转业干部安置期间应注意的七件事

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转业干部安置期间应注意的七件事转业干部安置期间应注意的七件事本文简介：转业干部安置期间应注意的七件事转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。相关部门在整理档案期间，一般拟转业的干部都放长假回家了，不注意自己的档案材料是否齐全，以至于一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来了损失。以下七点是要转业的干部注意的。1、选准安置地点转业干部安置期间应注意的七件事本文内容：转业干部安置期间应注意的七件事转业干部档案是地方一级组织、人事部门接收、考核、分配和使用转业干部的重要依据。相关部门在整理档案期间，一般拟转业的干部都放长假回家了，不注意自己的档案材料是否齐全，以至于一些重要的资料没有能够入档，给转业干部本人带来了损失。以下七点是要转业的干部注意的。1、选准安置地点。首先应根据转业干部安置政策，确定自己安置符合到哪些省的市或县;其次要考虑个人、家庭的实际情况，选择一个既符合现行政策规定，又符合自己家庭实际的安置点。如不回原籍安置，想到配偶或其父母、配偶父母、本人子女常驻户口所在地安置的，查看一下是否符合安置政策规定，并征求好家人意见。2、选好安置方式。对既符合自主择业、又符合计划分配安置的转业干部，要把这两种安置方式政策学深记牢，并把个人和家庭情况分析透，在慎重考虑、权衡得失后，选择一种适合自己的安置方式。3、弄清家属是否随调。配偶是国家机关、事业单位正式工作人员或企业的合同制工人，需要随爱人转业跨县安置的，可以办理随调;配偶在爱人转业安置同一市区或本县的，不办理随调或随迁;随调配偶档案材料中的录用、招工以及合同制工人的审批、转正、调级、合同书、入党(团)、院校培训、近期体检表等主要材料要齐全。4、核实本人基本情况。转业干部个人档案中的军官任免报告表情况和立功受奖、学历、科技成果奖，在边远艰苦地区(海岛)以及从事飞行或舰艇工作满10年以上的证明等材料，是构成量化赋分的主要要素。这些情况，个人要主动与本级干部部门核实，防止漏缺，造成档案缺件，给自己找工作造成影响。5、了解安置地有关政策。计划分配的转业干部要主动向自己转业所去的省直单位、市或县的安置部门，了解当年接收分配转业干部有关政策、各个阶段的时间安排和工作程序，做到心中有数;特别是要参加考试考核的，要主动问清考试时间、内容范围、条件要求等，积极做好应考准备。6、参加考试考核。计划分配的转业干部，要按接收地安置部门考试考核的有关要求，按时参加笔试;对军转部门考核量化赋分结果(档案分)要认真进行核对，发现与自己掌握的情况不一致或有疑问的，要及时向本级干部部门反映，通过部队组织与地方军转部门进行核实。7.一定要知道自己的军人身份证号码表在哪，没有的赶紧补，在档案里的要拿出一份，因为落户是要交到派出所。2010年军转政策有关问题通知一、功绩制赋分要素及标准(一)军龄积分。每年计1分。(二)职级积分。分3类职别积分，其中：正团职60分(含同职级文职行政干部和八级以上专业技术干部)，副团职55分(含同职级文职行政干部和相应的专业技术干部，下同);正营职50分，副营职47分;正连职40分，副连职37分，排职34分。(三)任职年限积分。从同类人员的最低职级任职时间算起。每年计2分。(四)立功受奖积分。在部队服役期间，荣立一等功的计30分;荣立二等功的计10分;荣立三等功的计4分。立功计分可累加计算，相同功等只能累加一次。二、考试内容今年省直机关接收安置军转干部的考试内容仍为《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的部分公共科目的相关内容。主要测试军转干部必备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法，分析解决实际问题的能力。其中，部分公共科目考试范围为：政治、经济、法律、管理、国情国力以及公文处理。三、综合计分办法(一)团职干部按功绩制积分的60%和考试成绩的40%，综合计分。(二)营职和连排职干部按功绩制积分的40%和考试成绩的60%，综合计分。(三)功绩制积分和闭卷考试满分均为150分。四、适用范围和对象本办法适用于2009年省直单位接收安置的团职以下军转干部。师职军转干部和被中央军委或大军区级单位授予荣誉称号的军转干部，可直接在省直机关安置。2010辽宁省军转干安置有关政策解答2010辽宁省军转干安置工作是他们人生的重大转折。如何2010辽宁省军转干安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。为便于军队干部更好地了解沈阳市的安置工作政策和有关规定，我们以一问一答形式将安置工作中的有关事宜编辑整理出来，无偿提供给部队组织和广大基层军官，作为参考和辅助资料。希望能帮助大家客观地、理性地选择好理想的、适合自己的工作单位和部门，为沈阳老工业基地的振兴发挥应有的作用。1、问：2010辽宁省军转干每年接收多少数量?他(她)们的职务构成比例是何状况?答：众所周知，由于沈阳的驻军多，各军兵种大机关也多，所以每年转业到沈阳市安置的军转干部数量也相对较多。正常的年份，每年会有700-800人左右，如遇到国家裁减军队员额，每年将会有1000-1700人左右。这些军转干部的职务构成大约是：除少量的师职干部外，团职干部约占总数的18%;营职干部约占总数的20%;连排职干部约占总数的25%;专业技术干部约占总数的37%左右。2、问：进2010辽宁省军转干都需具备哪些条件?答：根据2001年中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》的规定，军队转业干部具备下列条件之一者，可以由沈阳市接收安置：(1)原籍或入伍地是沈阳市的(即该干部入伍时其户口在沈阳市某区、县(市)注销，但不含外省原籍在沈阳就读大中专院校毕业入伍的);(2)结婚配偶系沈阳市原籍或出生地为沈阳市且有沈阳市常住户口的;(3)配偶系外省原籍，已随军或购房到沈阳市居住，取得沈阳市常住户口满2年的;(4)双军人双转，一方入伍地为沈阳市的;双军人双外省原籍，在沈阳驻军，一方转业，留队一方符合沈阳驻军配偶随军条件的;(5)军队转业干部系外省入伍或其配偶为独生子女，其父母或岳父母在沈阳市定居且有常住户口，年事已高，身边确无其它子女照顾的(含未婚的军转干部);(6)符合《军队转业干部安置暂行办法》第十九条范围内的及第二十一条所列情况的军转干部，经省、市军转安置主管部门同意批准的。2010辽宁省军转干符合上述接收条件，但有下列状况之一者，原则不予接收：(1)年龄超过50周岁(含50周岁)的;(2)二等甲级以上伤残或患有严重疾病正在住院治疗期间以及患有慢性疾病、传染病不能适应地方正常工作的;(3)故意犯罪受过刑事处罚、丧失干部资格条件的;(4)受党籍处分期限未满，权力未恢复的;(5)双军人单转，转业一方系外省原籍，留队一方虽为沈阳市入伍地，但不符合沈阳驻军配偶随军条件的;河南省2010年军转安置工作计划安排:M|5R(G:v*N转业、军转、转业军人网,转业军人,转业干部,中国转业军人网,中国业军人,军人转业安置,中国转业军人论坛,转业干部安置,转业政策,2010转业干部安置,转业安置,转业军官,2010年转业军官安置,转业干部公务员考试,2010年转业军人安置,转业军人安置新政策,转业报告,转业军人论坛,中国转业军官,10转业,转业申请,2010转业干部考试一、接收档案（5月底）部队向省军转办移交档案，解放军系统统一由省军区移交办移交，武警系统（含内卫、森林、水电、交通、黄金）统一由武警河南省总队移交办移交，公安现役系统（含边防、消防、警卫）统一由省公安厅现役移交办移交。/{KQ!m五、部署任务（7月中旬）召开全省2010年军转安置工作会议，传达全国会精神，部署全省2010年军转工作。3y+Q6@,n6K-Q六、各地实施安置（7月下旬至9月上旬）#}!|5n%g7F:F)x%_转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。七、发出报到通知（9月中旬）.fB8a:N9N)u3A1h.Tn八、报到、办理落户等手续（9月中旬至10月中旬）转业、一、军转干部档案移交包括哪些程序？答：计划安置军转干部的程序是这样的：第一步由省军区移交办公室、省武警总队移交办公室、省公安部队移交办公室向省军转办交接军转干部档案。第二步由省军转办向各市移交。第三步根据省军转办确定时间，市军转办到省军区、省军转办接收军转干部档案。二、军队干部确定转业后应到什么部门报到？答：军队干部转业后，首先要确认返回的地区，待确定以后，再到当地军转安置部门报到。其次是报到时需要填写军转干部来访登记表，主要填写：本人自然情况、主要专长、奖惩情况、家属子女情况，对工作分配意见及去向，联络方式等，以便军转安置部门及时掌握每名军转干部的各种情况。三、军转干部怎样参加上岗前培训？答：军队干部确定转业后，军转安置部门根据报到情况组织军转干部进行为期一个半月的上岗前培训，主要学习哲学和马克思主义哲学、社会主义市场经济理论和政策、行政管理、法律知识、公文写作与处理等学课，各地的培训内容大体一样。四、军转干部考试分配的程序是什么？答：1、军转干部在参加各省统一考试前对其考试资格进行审核（要求大专以上学历）。2、根据各用人单位的编制情况，将预分计划张榜公布。营职以下军转干部采取“定向报名，定向考试，择优录用”的办法进行安置。3、各省统一时间考试后一周时间，公布考试成绩。根据考试成绩，各用人单位到军转安置部门进行协商、提档。五、怎样确定军转干部分配计划？答：1、根据我市接收的军转干部档案数量，军转安置部门到中省直属单位和市直各部、委、办、局及党群团组织走访调查，同用人单位进行协商下达分配预分计划。2、预分计划需经市军转安置工作领导小组研究通过后，召开全市军转干部安置大会一并下达。六、军转干部分配后怎样到新岗位工作？答：1、市军转办根据军转干部考试、考核成绩，将分配结果报送省军转办、省军区移交办。省军区移交办向军转干部部队发出报到通知书，军转干部接到通知后，回其部队办理各种手续（行政介绍信、组织介绍信、供给介绍信）。2、回部队办理完上述介绍信后到市军转办，由市军转办将为其办理行政介绍信和供给介绍信转换手续。军转干部手持上述介绍信到新单位报到；组织介绍信到市委组织部基层组织处办理转换手续。七、军转干部如何办理户口手续？答：办理军转干部的户口手续，应由军转干部持在原部队开出的各种手续，军转安置部门开出落户介绍信，到市公安局户政处办理落户手续；随军家属及子女，要同时持有家属和子女户口迁移证，到上述户政部门办理落户手续。八、军转干部随军家属工作怎样安排？答：随军家属随军转干部全迁回抚的，家属是国家正式干部身份的，由市人事局负责帮助其联系工作；家属是工人身份的由市劳动局负责安置九、军转干部的待遇是怎样确定的？答：1、计划分配到党政机关、人民团体、事业单位的军转干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。2、计划分配到企业的军转干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。3、军转干部的军龄，计算为接收安置的连续工龄，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。十、军转干部的职务是怎样确定的？答：担任师或团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务。安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务；团职务以下军转干部，计划分配到党政机关、人民团体、事业单位的，可相应安排非领导职务。十一、军转干部在办理手续时应注意那些问题？答：1、军转干部及随迁家属报到手续不全的不予办理。2、办理手续时军转干部必须本人到场，否则不予办理。3、军转干部在军转安置部门办理报到手续后，但未到接收单位报到，或到接收单位报到后无故不上班工作，一般超过报到截止日期１０天，将其档案退回原部队。

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一心只容一人°

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什么级别的军官转业是公务员什么级别的军官转业是公务员团长以上级别的军官转业是公务员。党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。按照军队转业干部安置办法规定，行政副团职（含）以上的军转干部由各级地方组织部负责安置，保证公务员编制。但你自己要去企业任职的除外。行政副团职（含）任职满3年，有的地方是任满4年是正科实职或四级调研员。行政副团职（含）任职不满3年，有的地方是任满4年是副科实职或二级主任科员。文职七级（正团、含）以下的文职干部，行政正营职（含）以下的干部在转业时要综合评分，根据综合评分和考试成绩排名次，依据名次挑选安置单位和岗位。挑到公务员岗位的就是公务员，挑到事业编制岗位就是事业编干部，挑到企业编制岗位就是企业干部。

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梦屿千寻

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军转干考试都考什么啊?军转干考试一般也分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。　　各省军转干考试科目略有不同，一般为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》，也或许会从中选取几个科目，报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，了解具体的笔试科目，以便有针对性地进行复习。　　每年都会有一批军队干部退出现役，转业安置到地方工作，为了安置好转业干部，国家在2001年12月28日发布实施了《军队转业干部安置暂行办法》，各省也制订了相应的实施细则。以下选出有几个具有代表性的，军转干部也比较关心的安置政策方面问题，希望能给大家参考。吉林省也有相应的考试！

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苦酒

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石家庄市军转办属于哪个单位石家庄市军转办隶属于同级人力资源和社会保障主管部门，也有的隶属于公务员局。军转办的全称为军队转业干部安置办公室，是各地县级以上军队转业干部安置工作领导小组下设的专门负责军队转业干部安置的工作机构。人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议国务院机构改革方案审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。

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相思局

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我是一名转业干部，安置通知已明确是公务员，但单位没有空编怎么办9级对应公务员为副处。一般降一格安排，应该是正科。还要看当地和用人单位的用意。可了解一下之前当地、本系统转业的战友。****************************中共中央国务院中央军委文件中发〔1998〕7号--------------------------------------------------------------------------------中共中央国务院中央军委关于做好一九九八年和军队裁减员额期间转业干部安置工作的通知各省、自治区、直辖市党委和人民政府，各大军区党委，中央和国家机关各部委，军委各总部、各军兵种党委，各人民团体：1985年人民解放军裁减员额100万以来，在党中央、国务院的领导下，各级党委和政府把安置军队转业干部工作作为一件大事来抓，全国共安置了93万余名军队转业于部，有力地促进了军队的革命化、现代化、正规化建设，促进了改革开放和社会主义现代化建设事业的发展。党的十五大提出，人民解放军在八十年代裁减员额100万的基础上，将在今后3年内再裁减员额93万。这是国防和军队建设的一个重要举措，是贯彻落实邓小平新时期军队建设思想，走有中国特色精兵之路的重大战略决策。按照党中央的这一决策，近3年内军队将有一批干部退出现役转业到地方工作，其中1998年有5万人，明后两年的数量更多一些。妥善安置这批军队转业于部，对于保证党中央战略决策的顺利实现，推进军队的改革和建设，维护稳定团结的社会政治局面，促进改革开放和社会主义现代化建设事业发展，具有重大意义。这批军队转业干部的安置工作，是在国家深化改革和军队体制编制调整精简、裁减员额的新形势下进行的。党的十五大对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪发展做出了全面部署，提出了进一步建立和完善社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展的目标和任务。国家行政机关正在进一步精简机构和人员，国有企业将逐步建立现代企业制度。新的形势和任务对军转工作提出了更高的要求，安置任务十分艰巨。中央认为，军队干部是党和国家干部队伍的重要组成部分。是党的宝贵财富。军队转业到地方工作的干部，是社会主义现代化建设的一支重要力量。各级党委和政府要坚持军转工作为经济建设服务和为军队建设服务的指导思想，把安置军队转业干部作为一项重要政治任务，摆到重要议事日程，精心部署，狠抓落实。妥善安置这批军队转业干部，是保证裁减军队员额50万顺利实现的关键所在，是巩固军政军民团结，关心支持国防和军队建设的实际行动。各级党委、政府要认真执行各项安置政策，切实解决工作中遇到的困难和问题，把每一个军队转业干部接收好、安置好、培训好、使用好，使军队转业干部人尽其才，各得其所。为了确保1998年和军队裁减员额期间转业干部安置任务的圆满完成，推动军转安置工作顺利进行，现将有关问题通知如下：（一）这批军队转业干部原则上仍由其原籍或人伍时所在的省、自治区、直辖市负责安置。到非原籍或非入伍地安置的接收条件，仍按照国家和省、自治区、直辖市现行的规定执行。对夫妇同为军队干部的转业问题，要统筹考虑。双方同时转业的，可到任何一方的原籍或入伍地安置。一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可到留队一方所在地安置；留队一方以后转业时，按照国家有关规定执行。（二）这批军队转业干部采取指令性计划分配的办法进行安排。需要加强和充实人员的政法、安全和有关执法监管等部门，要优先接收安排军队转业于部。各地可结合实际情况，采取一些特殊的保障措施和优惠政策，鼓励转业干部到企业去工作。凡有增员计划的部门和单位，接收军队转业干部的数量不得少于其增员计划的15％。各级行政机关接收军队转业干部所需编制，一般应在本单位编制员额中解决；编制满员或超编的，所需编制仍执行《国务院、中央军委批转关于全国军队转业干部安置工作会议情况报告的通知）（国发〔1986〕98号）的规定。对于安排进人国家行政机关的转业干部，接收单位根据工作需要，可进行必要的考试、考核，择优选调。所有党政机关和企业事业单位都有责任和义务接收安置转业干部，各级党政机关要带头完成安置转业干部任务。中央国家机关在各地的直属单位，要加强同当地军转安置部门的配合，积极完成转业干部分配计划。中央国家机关要支持在各地的直属单位认真完成安置任务。（三）对于这批军队转业干部，应根据本人德才条件和地方工作需要，根据其在军队的职务等级、贡献和专长进行安排。要重点安置好师、团职转业干部。对担任领导职务的师职转业干部，一般要安排相应的领导职务，少数接收数量较多的地区，安排领导职务确有困难的，也可安排与其原军队职务相对应的非领导职务。对任现领导职务满4年的团职转业于部，仍按照国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部《关于做好团职转业干部职务安排工作的通知》（〔1990〕国转联字 3号）的规定安排。各地区、各部门按规定增加的行政编制，要优先用于安排师、团职转业干部；接收师、团职转业干部较多的地区和部门，安排领导职务确有困难的，经省（部）级组织人事部门批准，可适当增加首次任命的相应的非领导职务职数。师、团职转业干部未安排相应职务的，分别享受当地市（地）、县级干部的政治、生活待遇。对自愿到国家规定的边远艰苦地区工作和获二等功以上奖励、因战因公致残、长期在边远艰苦地区及从事飞行和舰艇等工作的转业干部，除按现行规定给予优待外，应在职务和工作安排上给予照顾。对在西藏服现役满15年的师、团职转业干部的职务安排，可按《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈中央组织部、人事部关于加强西藏干部队伍、领导班子和党的基层组织建设的若干意见〉的通知》（中办发〔1994〕120号）中关于安排西藏内调干部的规定执行。对担任专业技术职务的军队转业干部，尽量按其专业对口安排。凡参加国家统一组织的有关资格考试合格并获得相应资格证书的，或经军队各级专业技术职务评审委员会评审并按规定任命的专业技术职务干部，按照原在军队的专业技术职务等级优先聘任。事业单位因职数限制，聘任专业技术职务确有困难的，可报经省（部）级职改部门核准，适当增加专业技术职务数额。实行劳动合同制、聘任制的企业事业单位，接收军队转业干部应当参照其原军队职务，聘任到领导和管理人员工作岗位上，并给予2至3年的适应期。适应期内，非本人原因不得随意解聘、辞退或解除劳动合同。转业干部按自愿原则，可以与企业签订无固定期限或有固定期限劳动合同。（四）军队转业干部的工资待遇，仍按照国务院、中央军委《关于确定军队转业干部工资待遇的见知》（国发〔1998〕19号）的规定执行。在确定转业干部工资待遇时，应按照转业干部转业时军队的职务（含技术等级）和工资，根据国发〔1995〕19号文件的规定进行套改。原在军队担任中等学校教员或护土工作，转业后继续从事该职业的，其在军队的教龄或护龄应连续计算，并享受同类人员的有关待遇。军队转业干部退休时，所任职务等级低于转业时原军队职务等级的，按照与其原军队职务等级相对应的地方干部职务等级办理退休手续，享受相应待遇。军队转业干部享受与其原军队职务等级相对应的地方同职级干部的医疗待遇。军队干部转业后，按照当地规定参加医疗保险，享受与其军队职务等级对应的地方同级干部的医疗保险待遇。转业干部的军龄计为所在单位的连续工作时间，享受所在单位同等人员的同等待遇。对分配到企业的军队转业干部，要切实保障他们的合法权益。军队转业干部参加养老保险时，其军龄应视为缴费年限。军人保险制度建立后，转业干部在服役期间的保险基金，转移到接收单位所在地的社会保险基金经办机构。（五）军队转业干部在上岗前要进行专业培训，由省、自治区、直辖市统一安排，按专业编班，采取适当集中、条块结合的办法进行，时间不少于三个月。培训要坚持以转业干部上岗后急需的专业知识和技能为主要内容，贯彻学用结合、按需施教、注重实效的原则。各地区、各部门要把转业干部培训作为开发人才资源的重要途径，纳入本地区、本部门干部教育规划。要积极支持和鼓励转业干部参加各类成人教育和培训。有关院校和培训机构，要积极承担军队转业干部的培训任务。军队转业干部培训中心要坚持为培训转业干部服务的方向，军转部门要加强和培训中心的领导和管理。培训中心从事社会服务的收入，主要用于弥补转业干部培训经费的不足。1998年中央财政和军队（含武警部队）分别按每名转业干部570元和330元的标准拨发培训经费，不足部分由地方财政补助。军队转业干部在培训期间，享受本单位在职人员的同等福利待遇。（六）军队转业干部的住房，继续贯彻“以地方解决为主，中央财政补助为辅”的方针。为了保证三年军队裁减员额期间转业干部安置任务的顺利完成，国家要增加对建房经费的投入。1998年中央财政按全迁户转业干部每人3500元，其余转业干部每人3000元的标准拨付建房补助费。各地要积极创造条件，增加解决转业干部住房经费的投入。中央财政和地方财政补助的建房经费应落实到接收转业干部的部门和单位。转业干部自己解决住房的，建房补助费可以发给本人。各地区应根据住房制度改革的要求，结合实际，切实解决好转业干部的住房问题。对转业干部中的全迁户，应采取各种形式在报到前落实他们的住房。要把转业干部住房纳入当地住房制度改革的规划，优先加以解决。接收单位向职工分配或出售住房时，对军队转业干部应优先安排。凡现任职务低于原在部队职务的，应参照原在部队时的职务享受所在单位相应职级干部的住房标准和优惠政策。要继续抓好解决转业干部住房试点工作。为转业干部集资建房的，按《国务院、中央军委批转国务院军队转业干部安置工作小组、人事部、总政治部〈关于做好一九九三年军队转业干部安置工作意见〉的通知》（国发〔1993〕36号）的规定享受有关政策，所需建房用地由各级政府采取行政划拨的办法给予解决。住军队营房的转业干部，在地方未解决住房前，军队应当允许其居住。地方已解决住房的转业干部，应当及时搬出军队营房。（七）各级政府对军队转业干部随调配偶，应当与转业干部同时接收安置，同时发出报到通知。调入调出单位相应增减工资总额。地方社会养老保险经办机构对已参加养老保险社会统筹的转业干部随调家属，要做好其养老保险档案和基金的转移工作。军队转业干部的配偶及未参加工作的子女随同转业干部调迁，当地政府应予落户。转业干部身边无子女的，可以随调一名已工作的子女及其配偶。各地接收安排转业干部（含因工作需要经军转部门批准的）及其随调随迁的配偶子女，不得收取国家政策规定以外的任何费用。军队转业于部随迁子女需要转学、入学的，由当地教育部门负责安排，任何单位不得收取国家规定之外的费用。（八）1998年分配到国家行政机关、事业单位的转业干部9月至12月的行政事业费，由军队（含武警部队）按照转业干部分配计划数的60％和财政部规定的各地标准，在本通知下发后一次拨给国务院军转安置工作小组办公室，由该办公室转拨各地；1999年的行政事业费从当年1月起，由财政部门按转业干部分配计划数的60％拨发。安置军队转业干部的各项经费必须专款专用，不得挪作他用。各级审计、财政部门对安置经费的使用情况应加强监督、审计。（九）各省、自治区、直辖市应于1998年7月底以前，做好今年转业干部的分配工作并发完报到通知，整个安置工作于8月底基本结束。（十）各级党政机关、社会团体、企事业单位都应当积极接收安置军队转业干部，按照当地政府下达的分配计划和要求，积极完成安置任务。任何单位和部门都不得拒绝接收转业干部。各地区要在结合实际，认真落实各项安置政策规定的同时，积极研究探索军转安置工作的改革。各级组织、人事、劳动和社会保障、军转部门要进一步加强自身建设，廉政勤政，恪尽职守，切实保证安置任务的完成。部队各级党委和政治机关要切实加强对转业于部的管理教育，做好深入细致的思想政治工作。广大军队转业干部要保持和发扬人民解放军的优良传统，顾全大局，服从组织安排，在新的工作岗位上，为把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪做出新的贡献。一九九八年四月十八日。

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转业干部安置期间应注意的七件事

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