2019国家公务员考试科目有哪些？

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手心仍有一丝余温

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2019国家公务员考试科目有哪些？1、国考招警和省考招警从本质来看是一样的，都属于公务员招警，从考试内容来区分的话，两者考试的科目同为，国考的试题比起省考难度略高。2、国考招警的职位更多是中央直属单位和省级直属单位职位，公安岗位主要为铁路公安、中国民航公安、长江航运公安、出入境检查等。3、省考招警更多为地方单位职位，如地方派出所民警、地方交警、森林全文。

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放假了来打游戏

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2019国家公务员考试警察职位招考年龄是怎么限制的？招警考试未对人民警察职位的年龄作出限制，符合以下条件即可报考：1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。2、遵纪守法，品行端正。3、热爱公安工作，志愿献身公安事业。4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。5、符合所公布职位要求的生源地条件。6，报考学历要求大专或本科同等学历，因地区差异，要求有差别。扩展资料招警考试分为三个过程：1、笔试笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。2、资格审核笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。3、面试根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

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无就将法

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我想问一下关于湖南公务员考试？您好2019年湖南公务员将在3月中下旬报名，4月份笔试。报名时间一般是在每年的3月份，笔试时间在4月份。（具体时间以2019年湖南公务员考试公告为准）考生可按照此表做好复习计划。距离笔试还有充裕的时间，在这段时间，考生除尽早开始复习外，也应了解省考要经过哪些流程。湖南公务员考试科目如下：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》分为通用卷和乡镇卷。乡镇（街道）机关以及在乡镇（街道）工作的乡镇财政所、乡镇司法助理员等职位适用《申论》乡镇卷。考试范围详见《2018年湖南公务员考试大纲》。要注意的是报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考公安机关警犬技术职位的，不考招警专业科目，自带警犬参加专业技能测试。2019国家公务员考试成绩查询入口预计在2019年1月中旬开放。2019国考成绩计算1. 只参加公共科目笔试和面试公共科目笔试总成绩（非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩）占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。2018国考成绩计算公式：（行测+申论）/2*50%+面试*50%说明：因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。2. 除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试①7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序。②银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。③公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

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俄的世界错乱了┃。

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国家综合性消防救援队伍消防员招录报名2019国家综合性消防救援队伍第二次消防员招录公告（21806人）已经发布，国家综合性消防救援队伍消防员招录平台报名时间：9月10日23时-10月10日18时，关注中公招警考试网获取更多国家消防员招录资讯！根据国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)，消防员招录流程如下：第八条省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队，根据消防员编配情况和工作需要提出招录需求，报应急管理部汇总审核，会同人力资源社会保障部下达年度招录计划。招录计划应包括编制员额、在编人数、超缺编情况、拟招录数量和拟招录地区等内容。第九条消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。(一)宣传动员。积极协调教育部门、新闻媒体等开展宣传动员，并通过互联网、报刊、电视等发布消防员招录公告。(二)组织报名。一般采用网上报名的方式。招录对象在规定时间内登录网站提交报名材料。报名材料须真实、准确。(三)资格审查。消防员招录工作办公室对招录对象提交的报名信息进行资格初审，确定是否具有报名资格。(四)体格检查。体格检查应在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。(五)政治审核。参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。(六)体能测试和岗位适应性测试。体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。(七)心理测试和面试。心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。(八)公示。消防员招录工作办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，经省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队研究后，面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。(九)录用。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。新录用消防员须填写《献身消防救援事业志愿书》。录用人员名单送省级人力资源社会保障部门、退役军人事务部门备案，并报应急管理部;应急管理部汇总后送人力资源社会保障部、退役军人事务部备案。第十条新录用消防员须参加为期一年的入职培训。培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。培训合格的，正式签订接收协议，明确双方权利义务。工作5年(含入职培训期)内不得提前离职。非正当原因提前离职的，此后不得参加国家公职人员招录(聘)，并记入公民征信系统。注：以上内容仅供参考，具体报名信息以官方机构发布的最新消息为准。

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