成为公务员的几种途径?

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从来不存在

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成为公务员的几种途径?1、直接招聘　　这个是公务单位直接到学校招聘，多见于一些顶尖或名牌学校。　　2、考选调生　　这个在大学就可以报考，但是必须是集党员、学生干部和优秀大学生一身的人才有资格参加。　　3、参加国考　　国考当然不错能进入国家直属机关单位，但是所谓千军万马过独木桥正是如此。　　4、参加省考　　这个比较现实，报名时间在省人事考试网站，但是岗位报考一般人也不少，一般岗位在几十至几百震荡吧。　　5、大学生村官　　这个也是应届毕业生可以报名，也是要考试的，一般两年后能参加选调生考试，或者报考国考和省考有加分条件。　　6、干警考试　　这个也是在各省人事考试网站报名的，如果说上面考的主要属于“文”，这个就是“武”的考试。

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最好滚蛋

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河南省公检法公务员考试1、单点说，公务员就是在国家机关和事业单位里面工作的，履行国家职责，行驶国家管理职权的公职人员。就是老百姓说的“铁饭碗”。我国采取的是“限额编制管理制度”来管理公务员的，也就是说，有编制的人员（包括行政编制和事业编制），才是严格意义上的公务员，那些已经在国家机关单位里面上班的，如果没有编制的，就属于聘用制的员工（合同一年一签，单位可以在合同到期时，随时通知你走人，没有太大的保障），不能算真正意义上的“公务员”。2、公务员上岗的单位有非常多，你能想到的都是，海关、国税、地税、工商局、海事局、劳动局、公检法、政府各个部门……连乡镇的小干部都算是，只要他们有编制。3、公检法里面有编制的工作人员，肯定是属于公务员的。没有编制的，就不算。现实生活中，有很多已经在国家单位里面上班的人，因为没有编制而参加考试，争取得以“扶正”。4、行政编制和事业编制的区别，打个比方：行政编制是大老婆，工作、收入、地位都非常稳，犯了错误也比较难被开除，除非犯罪被刑事处罚；事业编制是小老婆，各个方面都还不错，就是比起大老婆，就是差那么一截。各个方面都比不上行政编制要稳。成为公务员的途径，主要有以下3种：第一种：选调生第二种：参加国家或地方统考第三种：军转干部第一种只适用于应届高校毕业生，第三种只适用于军人。第二种适用于广大大专以上文凭，35周岁以下的各类人员。参加国家或地方统考，是绝大多数人成为公务员的最重要、最主要的方式。不管你是即将毕业的、刚毕业或者毕业好几年的大学生，都可以参加公务员考试。只要你的年龄不超过35周岁。在这里面，有非常多的人，一点关系都没有的，照样考得上！关键是你是不是具备较强的能力与别人竞争。当然，不不可能排除有人找关系的情况，但毕竟是小部分，而不是全部！国家规定了，只要是公务员，不管是行政编制还是事业编制（参公），都要面向进行公开招考。不管你在单位里面做了有多久，关系有多强，只要你想有编制，都要进行公开考试的，考试是否公正，在此不论！我朋友是靠关系进入一个很好的单位的，聘用制的，没有编制，不属于公务员。我问他，是不是有关系可以转正，他说：不行，还是要求考试的！除了上述的，还有哪种方式可以成为公务员？有！你是国家急缺的、非常稀少的特殊人才，国家特招进去的，不用考试，直接给你公务员身份！这个情况是很少的。你必须有真才实学！

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无法抑制

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成为公务员的八种方法?一、公开招录公务员和选调生。公开招录大家都知道，不多介绍。选调生是从本科院校刚毕业的应届生，要求党员、学生干部、有学院以上奖励和学校推荐才能报名，然后参加社会统一招考，考上以后在乡镇工作，是后备干部，提拔相对较快。二、内招生。这在新疆有，从2014年开始，招录的人员越来越多，是个趋势。从内地高校应届生进行招录，考取竞争压力相对较小，考上后在乡镇工作，提拔快。三、留疆战士。这在新疆较为普遍，人数也较多，但随着发展，这类人群数量在降低。这是针对当兵退伍人员设置的，退伍后参加人社厅统一组织的考试，考上后在乡镇工作，提拔一般较慢，四、调任。从事业单位提拔到公务员岗位，人数少。五、选举产生。通过人民选举产生，人数极少。六、转业安置。主要针对军官退伍设置的，前些年多，现在少了。七、从参公单位调入。这个和单位性质有关，因为单位性质变化或者工作需要，从参公转成公务员。八、公开选调、聘任、其他类置换编制。这在机构改革是用的较多。

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转业军人(包括转业士官)是否可以直接专成公务员?这主要看安置地的安置政策了。有些地区是需要参加公务员资格考试，才能选拔到公务员岗位的。有些地区则不需要参加任何考试。转业军官成为公务员的比例要高一些，转业士官难度偏大。

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