大学生村官与大学生主任助理的区别?

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残梦〆

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大学生村官与大学生主任助理的区别?大学生村官指的是村书记，村主任，大学生主任助理是村主任助理，在工作上听从村主任的指挥和安排，是上下级关系。

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纪念我们的以往i

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大学生村官服务期未满，报考国家公务员应选什么类别您好，很高兴为你解答如果档案等不受限制的话，可以以社会考生身份报考公务员。不得以服务基层人员报考，因为服务期未满。中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局表示，国家公务员招录，依旧坚持面向基层用人的导向，按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位外，应招收具有2年以上基层工作经历的人员。针对大学生村官等服务基层项目人员熟悉基层、了解基层的特点，市（地）级直属机构、县（区）级及以下直属机构（参照公务员法管理的事业单位），安排10%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。值得大学生村官关注的是，今年报考指南中对村官服务年限的界定做了进一步明确。比如大学生村官在服务期内被借调到县市级机关工作，借调（帮助工作）时间不计入村官服务年限。大学生村官在村里服务时间累计不满一个服务期的，不享受定向招考优惠政策，不得报考定向职位。大学生村官在服务期内就读全日制研究生、在其他企事业单位工作的，就读和工作时间不计入服务期。有的地方大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，而在村官实际服务满2年时，有关部门即出具了“服务期满、考核合格”证明，这种情况也是明令禁止的。大学生村官大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村

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勇敢去应对。

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大学生村官和三支一扶，你觉得哪个更有前途?大学生村官更有前途。因为1、部分省区市实现大学生村官与选调生工作衔接。2、期满后参与定向招录。3、可能安排回生源地所在县（市、区）工作，或参与全省/中央选调或遴选。

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い孤狼

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担任村官期间可以考公务员或其它事业单位吗？国家公务员与这几类公职人员的区别一事业单位与公务员的相同点和区别二者都属于公职单位。公职单位和企业的差别是比较明显的：公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的;公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支;公职人员带有编制，而企业没有。公务员是行政编制，主要是管理人才;事业单位是事业编制，主要是专业人才。行政编走的是级别比如有国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级、股所级，而事业编走的是职称正高级、副高级、中级、助理级、技术员。二选调生与公务员的相同点和区别选调生也属于公务员系统，录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的。1.报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。2.培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。3.选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织人事部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。4.培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。5.管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。6.发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。三大学生村官、“三支一扶”人员与公务员的区别大学生村官、“三支一扶”人员是国家为了鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业而制定的招录计划，二者均为签约就业，不属于公务员范畴，没有编制。服务期满考核合格后均享有一定的考录公务员政策优惠。虽然都是面向基层的职位，但大学生村官与“三支一扶”人员有以下区别：1.开展工作的主要目的不同大学生村官工作主要是为了培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才;“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。2.牵头单位及实施主体不同大学生村官工作于2008年3月在全国部署开展，由中组部牵头，省区市组织、人事部门组织实施;“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。3.“入口”条件及程序不同大学生村官要求是全日制普通高校专科学历以上毕业生，重点是本科以上学历和中共党员、学生干部，程序是个人报名、资格审查、考试考察、体检公示等;“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔;4.报酬待遇及经费来源不同大学生村官工作生活补贴比照从高校毕业生中新录用乡镇公务员试用期满后的工资水平，办理医疗、养老、人身意外伤害等保险，经费由中央和地方财政共同承担;“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。5.聘用期限及期满“出口”不同大学生村官聘用期为2-3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。官方电话官方网站向TA提问。

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