军人转业安置地标准?

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盛席晚宴

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军人转业安置地标准?根据国家的相关法律法规的规定，士兵转业安置的条件为：一、士官服现役满十二年；二、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励；三、烈士子女。《中国人民解放军现役士兵服役条例》第四十四条规定，士兵服现役期满，一般应退出现役。义务兵超期服役期满未被选取为志愿兵的，必须退出现役。志愿兵服现役满十七年或者年满三十五周岁，除个别具有特殊专长、经批准继续服现役的外，一律退出现役。

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凉秋瑾言

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辽宁省民政厅军人转业安置办公室的电话?一、拨打 114 询问。二、搜辽宁省民政网上查询。

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殊声

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请问山东沂水军人转业安置情况是怎样的?一般退伍之后，报道的时候会给你一些资料，上面有安置政策，国家免费培养你几个月，有驾驶，车床上面的，可去可不去，其他没有上面待遇了，和家里农民一样的。

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因为我要努力了i

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哪个省市转业安置较好转业军人安置在公安局，有什么利弊？前不久，转业安置在派出所的老战友小黄到我所在的城市出差办案，分别多年未曾见面，难得有机会聚在一起，我尽地主之谊请他小酌了几杯，两人回味部队往事、分享工作感悟，深深体会到老战友始终保持军人本色，转业到公安系统既有快乐荣光，更有艰辛不易。从军十五载，战友小黄热爱军装、甘于牺牲，尽显军人风采。老战友和我是同乡，比我小个两三岁，我都叫他小黄，他读的是地方大学，2001年大学毕业后直接招入部队当了干部，与我分在同一个部队当排长，当时小黄是一个学生官，对部队情况了解不多，加之专业不对口，带兵指挥相对来说吃力一点，因为是老乡关系，很多时候他会向我请教带兵管理方法，我们也经常会聚在一起沟通交流，相互提点、互促共进。当排长一年后，机关自动化站到基层挑干部，小黄大学修的是计算机应用专业，精通网络运营维护，很快就被挖到机关去帮助工作了，到了自动化站上班，小黄回归本行专业，工作可谓得心应手，进入情况非常快，两个月不到就成为了自动化站的中坚骨干，多次保障重大演训比武，完成任务十分出色，深得领导信任认可。当年底，小黄顺理成章调入机关工作，身边也从指挥排长转变成了技术干部。随后十多年时间里，小黄始终铆在自动化站技术岗位上，真正做到了干一行、爱一行、钻一行，技术等级从十三级一直干到九级，多次在上级组织的比武竞赛中夺的名次，两次荣立个人三等功，部队每次出去演习演练，部队领导都点名要他去负责网络通信保障。机关基层电脑坏了、网络不通，也都找他帮忙解决问题，我在机关的时候，经常看到他凌晨深夜还在帮人修电脑。2015年初，在部队干了十多年的小黄，家里接连出现重大变故，先是远在老家千里之外的老父亲突患重病，虽经治疗保住生命，但留下严重后遗症，需要长期有人照料护理。紧接着在部队共同居住生活的丈母娘又遭遇交通事故，头部受到重创，生活难以自理，照料老人、照护孩子全部落在了小黄夫妻俩身上，为了减轻家里负担，无奈之下小黄只好申请退役转业，脱下自己挚爱爱的军装。从警七年多，战友小黄热爱警服、乐于奉献，保持军人本色。当年选择退役转业，小黄也经过激烈的思想斗争。一方面，家里遭遇困难之后，组织和领导给予小黄家庭极大温暖关怀，为其申请了重大困难补助，派人专程探视看望，思想工作做得非常到位，多次劝他继续留在部队服役。另一方面，家里上有老、下有小，家属既要上班还要照料家庭，柔弱的双肩不堪重负，迫切需要有人支撑分担。向组织递交申请、下定决心选择转业那一天，小黄说自己心里就像扒了皮一样的痛，好几天都缓过来神来。既然选择脱下军装，更加需要勇毅前行。部队举行完向军旗告别仪式后，小黄随即投入军转干部备考复习，因为是技术干部、军龄不长，档案分数不高，在与众多营以下干部考试竞争中排名不占优势，安置选岗时，众人认为的好岗位都被分数高的同志提前选完了，小黄因为留恋原来的绿色军装，最终选择了一个驻地街道公安派出所的岗位。有过十多年的军旅生活历练，转业到了派出所工作，小黄转岗适应非常快，刚到所里时领导没有安排具体业务，但他每天总是第一个到单位，到了办公室后换上警服，开始打扫卫生、烧好开水、整理报刊资料，尔后主动学习政策法规、业务知识，不懂的问题虚心向领导和同事请教，很快小黄就赢得了单位同事的信任。过去在部队共事时，小黄最大的特点就是踏实肯干、不怕吃苦，虽然在自动化站上班，但他不限于本职业务工作，还经常给机关科室分担任务，转业到了派出所以后，他也一样不分你我、乐于助人，同事们忙不过来的时候，总会主动帮人分担，也因为这一点，让他很快熟练掌握了派出所的所有业务流程，成为领导欣赏、同事喜欢的业务骨干。基层派出所的工作业务很琐碎，也很烦杂，虽然上的是行政班，但是除了一般性的工作业务之外，平时还要担负值班执勤任务，遇到突发情况出警处置时，根本没有节假日、休息天，尤其出差到外地办案、抓捕犯罪嫌疑人，不仅考验体力耐力，而且考验智慧谋略，还面临着难以预测的风险危险。小黄给我说，有一回他们出差到广东办案，几位民警没日没夜蹲守周旋了半个多月，才将在逃犯罪嫌疑人抓捕归案，大家都瘦了好几斤。最后的总结说起作为一名转业军人，安置在公安系统的利弊，小黄沉默了好一会儿，才向我吐露自己的心声。他说军人转业安置在公安派出所，优势主要体现在四个方面：一是公安系统执法为民，守护老百姓安全，需要队伍很高的政治素质，转业军官经过部队多年教育，思想觉悟、境界水平强于普通人，更容易融入队伍、适应工作。二是公安系统执法行动，需要有过硬的综合素质作支撑，转业军官长期在部队接受实战化训练磨练，不仅身体体能素质有优势，而且指挥谋略也有优势，这对民警执行各类行动任务极为有利。三是公安系统执警办案，讲究步调一致、行动统一，需要严明的组织纪律作保障，而部队最为强调服从命令、听从指挥，转业军官服从意识、纪律观念强于常人，这也是军人转业从警的重要优势。四是公安系统执行任务，具有不可预知和不确定性，而且极具风险挑战，需要很强的奉献意识和吃苦精神，在这一点上，转业军人也有独特优势，“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神也是破案抓捕行动所必备的。至于军人转业安置在公安系统的弊端，小黄透露说：一方面，在派出所工作警服在身、使命在肩，同现役军人一样，人民警察担负着守护一方平安的特殊使命，值班执勤任务繁重，很多时候也顾不上家庭、顾不了亲人。另一方面，人民警察职业特殊、纪律要求严，不可能像一般行政单位那样朝九晚五，平常吃苦更多、约束更多，转业军人长期在部队受到较多约束，如果想要换种生活方式，安置选岗就需要慎重考虑好。好处就是公安系统也是纪律部队，是带枪的队伍，认同感会更强烈一些，有句话怎么说的，军人见到警察，格外亲热一些。坏处了，就是公安机关人数多，职数少，可能在部队一个团级干部是真正意义上的首长，但是转业到公安系统，就啥也不是了，不仅手下没兵，可能还要被自己年轻的“后生”领导。举个身边的例子。我所在的城市是副省级城市，城区公安派出所的级别都是副处级，一个在部队是副团级的干部转业后被安置在派出所，尽管享受的是副处级工资待遇，但没有任何职务，就是普通民警一个，所以肯定要被所长、教导员领导。这个人最开始很不适应转业后的生活，毕竟在部队，他这个职务和级别（好像是合成旅副参谋长），已经只用大脑想到，嘴巴说到就行了，具体的做到可以吩咐手下的人干，但转业到派出所，作为一个普通民警就必须亲力亲为，安排你巡逻那就要规规矩矩的带上警械装备去巡逻，安排值班那就要扎扎实实的守更熬夜，安排出差那就别讨价关键赶紧去出差。这个人在部队是很优秀的，但因为心态没有转变过来，整天的怨天尤人，觉得组织对他不公平，认为自己好歹应该安排个领导职务啥的，结果越是这样越没有被提拔，也没人愿意跟他搭班子，最后没办法安排他去当了社区民警，也许这个时候他的心态转变了，反而在社区民警的岗位上工作的很出色，得到了社区老百姓的好评，最近刚刚提了副所长，专门分管社区这一摊子工作。所以，你说转业到公安机关好还是不好了。

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