所谓的智力测试即行政能力测试,侧重于考察应试者知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等,而非单纯的智商测试。它是对从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证。另外,据说这是引进西方发达国家的考查模式,能够测查出一个人在未岗位上的发展潜能。这一点至关重要,国家行政机关要培养的是在该岗位有创造能力的人才,如果通过了该项考试,意味着具备了行政
不同系统的面试题是不一样的。但是大多数职位是结构化面试,少部分采用的是无领导小组面试。对于像国税啊,公安啊,海关,等一些部门会有一些专业性的问题,像综合岗的就是属于正常的结构化面试。回答的时候最好还是可以针对于自己的岗位进行结合,这样分数也会相对的高一些。
原本是计划安排在四月下旬考试的,因为疫情形势严峻,最后推迟到七月上旬才举行笔试考试,好在最后顺利举行了笔试。
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