军队转业干部什么条件能成为公务员军队干部，副营职

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幻想之夢

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军队转业干部什么条件能成为公务员军队干部，副营职《省委办公厅省政府办公厅关于调整部分企业退休军转干部生活困难补助标准的通知》2000年12月31日以前转业，现已在企业退休的军队转业干部。企业退休军转干补贴调整标准也要先界定对象。补助标准从2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。原师职包括专业技术6、7级，文职干部局级企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元;原团职包括专业技术8、9级，文职干部处级企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元;原营职包括专业技术10、11级，文职干部科级企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元;原连职包括专业技术12级，文职干部1级科员及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。企业退休军转干补贴调整标准按照以上判定。扩展资料依据：根据《军队转业干部安置暂行办法》：第四十条自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条规定执行。赤壁市人市局-关于调整企业退休军转干部生活困难补助标准的通知。

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祁梦

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招警联考政策?第一，公安改革完以后，将逐渐停止社招，只从公安院校和军队转业干部中实行招录，详情见中华人民共和国警察法2018修订版公安招录章节。第二，从20年开始联考改革，联考继续存在，只不过根据教学评估来决定学校入警率，也就是说学校越好，入警率越高，详情见中华人民共和国警察法2018修订版公安院校毕业生招录附加细则。第三，从2019年3月底改革完成后，新招录的警力全都要下基层，原机关单位存在的冗杂警力全部下沉到基层，无一例外，详情见中华人民共和国警察法2018修订版以及公安部关于执法勤务机关改革方案。

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寻孤山

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我是一名军转干部，09年转业，06年在部队取得部队院校的成人教育本科，请问能否报考国家司法考试按照《军队干部转业政策规定》执行一、总的原则1.军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。2.军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。3.国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。4.接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。二、安置地点1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。2.配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(1)配偶取得北京市常住户口满4年的;(2)配偶取得上海市常住户口满3年的;(3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;(4)配偶取得其他城市常住户口的。3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。4.军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(1)自主择业的;(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(4)因战因公致残的。5.夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。6.因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部，经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准，可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部，可以到该地区安置。三、工作分配与就业1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。2.计划分配的军队转业干部，党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定，合理安排。3.担任专业技术职务的军队转业干部，一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部，根据地方工作需要和本人志愿，可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划，应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部，按照实际接收人数相应增加编制，并据此增加人员工资总额计划。5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部，按照干部管理权限，在主管部门的组织、指导下，对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。6.对计划分配到事业单位的军队转业干部，参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位，并给予3年适应期。企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位，应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门应当予以支持。8.对自主择业的军队转业干部，安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时，对适合军队转业干部工作的岗位，应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部，安置地政府应当在政策上给予扶持，金融、工商、税务等部门，应当视情提供低息贷款，及时核发营业执照，按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。

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芦苇风

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军队副团职干部转业到什么地方?副团级军官转业到地方是正科级。副团级在部队属于副处级干部,转业到地方降半级,而且基本不会安排领导职务,只是享受正科级待遇。工资保持副处的，身份是正科级干部。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团（不含）以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。正科级干部即乡级正职 ,国家公职人员的行政职务级别，是最基层的领导层级。国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级。地方政府省、自治区下设地市级、县区级、乡镇（街道）级等，其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位。同时，有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置，但其并不对应相应的行政级别，也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关。有的机关（行政级别较高的）部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员（或副主任科员）。扩展资料：正科级干部的职责1、协助部领导做好处级领导班子建设和考核评价的具体工作。2、协助部领导做好学校科、处级干部的培养、选拔、任免、考核和管理工作。3、协助部领导做好处级后备干部选拔、培养、教育和管理工作。4、协助部领导做好学校中层和后备干部的境内外教育培训的具体工作。5、草拟干部队伍建设、干部教育培训等有关文件等。6、完成部领导交办的其他工作。参考资料来源：百度百科-正科级干部

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弑毅

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郑州大学远程教育学院郑州大学继续教育学院、远程教育学院是郑州大学全面组织实施非学历教育培训、现代远程学历教育和高等教育自学考试的主管部门和办学实体，全面负责学校现代远程教育及非学历继续教育培训管理工作。2019年8月，郑州大学继续教育学院、远程教育学院进行合并，仍保留原有名称，实行“一套班子，两块牌子”管理运行机制。学院是郑州大学培养人才、服务社会和传承文化的重要组成部分，在构建灵活、开放的终身教育体系、搭建终身学习的立交桥方面发挥关键性和支撑性作用。学院紧紧围绕世界一流大学建设目标，依托郑州大学优质的教育教学资源，整合社会教育资源，根据经济社会发展和市场需求，大力开展学历继续教育与非学历培训工作。先后与河南省退役军人事务厅成立了全国第一个军转干部学院，与河南省妇联联合成立河南母亲学院，被国家人力资源社会保障部评为“国家级专业技术人员继续教育基地”，是首批河南省健康养老护理教育培训基地。现代远程教育充分发挥名校、名师、名课优势，运用先进的信息技术，以实时交互式教学与非实时课件点播教学为主、以传统教学方式为辅，开展学历学位教育。是国家开展现代远程教育的68所试点高校之一，河南省唯一的现代远程教育试点高校。郑州大学远程教育学院办学历史2001年5月上旬，郑州大学党委决定成立远程教育学院，远程教育学院与网络管理中心合署办公。2002年2月，经教育部批准为国家开展现代远程教育试点学校。现采取自主招生的方式，面向社会招收现代远程教育专科起点本科层次的学历教育学生。2014年1月3日，按照教育部高等教育司（教高司函〔2014〕1号）《关于公布第四批国家级精品资源共享课（网络教育课程）立项项目名单及有关事项的函》通知，公布了第四批国家级精品资源共享课（网络教育课程）立项项目名单，全国共有80门网络教育课程入选，我校《市场营销学》、《土木工程施工》两门网络教育课程入选。2015年12月，郑州大学顺利完成了国家级精品资源共享课《法理学》《人体寄生虫学》《市场营销》《土木工程施工》四门精品资源共享课程的检查工作。2015年12月，郑州大学主校区MOOC制作中心建成，含沉浸式教室一间，3个录播室，3套高清虚拟演播系统。郑州大学MOOC制作中心的建成，进一步推进了学校教育教学的创新与发展，引领教学模式和教学手段的改革，提升了教育教学质量。2016年10月26日，“河南母亲学院”由河南省妇联和郑州大学共同成立。2018年3月26日，郑州大学发布《郑州大学现代远程教育关于专科专业停止招生》的决定，推动了学校一流大学的建设和发展。3月，按教育部高教司的文件精神，郑州大学现代远程教育从2018年春季开始专科专业由18个缩减至11个，8个师范类本科专业停招。9月，郑州大学现代远程教育2018年秋季所有专科层次的专业停招，只保留16个本科层次专业。2018年9月3日，郑州大学智慧教室正式投入使用，远程教育学院对智慧教室进行管理和技术支持，推进教学信息化建设。2018年11月20日，根据郑州大学校长办公会（2018）145号决议，成立“郑州大学在线课程中心”，依托“远程教育学院”运行工作，负责慕课制作、培训、智慧教室管理等工作。2019年4月26日，郑州大学2019年军转干部专项培训班开学典礼暨“河南省军队转业干部专项培训基地”授牌仪式在郑州大学举行。开班式上，郑州大学成立了河南省首个军转干部学院，并被授牌全省首个军队转业干部专项培训基地。2019年8月，郑州大学继续教育学院、远程教育学院进行合并，仍保留原有名称，实行“一套班子，两块牌子”管理运行机制。郑州大学远程教育学院组织机构党政办公室财务办公室教育培训中心（第一项目部、第二项目部、第三项目部、第四项目部、第五项目部）非学历教育管理办公室自学考试办公室河南母亲学院办公室军转干部学院办公室国际项目合作部专项办公室教学管理办公室考务与学习中心管理办公室学生工作办公室招生工作办公室（直属学习中心）资源开发办公室学习中心建设与保障办公室技术研发办公室郑州大学远程教育学院现任领导党委书记刘学民院长张志远党委副书记郑发展副院长张玲、邱红、崔波学校地址：郑州大学南校区逸夫楼四楼学校性质：公办

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