军转干部分配了，地方单位不接收怎么办?

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香烟迷醉人心

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军转干部分配了，地方单位不接收怎么办?我们残疾军人接到转业命令在离开部队回到转业目的地后，就要在30天内到居住地的县市区级民政局安置办、优抚科报到，前者是为了领取安置工作介绍信并移交部队密封的档案，后者是把部队评定残疾军人交给地方民政部门接受。前者只有按照安置办介绍信前往单位就业就是了（安置工作没有挑选的）；后者在近十几年里就比较麻烦了（这在我们90年代以前那是没有的事情）：1、民政局优抚科接收后，会让轻伤等级（七级以下）残疾军人到指定医院（大部分就是民政局属下的荣军医院），依据《军人残疾等级评定标准》进行等级再鉴定；2、鉴定结论是十级以上的（仍旧为残疾军人），会在你居住地予以公示；3、公示没有异议的，有县市区级民政部门逐级上报到省市级民政部门批准；4、省市级民政部门批准是集中的一年两次，批准后的次月，你会在县市区级民政局优抚科领到地方编号的《残疾军人证》；5、因为在你离队前已经由联勤部门发给了当年的残疾军人抚恤金，那么你就会在当年的十月起，领取民政部（当地）标准的抚恤金。

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吥懂y;y珍惜

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军转干部分配在事业单位，这次国家事业单位改革有何待遇部队转业后经政府考试安置到事业单位工作，现单位面临改制，问对军队转业干部、退伍军人国家有什么规定、是否可以不参加改制、如果权益受到侵害了应如何维权等问题。现将此问题归纳总结以下意见，供参考：1、保护背景：随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度，是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。2002年7月6日国务院办公厅转发人事部关于《在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。2003年12月10日，人事部印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》对意见在实施过程中的问题进行了解释。对事业单位人员实行聘用制度是大势所趋。除按照国家公务员制度进行人事管理的以及专制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。所以作为转业军人仍属于聘用的范畴。2、保护精神：人事部印发的《解释》第13条规定， “军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。”从此可以看出对军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员也是适用聘用制度的。值得注意的是，该解释中使用的是“可以”而不是“应当”、“应该”、“必须”的用语，这两种表述在法律上的定义与要求是不同的。从实行聘用制度的背景、目标及基本原则上看，对转业干部退伍军人等政策性安置人员同其他职工一起适用聘用制。但是，作为转业军人毕竟为国家国防建议、为国家的长治久安作出了不可抹灭的贡献，进入地方后作为一个特殊群体，大部分人员的知识、文化和技能可能不如事业单位现有员工，况且转业退伍军人安置也具有强烈的政治因素，所以国家将军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员在《解释》中单独作出了规定。其规定似乎有些模棱两可，但基本精神是对该特殊人群应给予优先的特殊保护、不得擅自解聘，所以人事部作出了上述原则性规定。但因各地情况不同应具体分析、具体对待。所以对该人群试行聘任制度时还应参照各地人事部门的不同规定。比如湖南、江苏等地方就规定，“军队转业干部和市级以上劳动模范，应由改制后的单位优先聘用，非本人原因不得解聘。”

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无心小姐

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药监局招收药学研究生学历的人吗可以报药监局。进入药监局有三种途径：一、领导干部直接平调，二、军转干部分配，三、社会招考。大部分人是社会招考进入药监局的。药监局每年都在网站上公布招考人员的条件和岗位。原则上首先得是药学专业或者药学相关专业毕业的本科生。你是医学检验，属于相关专业，所以可以报考，但你得上当地药监局的网站上看具体招收的岗位和条件，如果没有什么限制，就不好办了，基本上是内定了。还有就是药监局是定岗定员的，如果当年已经满编了，是不会招人的。

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倾慕阳光下的你的笑丶

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关于计划分配军转干部的教育培训有何规定一、军转干部档案移交包括哪些程序？答：计划安置军转干部的程序是这样的：第一步由省军区移交办公室、省武警总队移交办公室、省公安部队移交办公室向省军转办交接军转干部档案。第二步由省军转办向各市移交。第三步根据省军转办确定时间，市军转办到省军区、省军转办接收军转干部档案。二、军队干部确定转业后应到什么部门报到？答：军队干部转业后，首先要确认返回的地区，待确定以后，再到当地军转安置部门报到。其次是报到时需要填写军转干部来访登记表，主要填写：本人自然情况、主要专长、奖惩情况、家属子女情况，对工作分配意见及去向，联络方式等，以便军转安置部门及时掌握每名军转干部的各种情况。三、军转干部怎样参加上岗前培训？答：军队干部确定转业后，军转安置部门根据报到情况组织军转干部进行为期一个半月的上岗前培训，主要学习哲学和马克思主义哲学、社会主义市场经济理论和政策、行政管理、法律知识、公文写作与处理等学课，各地的培训内容大体一样。四、军转干部考试分配的程序是什么？答：1、军转干部在参加各省统一考试前对其考试资格进行审核（要求大专以上学历）。2、根据各用人单位的编制情况，将预分计划张榜公布。营职以下军转干部采取“定向报名，定向考试，择优录用”的办法进行安置。3、各省统一时间考试后一周时间，公布考试成绩。根据考试成绩，各用人单位到军转安置部门进行协商、提档。五、怎样确定军转干部分配计划？答：1、根据我市接收的军转干部档案数量，军转安置部门到中省直属单位和市直各部、委、办、局及党群团组织走访调查，同用人单位进行协商下达分配预分计划。2、预分计划需经市军转安置工作领导小组研究通过后，召开全市军转干部安置大会一并下达。六、军转干部分配后怎样到新岗位工作？答：1、市军转办根据军转干部考试、考核成绩，将分配结果报送省军转办、省军区移交办。省军区移交办向军转干部部队发出报到通知书，军转干部接到通知后，回其部队办理各种手续（行政介绍信、组织介绍信、供给介绍信）。2、回部队办理完上述介绍信后到市军转办，由市军转办将为其办理行政介绍信和供给介绍信转换手续。军转干部手持上述介绍信到新单位报到；组织介绍信到市委组织部基层组织处办理转换手续。七、军转干部如何办理户口手续？答：办理军转干部的户口手续，应由军转干部持在原部队开出的各种手续，军转安置部门开出落户介绍信，到市公安局户政处办理落户手续；随军家属及子女，要同时持有家属和子女户口迁移证，到上述户政部门办理落户手续。八、军转干部随军家属工作怎样安排？答：随军家属随军转干部全迁回抚的，家属是国家正式干部身份的，由市人事局负责帮助其联系工作；家属是工人身份的由市劳动局负责安置九、军转干部的待遇是怎样确定的？答：1、计划分配到党政机关、人民团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。2、计划分配到企业的军转干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。3、军转干部的军龄，计算为接收安置的连续工龄，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。十、军转干部的职务是怎样确定的？答：担任师或团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务。安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务；团职务以下军转干部，计划分配到党政机关、人民团体、事业单位的，可相应安排非领导职务。十一、军转干部在办理手续时应注意那些问题？答：1、军转干部及随迁家属报到手续不全的不予办理。2、办理手续时军转干部必须本人到场，否则不予办理。3、军转干部在军转安置部门办理报到手续后，但未到接收单位报到，或到接收单位报到后无故不上班工作，一般超过报到截止日期10天，将其档案退回原部队。

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