安徽八级工伤赔偿标准?

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荒度余生

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安徽八级工伤赔偿标准?一、医疗费用根据医院发票计算。二、一次性伤残补助金：本人工资×11个月。三、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金：每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月=40056元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资四、一次性伤残就业补助金：每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×15个月=75105元法律依据：①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。六、停工留薪期护理费：每月支付5007元(2014年合肥市在岗职工月平均工资4584元)×80%×住院月数①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。七、住院伙食补助：20元×住院天数法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。八、劳动能力伤残鉴定费九、交通费合理的交通费用，凭发票，仲裁委或法院根据情况裁量。

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安ㄨ瑾

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安徽八级工伤赔偿标准?你好，根据《中华人民共和国劳动保险法》和《安徽省工伤保险条例》，安徽省的工伤赔偿标准如下：1. 工伤医疗费：根据工伤程度不同，分为轻伤、重伤和特别重伤，分别按照不同的比例支付医疗费用。2. 伤残赔偿金：根据伤残程度和工资月平均收入确定，支付一次性伤残赔偿金。3. 生活费补助金：根据工伤程度和工资月平均收入确定，支付一定期限的生活费补助金。4. 丧葬费：按照一定标准支付。5. 因工死亡赔偿金：根据被扶养人数和工资月平均收入确定，支付一次性赔偿金。具体赔偿标准可根据具体情况和法律法规的调整进行变动，建议咨询当地劳动保障部门或相关法律机构以获取最新的工伤赔偿标准。

63 评论 1小时前发布

想你就现在

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安徽八级工伤赔偿标准?安徽省工伤8级伤残赔偿标准如下：1. 伤残津贴：第八级伤残每月支付130元。2. 一次性伤残补助金：第八级伤残赔偿金为20,000元。3. 护理费：符合条件的，每月津贴标准为：第八级伤残每月支付200元。

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走着走着就散了

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安徽八级工伤赔偿标准?根据中国的《工伤保险条例》和各省份的具体实施规定，包括安徽省在内，工伤赔偿标准会进行相应的调整和规定。以下是一般情况下安徽省的八级工伤赔偿标准的参考：丧失劳动能力程度评定为一级的，一次性工伤医疗补助金为基本医疗费用的10倍，并根据受伤人员原工资来确定一次性伤残补助金和定期生活费。丧失劳动能力程度评定为二级至六级的，一次性工伤医疗补助金为基本医疗费用的8倍，并根据受伤人员原工资来确定一次性伤残补助金和定期生活费。丧失劳动能力程度评定为七级的，一次性工伤医疗补助金为基本医疗费用的6倍，并根据受伤人员原工资来确定一次性伤残补助金和定期生活费。丧失劳动能力程度评定为八级的，一次性工伤医疗补助金为基本医疗费用的4倍，并根据受伤人员原工资来确定一次性伤残补助金和定期生活费。需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会根据案件的具体情况和相关政策而有所调整。如果您需要准确的工伤赔偿标准信息，建议咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以获取最准确和具体的信息。

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安徽八级工伤赔偿标准?

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