企业退休军转干部社保分哪几部分?

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企业退休军转干部社保分哪几部分?企业退休军转干部社保分：转子上到企业的军转干部都有军队布贴而且按在军队职务大小进行，有生活费，有职务费，有国家每年提的工资。

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树瑶风

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重庆2020年退休人员补差标准?、定额部分：1、05年12月31日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元；2、06年1月1日至2015年12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。二、挂钩部分,按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金：5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；41年及以上，每月增加75元。三、适当倾斜部分：1、2015年12月31日及以前已年满85周岁及其以上的企业退休人员，每人每月增加基本养老金100元；2、对2015年12月31日及以前已年满90周岁及其以上的企业退休人员，每人每月再增加基本养老金100元；3、对2015年1月1日及以后年满85周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元；4、对2015年1月1日及以后年满90周岁的企业退休人员，从达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。重庆退休工资如何计算？根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础养老金+个人账户养老金1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，退休工资=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，退休工资=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，退休工资=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元最新重庆退休工资调整方案按照国务院部署，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整范围为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（不含2016年12月31日及以前已死亡的人员）。总体调整水平按照各地2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。重庆市调整办法严格按照国家要求制定。采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的调整办法。具体为：一、定额调整。符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加50元。二、挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2016年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。三、倾斜调整。主要对高龄退休人员、参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。目前，我市已经建立了企业退休人员高龄养老金增发机制，符合条件的企业退休人员可以享受高龄增发养老金。在本次调整中，机关事业单位退休人员在2016年12月31日及以前年满70周岁的，每人每月增加50元；2017年1月1日及以后年满70周岁的，从年满70周岁之月起，每人每月增加50元。

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江南慕雨

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2021年贵州上调养老金计算标准?根据贵州省2021年养老金调整，定额增加50元，缴费年限挂钩增加30×2.6=78元，养老金挂钩增加2900×0.1%=2.9元，总的增加130.9元，涨幅为4.5%。　　贵州在今天(6月22日)发布了2021年退休老人的养老金调整方案细节。调整对象为所有在2020年12月31日之前办理退休手续并且领取养老金的退休老人，包括企退人员也包括机关事业单位退休人员。具体调整方案如下：　　定额调整：退休人员每人每月增加50元。　　缴费年限挂钩调整：每年缴费年限可以增加2.6元，不足一年的缴费年限直接按照一年进行计算。这个金额在所有省市中算是比较高的。　　现在养老金挂钩调整：在退休老人本人12月份的基本养老金的基础上增加0.1%。说实话，第一次看到这个方案时，我一度怀疑自己是不是看错了或者别人是不是写错了。这样的调整方案恰恰和上海相反，上海取消了缴费年限挂钩，而贵州的调整方案几乎等于取消了现有养老金水平挂钩，这确实蛮意外的。3000元养老金挂钩调整3元，5000元挂钩调整5元，即使现有养老金高达10000元也只挂钩调整10元。这样确实有利于缩小退休人员之间的养老金差距。不知你们是否喜欢这样的调整方案哈。　　高龄老人倾斜照顾政策：贵州省年满70周岁可以认定为高龄老人。其中年满70周岁不满80周岁，超过70周岁每超过一年增加7元;年满80周岁不足90周岁，超过70周岁的部分每超过一年增加8元;年满90周岁及以上，超过70周岁部分每超过一年增加9元。这样的高龄老人调整方案真的蛮有特色，举例75周岁可以额外增加35元，85周岁可以额外增加120元，而95周岁可以额外增加225元，感觉确实很棒。　　在贵州省的调整方案中还特别对早期参加革命工作的退休老人给我了特殊照顾。对1953年12月31日之间参加工作的退休老人额外增加50元。企业退休军转干部：养老金不足平均水平的直接补齐到平均水平。　　对早期参加革命工作的退休老人，再额外增加510、530和550不等的金额。尊重老革命工作者，我们的社会才有未来，感恩他们曾经的付出。　　贵州的调整方案，照顾缴费年限长的退休老人，更照顾高龄老人特别是早期参加革命工作的老人。对于养老金高的退休老人在养老金挂钩调整中涨得极少，几乎可以忽略不计。看来在贵州省长缴多得、长缴多涨才是王道。你们觉得呢?　　最后我们还是来算算30年缴费年限3000元养老金在贵州省2021年能上调的金额为：定额调整(50元)+缴费年限挂钩调整(30×2.6)+养老金挂钩(3000×0.1%)=50+78+3=131元。实际上调幅度为131÷3000=4.36%，很接近于人社部规定的4.5%的上调幅度。　　若是80周岁的退休老人，那么还能额外增加70元，最终上调金额为201元，实际上调幅度为201÷3000=6.7%，远远高于人社部规定的4.5%的上调幅度。

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處處

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正式退休。企业退休军转干部有什么补贴？根据《军队转业干部安置暂行办法》第五章，待遇第三十四条，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。第三十五条，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。第三十六条，计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。第三十七条，军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。第三十八条，自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金。按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%.第三十九条，自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：（一）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。（二）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。第四十条，自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条规定执行。第四十一条，自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制定。自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。第四十二条，计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇；自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。第四十三条，军队转业干部在服现役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。扩展资料：《军队转业干部安置暂行办法》第二章，转业安置计划第十一条，全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。第十二条，担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：（一）达到平时服现役最高年龄的；（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。第十三条，担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：（一）年龄超过50周岁的；（二）二等甲级以上伤残的；（三）患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的；（四）受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；（五）故意犯罪受刑事处罚的；（六）被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的；（七）其他原因不宜作转业安置的。第十四条，担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。第十五条，因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。

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