作中，喜欢钻研，经验体会和收获甚多，并反过来应用于工作之中。3、理论水平及文字表达能力：注重学习与研究，具有一定的理论水平。文字表达能力比较好，并应用于本职工作的技术报告与管理工作总结的撰写及网站的编辑工作之中。4、外语水平：具备一定的英语阅读与翻译能力，服务于工作与业务学习之中，既开阔了视野，又帮助了业务工作。网络维护工作的自我总结本人于20xx年十一月起，应聘为公司网络维护兼网站设计，任现职以来，在章总的指导下，严格履行岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，今天，我就借着这个机会，把这段时间来的工作情况和明年的规划向大家做一个自我总结。一、定制度，抓培训，打开工作局面电脑网络最怕病毒感染，自公司网络组建以来，中毒事件屡查不止，经过短期的培训，大家了解了相关的防护知识，并且能够积极地配合，使公司的病毒感染呈下降化趋势，相信，在不久的将来，大家都能做到有效的防护：作为网络管理人员，我更要加强监督检查力度，严禁各类存在安全隐患的光盘、磁盘，usb设备在网络中运行。由于工作的关系，许多工作人员都对usb设备和其他软件有使用要求。每次遇到这种情况，我都会耐心给他们讲解使用后果的严重性，得到了大家的充分理解，在我的建议帮助下采用飞鸽，圆满解决了病毒交叉感染问题。正是因为大家一直认真遵守，到目前为止，公司没有再发生过一次病毒感染网络的事件。从接手工作到现在，我对每次出现的故障的现象、原因、处理方法、解决过程都做详细记录。定期做对比分析，这样做，使自己积累了丰富的经验，给我的工作带来了很大的帮助。二、作好日常机器设备的检修维护工作。自我入职以来，办公室电脑的维护维修工作和网站的修改就由我负责，各领导、同事的电脑出现问题我都能及时赶到，排除故障，保证了办公电脑的正常运行，节约了维护资金，作为网络维护，不仅要具备网络技术，软件等多种前沿知识的储备，还要具备临危不乱，沉着冷静的心理素质，在最短的时间内用最有效的办法来解决问题。工作的时候，我常常觉得自己象个消防员。为了维护好机器，保证网络畅通，让所有的机器都能正常工作，工作以来，我每天观察机器的工作情况，发现问题及时处理。每星期都对公用机器进行磁盘清理，删除垃圾，整理碎片。定期对机器整体进行软硬件系统检查。还给所有在网的机器进行双备份的紧急预案，即便出现灾难性故障，也保证会有两种以上的紧急修复方案。我们还定期对维修记录进行总结，使自己对网络中的每个细节都做到心中有数，有效保证了公司网络的正常运行。三，刻苦钻研，进行网络升级，搞好技术创新。作为网络管理部门的负责人，除了要保证每天正常的工作，我还必须抽出一定的时间来研究我们的网络，想办法进行技术革新，使机器设备能发挥更大的作用，更快捷高效的为大家服务。在这方面，我主要搞了以下创新。1、加强了局域网的防护能力，利用现有的工具，使公司的网络防范能力上升了一个台阶。2、对上下载服务器进行技术革新。由于各个电脑品牌不一，厂家板卡兼容性的问题，导致机器维护比较困难。我入职以来对每个机器都进行了详细的排查，备份，目前的大部分的机器都作了有效备份3、更改了英文网站。入职以来，在章总的指导下，对英文网站进行了整体的修改，修改了英文网站的bug，完善了英文网站的内容，目前，这项工作还在进行中。我将积极，有效，在保证质量的前提下，尽快完成英文网站的修改。网站的工作完成以后，将定期对网站进行备份，维护和内容的更新。深入分析网页程序核心，找现漏洞及不足之处，及时进行修改与完善，使网站的安全性得到进一步的提高！每日一次的常规备份、每星期一次的增量备份和一个月两次的全局备份，确保网站安全正常运行。酒店网络维护的自我总结我自XX年年3月6日入职至今已经将近两个月了。在这期间，我参加了酒店了第十八期新员工的入职培训，这是一个非常好的学习平台，在初步了解酒店的基础上也掌握了一些基本知识和技能。在工作期间，我根据电脑网络管理员职务说明书始终做到严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，与同事之间相处融洽，做工作上，尽职尽责，不感有丝毫懈怠。现对前期工作做如下的自我总结：一、在领导和同事的指导下，对酒店的信息中心的布局，所使用的软件、硬件有了充分的了解，深刻体会到计算机中心在酒店所处的地位，自己所应该履行的职责。二、在不断的学习和实践过程中，已经能够熟练的解决酒店楼层计算机故障，有些特殊故障还需要进一步向领导学习，解决手段还需进一步改进，效率还需进一步提高。三、对酒店办公区域所使用的系统和软件有了初步的了解，能解决基本故障，这一块的技术水平还有待提高。四、在值班期间，完成了信息中心系统的维护工作，使酒店能够正常运营，并做好了信息的保密和安全防范工作。五、能够很好的协助领导做自己力所能及的工作，从中总结经验，提高技术。六、对酒店的规章制度的掌握还有待加强，对请假半个月事件进行反思。在这段非常艰难的起步阶段，感谢酒店对我的信任和支持，在接下来的日子里我必将努力学习新技术、新方法，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率的角度出发，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化。从而百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章，提高酒店的运营效率，为酒店提供一个稳定、便捷的信息平台。网络维护实习的自我总结从200*年12月14日开始我在郑州华力信息技术有限公司实习，实习目的是通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做好准备。下面是本人对这次毕业实习的自我总结：郑州华力信息技术有限公司是一家综合的信息科技公司，其主要业务有：380v电力线载波自动抄表系统、安防监控、电脑网络、电脑维护及综合数据等。在实习期间我先后在该公司的电脑维护班、网络班、远抄事业部、自动化工程部工作实习。在现场的工业实习中通过理论联系实际，不断的学习和总结经验，巩固了所学的知识，提高了处理实际问题的能力，为毕业设计的顺利进行总结了经验，同时也赢得了实习单位的好评。在这种情况下用人单位批准我由实习转为在单位试用，为将毕业之后的顺利就业打好的坚实的基础。毕业实习之所以能够顺利进行是和以下几点原因分不开的。首先、毕业实习的顺利进行得益于扎实的专业知识。用人单位在招聘员工的第一要看的就是你的专业技能是否过硬。我们一同过去的几位应聘者中有来自不同学校的同学，有一部分同学就是因为在专业知识的掌握上比别人逊色一点而落选。因为对于用人单位来说如果一个人有过硬的专业知识，他在这个特定的岗位上就会很快的得心应手，从而减少了用人单位要花很大的力气来培训一个员工。另外一好专业技术过硬的员工一定在学习上下过功夫，做事就可能比较真。这是后来我们经理在给我们几个通过面试的同学说。例如：刚到公司在电脑维护班、网络班的工作都得益于平时在学校学习中对专业知识的扎实掌握。其工作内容设计到电脑的组成及原理、网络的协议标准。没有平时在课堂上努力学习是很难得来的。我们因为有过硬的专业知识在实习中能很快掌握工作技巧，得到了单位的好评。第二、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。例如：在互联网中搜索相关问题，从而把互联网丰富的网络资源充分的利用来为我们工作服务。记得在到远抄事业部的时候我对电力线载波通讯一直不理解，自己通过在互联网络中搜索从而了解了它的原理，从而加强我对该套系统的了解，使我很快的适应了新的工作岗位。再一个在我们生活中有很多的相关方面的专家、学者、老师如果能向这些经验丰富的人请教学习我们会有更大的进步。第三、良好的人际关系是我们顺利工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。通过这次毕业实习，把自己在学校学习的到理论知识运用到社会的实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行毕业设计做好准备，并为自己能顺利与社会接轨做好准备。毕业实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺利的走出校园，走向社会为国家、为人民更好服务做好了准备。

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青岛理工大学学生宿舍网络管理员职责管理规定青岛理工大学学生宿舍网络管理员职责管理规定本文简介：青岛理工大学学生宿舍网络管理员职责管理规定青岛理工大学大学网络中心为了给全校学生提供更优质的网络服务，经学生处同意，以学生宿舍楼为单位聘任学生网管员。网管员主要负责指定宿舍楼的网络设备管理，网络安全、网络宣传等工作，及时为所负责宿舍楼的网络用户排除网络故障。学生网管员必须遵守以下管理规定：一、网管员青岛理工大学学生宿舍网络管理员职责管理规定本文内容：青岛理工大学学生宿舍网络管理员职责管理规定青岛理工大学大学网络中心为了给全校学生提供更优质的网络服务，经学生处同意，以学生宿舍楼为单位聘任学生网管员。网管员主要负责指定宿舍楼的网络设备管理，网络安全、网络宣传等工作，及时为所负责宿舍楼的网络用户排除网络故障。学生网管员必须遵守以下管理规定：一、网管员基本条件1、思想品德好，学习努力，责任心强，乐于为同学服务。有一定的计算机和网络管理基本知识和经验。2、学生网管员一般限定为本宿舍楼的学生。3、家庭经济比较困难（应聘时应提供相关证明）。二、网管员的职责1、网管员每天应至少两次查看故障报修纪录，在接到故障报修24小时内与用户联系排除网络故障。特殊情况或周末可延长到48小时内完成。2、网管员要负责对各楼层末端交换机跳线,确保从用户计算机到交换机线路的正常,对用户提出的有关网络问题进行解答，发现大面积的故障或网络异常必须及时向网络中心反映。3、对非法使用网络，干扰、破坏网络正常运行的行为，应及时制止并向网络中心报告。4、不负责用户个人计算机的安装与调试，但要耐心指导用户解决。5、按时参加网络中心组织的培训和工作会议，汇报网络使用情况，收集并反映学生意见，同时协助网络中心老师在宿舍楼的工作。三、网管员的行为1、衣装整洁，进寝室时应出示工作证。2、文明用语，态度热情。3、在维护完成后需帮助用户整理好挪动过的设备四、网管员的聘任通过公开招聘、择优录用的方式产生，一般限定为本宿舍楼或附近宿舍楼的本科生，家庭经济困难者优先考虑。任期为一学期，任期结束后视具体情况确定是否续聘。五、网管员的考核管理员的考核由网络中心负责，考核内容如下：1、凡没有合理的理由不能在规定时间内完成任务，或被用户以任何方式投诉，经查属实者，第一次口头警告，第二次扣除当月部分酬金，第三次解聘。若情况严重将直接解聘。2、凡私自使用网络资源（包括私自为用户接通端口等）、弄虚作假提供不真实信息欺骗用户等，一经发现，直接解聘。四、网管员的权益1、各网管员的酬金由由网络中心每月10日前按照网管员的实际工作情况，向勤工办填报《青岛理工大学学生勤工助学用工报表》，经勤工办审核后，报学生处、财务处审批。2、担任网管员工作满一年，表现突出者，在结束工作时将获得网络中心颁发的优秀网管员证书。

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