网络管理员职责

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少年的泪不及海湛蓝

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网络管理员职责网络管理员职责网络管理员职责一、网络管理员需负责本校或本部门网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研和管理无关的活动，杜绝利用网络浏览不健康的网站。二、负责组织对本校各部门网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。及时更新安全补丁并做好关记录。三、负责本校各部门管理信息系统的维护、管理、数据的备份与恢复。四、负责为本校各部门的领导组织和提供所需的信息，帮助本校或本部门用户解决使用网络的疑难问题，提供咨询及培训服务。组织本校或本部门工作人员学会并用好管理信息系统，特别要管理基础数据的录入与更新，保证其准确性和及时性。五、加强日常网络维护工作、每周多次检查（至少每天一次）报修服务器上发布的信息，发现问题及时作出处理，发生重大突发事件及时上报有关部门及主管领导。六、网络管理中心工作人员不准私自带人进入，校内外其它单位人员要参观网络管理中心，需提前向有关部门提出申请，得到批准后才可以按指定时间由专人陪同参观。七、为严防病毒和黑客攻击，注意internet网上的病毒流行警告，及时做好预防工作。八、加强自身技术业务水平的提高(包括计算机知识，网络知识，防病毒知识和安全知识)，不断提高工作水平，不断学习网络及信息新技术，提高自身政治素养。

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北有执念

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网络公司各部门的主要制度一、总则：1、目的：一个公司的网络管理我们不但要做到“攘外”——防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到“安内”——管理好公司内部人员的越权操作，所谓是“无规矩不成方圆”。为加强公司内部网络的管理工作，确保公司内部网络安全高效运行，特制定本制度。2、适用范围：本公司内部计算机网络事宜均适用本制度。3、网络管理员职责公司网络管理设网络管理员和网络主管（由工程部经理兼任）。网络主管的职责是：考核网络管理员，做好网络建设和网络更新的组织工作和技术支持，制定和修订网络管理规章制度并监督执行。网络管理员的职责如下：A、协助网络主管制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。B、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。C、负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。E、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。F、负责系统备份和网络数据备份；负责各部门电子数据资料的整理和归档。G、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。二、网络管理制度1、安全管理制度A、未经网管批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。B、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。C、公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。D、各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。2、帐号管理制度A、网络账号采用分组管理。并详细登记：用户姓名、部门名称、相应软件账号名及口令、存取权限、开通时间、网络资源分配情况等。申请表要经部门领导签字后交网络管理员办理，注销帐号时要通知管理员。B、网络管理员为用户设置明码口令，用户可以根据自己的保密情况进行修改口令，用户应对工作站设置开机密码和屏保密码。C、用户帐号下的数据属于用户私有数据，当事人具有全部存取权限，管理员具有管理理和备份存取权限。D、网络管理员根据公司制度的帐号管理规则对用户帐号执行管理，并对用户帐号及数据的安全和保密负责。E、网络管理员必须严守职业道德和职业纪律，不得将任何用户的密码、帐号等保密信息、个人隐私等资料泄露出去。3、公司电脑操作人员培训制度A、公司中所有操作电脑的人员，都要经过电脑的上岗培训，只有培训合格证的人员，才可以有操作电脑的权限，并且自己的机器都设有屏保密码，避免别人的不合理侵入；B、公司购买新的软件产品或自己开发的软件产品，安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训，只有经过培训合格者，方能取得此软件的操作权限。4、病毒的防治管理制度A、任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。B、网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。C、网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的电脑病毒的防治由各部门指定专人负责，网络管理员可以进行指导和协助。D、各部门应定期查毒，（周期为一周或者10天）管理员应及时升级病毒库，并提示各部门对杀毒软件进行在线升级。三、本制度自颁布之日起生效。

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跟我回家

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计算机方面都有些什么证？分类: 电脑/网络问题描述:现在计算机电脑方面都有些什么证件啊，比如微软，思科之类的具体都有什么证？解析:当前，计算机证书考试多种多样，水平参差不齐。比较正规且得到社会认可的计算机证书考试有以下几种：全国计算机应用软件人员水平考试、计算机等级考试、计算机及信息高新技术考试、计算机应用水平测试和各种国罩袜激外著名大计算机公司组织的计算机证书考试等。下面逐一介绍有关各种计算机证书考试的内容。一、全国计算机软件专业技术资格和水平考试（人事部和信息产业部）从1990年2月份起，国家人事部将这项考试作为计算机应用软件人员专业技术任职资格的凭证，在全国首次实行好段以考代评。国家人事部和信息产业部计算机软件人员考试中心对计算机的应用软件人员分初级程序员级、程序员级、高级程序员级和系统分析员四个级别实行全国统一考试。报名条件：资格考试的参加者需要有一定的资历或学历条件，报考时需要有本单位认可；水平考试参加者不限资力和学历。证书获得：由国家人事部和信息产业部颁发专业技术技术资格证书。水平考试合格者由信息产业部颁发专业技术水平证书。以上两种证书全国有效。二、全国计算机等级考试（教育部考试中心）全国计算机等级考试是国家教委从1994年开始向社会推出的、主要为非高等学校在校学生参加的、用于测试对计算机应用知识掌握程度和上机实际操作能力的考试。考试分为一级、二级、三级和四级。考试通过者由国家教育部考试中心颁发合格证书。考点一般设在大学。此项考试通过率比软件人员水平考试要高得多。报名条件：年龄、职业、学历不限，在职人员、待业人员均可，但一次只能报考一个等级；证书价值：证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门和考核工作人员时参考。三、全国计算机及信息高新技术培训考试（劳动和社会保障部职业技能鉴定中心）劳动部1996年19号文件宣布在全国范围开展计算机及信息高新技术考试。该活动由劳动部的国家职业技能鉴定中心组织实施。该考试重在考核考生对计算机软件的实际应用能力，旨在培养具有计算机操作能力的普通工作者。本项考试的另一个突出的特点是公开试题卷和标准答案。考试采用标准化的模块考试结构，具体可分为：数据库、速记、办公应用、网络操作、多媒体应用技术、计算机财务管理、PC机组装调试维修等。计算机及信息高新技术考试分三个级别：初级、中级和高级。初级又称为通用级，旨在考核应试者的实际操作能力；中级可称为专家级，要求应用操作和理论知识并重，既有笔试又考实际操作；高级又称为导师级，考生需要进行论文答辩。考试报名采取在社会上公开报名的方法，对成绩合格者由劳动部职业技能鉴定中心发给相应的证书。四、计算机应用水平测试（教育部考试中心）在国家教委组织全国计算机等级考试的同时，很多省市也组织了相应的考试。比如北京市高等教育局组织的北京地区“普通高等学校非计算机专业学生计算机应用水平测试”，已成为北京地区在校大学生参加入数较多、影响较大的计算机证书考试。几年来，由于水平测试难度适中，且与教学联系紧密，因此，很多高校把水平测试的成绩作为学生期末或结业考试的成绩。水平测试推动了各省市普通高校非计算机专业的计算机教育，促进了各校计算机课程的教学改革，在一定程度上规范了各专业的计算机课程和教学内容。五、国外著名的计算机公司组织的计算机证书考试目前，除了国内机构组织的考试外，一些国外著名的计算机公司组织物袜的计算机证书考试在社会上也有一定的影响力和吸引力。比较知名的有：Novell公司组织的Novell授权工程师证书（CNE）考试、微软公司组织的微软专家认证（MCP）考试和Oracle大学证书等。此类考试之所以对人们有如此大的吸引力是由于这些公司在计算机行业有着举足轻重的地位。如：Microsoft公司是世界上第一大软件公司、Novell公司为全球最大的网络软件公司。人们一旦获得了这些公司的证书，其水平和能力也就相当于获得了全球计算机界的认可。纵观计算机证书考试十几年来在中国的发展，它打破了原有的单一学历文凭证书考试模式，对推动我国计算机事业的发展发挥了重要的作用。与学历文凭证书不同，职业证书考试更多地反映了劳动者从事某种职业的实际能力水平。因此，大力推行计算机证书考试具有十分重要的意义计算机类的职业资格证书有哪些？如下：第一种证书：计算机技术与软件专业资格考试证书是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试，该考试分为 5 个专业类别，并分设了高、中、初级专业资格考试，共 28 个资格的考核。也是用人单位择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）的基础。第二种证书：微软认证是微软公司为了推广微软技术，培养系统网络管理和应用开发人才的证书体系，该证书可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等。拥有该证书的人大多都能得到丰厚的薪水。第三种证书：Oracle认证是由Oracle公司颁布并实施的一项权威品的服务与支持。它是专数闭为认证那些有操作能力源誉与广泛理论知识的专业人才而设置的。是业界认可的IT专家资质证明，含金量可见一斑。第四种证书：思科认证是由网络著名厂商——Cisco公司推出的。是互联网领域的国际雹毕段权威认证。思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。可以考取初级、中级、高级网络工程师证书。第五种证书：华为认证是由华为公司推出的网络工程师认证，是基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级。计算机应用工程师证有什么用？计算机类的职业资格证书有：全国计算机一级，二级，三级，四级证书。中(高)级网络管理员职业则岁资格证、中(高)级计算机操作职业资格证、中(高)级计算机维修员职业资格证、中(高)级图形图象设计员职业资格证、中(高)级多媒体作品制作员职业资格证。《全国计算机等级答梁考试证书》是国家教育部要求在校大学生必考的证书之一;用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。一、全国计算机等级考试分为四个等级：1、一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网(Internet)的基本技能。考试科目：一级MS-OFFICE、一级WPS。2、二级：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言或数据库管理软件编写程序以及上机调试的基本技能。编程类：C、VisualBasic、C++、Java、Visual，数据库类：FoxPro、C++。基础知识包括如下内容：数孙举睁据结构与算法、程序设计方法、软件工程、数据库基础。3、三级：分为"PC技术"、"信息管理技术"、"数据库技术"和"网络技术"四个类别。 "PC技术"考核PC机硬件组成和Windows操作系统的基础知识以及PC机使用、管理、维护和应用开发的基本技能;"信息管理技术"考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能;"数据库技术"考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本技能;"网络技术"考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。 4、四级：考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。计算机应用证书和全国计算机一级证书有什么区别方便找工作，含金量比较高。1、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。2、该考试分为5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共27个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力岩悉，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。3、计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，它还具有水平考试的性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。扩展资料：1、计算机等级考试证书用途：该证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门录用和考核工作人员时参考。另外，凡取得全国计算机等级考试一级以上（含一级）合格证书的自学考试考生，可免考自学考试课程《计算机应用基础》（课程代号0018）和《计算机应用基础上机》。2、计算机软件关键字：大家平时说的“程序员”、“系统分析员”、“软考”、“软件考试”、计算机“资格考试”、软件“水平考试”、计算机“职称”、软件“工程师”，人事部、信息产业部。计算机技术与软件专粗宴乎业技术资格（水平）考试（简称计算机与软件考试）是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。这是由国家人事部和信息产业部领导下的国家级考试，其目的是：科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。这种考试还具有水平考试性祥察质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。3、计算机信息劳动和社会保障部全国计算机信息高新技术考试（简称：国家计算机高新技术考试），是原劳动部为了适应社会发展和科技进步的需要，提高劳动力素质和促进就业，加强计算机信息技术领域新兴职业技能培训考核工作而设置的。培训和考试以实际操作为主，考试方法是在计算机上使用相应的程序完成具体的作业任务。4、高校计算机全国高校计算机等级考试(CollegeComputerTest，简称CCT)实行计算机基础知识和应用能力等级考试制度的宗旨是为了规范和加强高校计算机基础教学工作，提高非计算机专业学生的计算机应用能力。CCT考试是高等学校非计算机专业文、理科必修的实践性很强的考试。通过本考试，使学生掌握计算机的基本知识和基本操作，了解计算机技术的发展及应用，初步具备使用计算机常用工具软件的能力，为在将来的学习及实际工作中的应用打下良好基础。计算机专业必考的证书获得计算机应用证书和全国计算机一级证书的两项考试完全是不一样的。全国计算机应用技术证书考试(NIT)是专业资格考试的一种，作为评聘职称的依据，专业性质较强。其应用证书适用的模块是不一样的，而且根据计算机技术的发展和实际应用的需要NIT还将不断开发新的模块。而全国计算机等级考试是社会考试，就考试性质而言，它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际运用能力的考试。其一级证书证明了本人对计算机基础知识和掌握和基本操作技能的熟练。扩展资料1全国计算机应用技术证书考试全国计算机应用技术证书考试（NIT）是结合计算机应用技能培训的考试，目的在于更好地促进我国信息技术的普及和发展，科学、系统地培养应用型信息技术人才。NIT考试不仅仅是一个考试项目，而是一个集培训和考试于一身的系统项目，除了科学的考试标准、严格的考务管理，更重要的是它采用系统化的设计、模块化的结构、个性化的教学、规范化的考试、国际化的标准，适应各种行业人员昌肢岗位培训的需要，是培训和测试应试者计算机应用能力的培训考试系统。模块之间没有绝对的先后关系，每个模块都是零起点，所以，理论上每个学员都可以选择任何一个模块。在保留原有单个模块认证证书的基础上，根据学员获得模块证书的数量，推出初级(3个基础应用类模块)、中级(3个专业应用类模块)、高级(3个专业类模块)信息技术证书认证。桥察2全国计算机等级考试（教育部考试中心）全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是国家教委从1994年开始向社会推出的、主要为非高等学校在校学生参加的、用于测试对计算机应用知识掌握程度和上机实际操作能力的考试。考试分为一级、二级、三级和四级。考试通过者由国家教育部考试中心颁发合格证书。考点一般设在大耐消世学。此项考试通过率比软件人员水平考试要高得多。不同等级考试的内容不同，一级主要考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。一级分为DOS版和Windows版，考核应试者计算机基本知识和使用微机系统的初步能力。证书价值：证书全国通用，是持有人计算机应用能力的证明，也可供用人部门和考核工作人员时参考。第一类证书：大学校园里最常见的计算机证书：全国计算机等级考试。这个证书简单的说，是非计算机专业学生必考的证书。这款证书共分为四个等级：一级、二级、三级、四级。一般的大学生考到二级、三级就差不多了。其中的最高级四级相当于全国软考的初级水平。总之，如果是针对计算机专业的学生来讲，此证书含金量不高。扩展资料第二类证书——计算机软件水平考试（软考），平时行业直接叫软考。这个证书是国内针对计算机专业的最高水平考试，专业水平比上述讲的第一类水准要高出许多。它的等级：初级、中级、高级。考试方向有很多：软件、网络、应用技术、信息系统与信息服务。一般情况都是走的第一列方向。下面稍微介绍一下第一类方向。程序员，初级证书。此证书，掘培碧对大学生在校编程能力与算法有一定的要求，考试的最后一个大题基本上每年都是一道编程题，所以虽然是初级，但并不容易。本人当年考取程序员（满分100分判举），考了96分，估计是错了两道选择题。软件设计师，中级证书。这个证书，中游几乎不考编程的题目，但是它的`涉及范围很广，几乎囊括了大二、大三的大部分核心计算机课程，像数据机构、软件工程、编译原理等。基本上都是理论的东西，所以死记硬背的东西比较多。咬咬牙，还是可以过的。一般的大学生顶峰都是考到中级。考到中级了，的确说明学习用心了，是个好学生。系统分析师，高级证书。很少有大学生能够考过这门证书，因为这门证书对工作经验有一定要求，需要写计算机论文的。所以一般工作两三年的人士会去考这门证书。

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时光任你轻薄

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网络管理员职位说明书网络管理员职位说明书本文简介：网络管理员岗位说明书岗位基本信息职位名称网络管理员职位代码所属部门办公室职系行政管理人员岗位职级8岗位等级员级岗位编制1直接上级办公室主任直接下级主管部门薪金标准编制日期2012-6-6核准人岗位关系办公室文员网络管理员办公室主任直接上级办公室主任间接下级岗位目的根据公司信息发展需要，保障电脑及相关网络管理员职位说明书本文内容：网络管理员岗位说明书岗位基本信息职位名称网络管理员职位代码所属部门办公室职系行政管理人员岗位职级8岗位等级员级岗位编制1直接上级办公室主任直接下级主管部门薪金标准编制日期2012-6-6核准人岗位关系办公室文员网络管理员办公室主任直接上级办公室主任间接下级岗位目的根据公司信息发展需要，保障电脑及相关设备、软件的正常使用，各项工作顺利开展工作职责1、对公司所属的网络设备经行日常维护，需要维修的网络设备应及时与供应商联系。2、对公司所属的通信线路（网络、电话）经行日常维护，协助各部门或外来单位对通信线路的铺设及改造。3、对公司所属的办公用电脑及打印机经行日常维护与维修。对不能维修的设备报领导请购或联系低易库库管员，由低易库库管员联系外来单位经行维修。4、协助低易库库管员对新购电脑及相关配件的状态经行鉴定。5、协助各部门或外来单位对UPS电源线路的铺设及改造。6、协助各部门或外来单位对视频监控系统的安装、调试与维护。7、对上述器材及设备的使用状态进行判定、报废鉴定和二次使用。8、参与公司各类办公用软件的实施和维护9、负责对公司会议室的音响、视频会议调试。10、协助视频拍摄与视频处理。11、对公司办公用电脑、打印机、办公用软件的相关操作人员经行指导和培训。12、对于电脑相关的设备及软件不正常操作、不合理行为进行监控、处理和上报。任职资格教育水平专科及以上文化水平专业网络管理、信息管理、计算机等相关专业培训经历计算机应用培训计算机软硬件知识培训网络软硬件知识培训工作经验1年以上网络管理理相关工作经验知识精通计算机软硬件的维护、网络软硬件维护；掌握视频系统的调试及日常维护。技能技巧熟练计算机软硬件维护、网络设备维护、故障排除；办公外设基本维护、综合布线相关技能。能力素质具有良好的逻辑判断性、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。环境条件工作环境办公室危险性无工作时间特征正常上班时间，偶有加班出差频度无考核指标公司网络运行效果、公司内部局域网的运行情况及维护效率、因维护不力因致使网络问题而影响工作次数、办公室设备维护情况，员工意见记录备注

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