自主择业干部指哪类人?

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死肥宅

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自主择业干部指哪类人?是指军转干部，意思是选择自主择业方式退出现役的军队干部。2001年，国家开始实行自主择业安置政策。随着深化国防和军队改革向纵深推进，自主择业军队转业干部数量呈逐年上升趋势。目前能选择自主择业的条件比较高，一般是服役满20年，正营职以上干部才可以选择自主择业的安置方式。

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一世轮回﹌一场情

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在当地哪个部门咨询军转干政策军转办。全称为军队转业干部安置办公室，是各地县级以上军队转业干部安置工作领导小组下设的专门负责军队转业干部安置的工作机构，其工作人员为行政编制，进入公务员序列，隶属于同级人力资源和社会保障主管部门。军转办主要的工作职责：贯彻执行军队转业干部的安置管理相关政策，拟订贯彻落实上级有关政策的意见；落实《军队转业干部安置暂行办法》，负责组织军队转业干部接收、安置、培训工作；负责辖区企业军转干部解困工作，协助维稳工作；督促指导相关单位做好政策的贯彻落实工作；负责自主择业干部的日常管理和服务工作；负责军转干部安置办公室其他日常工作。官方电话官方网站向TA提问。

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你不知道的事丶

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浅析经营型自主择业(退役)军官培训模式与路径自主择业军官培训模式路径中图分类号:F240文献标识码:A文章编号:1004-4914（2012）05-216-02一、自主择业（退役）军官培训现实意义国家出台自主择业政策至今，全国已有12万营团职退役军官选择自主择业，而且每人的背后都牵扯着若干个家庭及数个亲友，其再就业意义可谓一人安、全家安；家家安，现役安、国防稳。1.衔接政策，稳定军心。自主择业，出台伊始便得到了军官们的拥护，恰基于对政府安置困难的理解，许多营团职军官毅然选择了自主择业，既分流了传统计划安置的政府压力，又解除了这些退役军官的后顾之忧。因此，做实这部分人的再就业（创业）培训，对稳定军心无疑意义深远。2.凭技生存，稳定家庭。每名营团职军官都至少在部队工作20多年，默默奉献于所在岗位，许多人将美好的青春献于高山哨所、边防海岛；退出现役后，虽有政策性的补贴，但限于政策滞后、物价上涨等因素，多数军人家庭，尤其是上有老、下有小的困难家庭，参与培训尤显重要。3.转换角色，融入社会。退役军官融入社会，绝非随着一纸命令即人走思想转、归民即融民的，有一个思想和角色的转换期。耐人寻味的是，有人的转换期仅几个月，有人却长达数年。因此，典型引路、实例参观、成败交流等培训，一直被参培者视为转换角色、融入社会的起始点。4.准确定位，续写辉煌。多年在部队，一朝离开熟悉的军营生活，难免两眼茫然，甚至是感到莫明的“本领恐慌症”，有人自我封闭、拒见外人。对此，除思想上要勇于正视现实外，还应主动参与军转中心举办的各种专业性培训，并在培训中及早解除恐惧、准确定位，方能续写辉煌。二、自主择业（退役）军官培训现存弊端限于人员、经验、经费等成因，尽管各地（市）在自主择业（退役）军官培训上取得了一定的成绩，但总体而言，培训模式与路径的单一、单调，仍然掣肘培训质量与实效的主要瓶颈。其表现如下：1.内容单调，培训层次粗浅。据了解，近年来各地普遍以汽车驾驶、电脑培训为主，稍深一点的是SYB创业培训。其中，汽车驾校培训，主要委托当地驾校培训；电脑培训，聘请专职教师讲课，演示教学；SYB培训，旨在培训中小企业创业人。2.重技轻理，心理疏导缺失。从在职营团职军官，瞬间转为“三无”闲散人员（无单位、无职位、无地位），个中心理变化极其复杂。遗憾的是，各地在培训中很少设置心理疏导课，以致相当数量的人，长期处于社会角色落差的失落感、自卑感中。3.师资单一，缺乏共鸣沟通。让不惑之年的营团职军官，在枯燥的填鸭式教学中，接受从思维到技能的全新培训，估且不计所学内容，单就毫无共鸣性沟通的教学，就缺乏鲜活性、针对性；退一步而言，就阅历而言，能者为师、共鸣沟通或更富实效。4.只讲市场，忽视自身潜能。每个自主择业军官的性格、专长，均有其独特的一面，且无可复制；如能从这些内因入手，搞好其自身潜能的开掘，进而帮助其选择适合的就业（创业）职场，必事半而功倍。值得深思的是，培训中自身潜能多被忽视。5.沟通不足，参培热情不高。限于地域、情感等因素，相当数量的自主择业干部，办理完相关手续后，即中断了与军转服务中心的联系，个人职场需求、诉求等信息，极少反馈到军转服务中心。缘此，军转口所拟的培训计划，难免“剃头挑子一头热”。6.经费不足，培训保障乏力。现有培训制机下，尽管基础培训能得以保障，但个性化、高层次培训，却无法满足。基于此，许多自主择业军官宁肯全额自费参加专业性培训，也不愿将参加军转口的免费培训，近年来参培人员越来越少或半途弃培，即为佐证。三、自主择业（退役）军官培训模式路径1.因人而异，专长优势析潜质。诺基亚董事长奥利拉曾言：“一个企业不可能在方方面都行，必须学会专注。”激烈的市场竞争昭示世人，非专注无以生存！对自主择业人员而言，在遵循“守熟弃生、专长掘金”择业原则的同时，还应以有别于众人、前人的求异思维，在独一性上掘金。故此，培训中既要授之以经营理念、经营策略、经营方法，更要让这些退役军官，从自身的军事、政工、后勤等履历中，洞悉自身的专长与优势所在，避免盲目跟风。2.典型引导，激活内驱谋新为。营团职退役军官就业（创业），最大的障碍并非是市场，而是对市场经营的全然陌生，且阅历越深、职务越高，越是心存恐惧；阅历浅、职务低者，反倒闯劲大于理性，恰是这种边学边干的闯劲，使许多勇涉商海者渐次成为职场生力军。何以克服陌生感、恐惧感？路径很简捷，即从成功再创业者中，选取不同创业背景、经历的典型人物，讲述自己的创业经历与经验教训，时机以“八一”之际为宜，并配以必要的参观。3.个体培训，多点见习增内功。自主择业人员的再就业(创业）培训，既要在群体培训上与时俱进、创新方法，更要在个体培训上因人而异、量身定制。可借鉴医生多点执业的模式，借助当地现有相关资源，由军转服务中心搞好纵横协调，让锁定某一特殊职场者，在多单位、多环节、多环境的实践中，熟悉职场、积累经验、树立信心。近年来，我们按此思维先后为数名自主择业军官，进行了承包荒山、驾校经营、橱具经营等多点培训，均成功再创业。4.巧设平台，规模荐才创品牌。营团职退役军官，是国家的宝贵财富，即使是解甲归田，仍不失军人气质，而这一气质，无疑源自平日的摸爬滚打、疆场的战火熏陶、抢险的挺身而出……恰缘于军人职业的这些特殊赠与，造就并豁显了军人的忠诚、睿智、风骨及奉献等优秀品质。因此，可在挖掘档案信息、网络荐才的基础上，借助人才招聘会、八一建军节等时机，由军转中心牵头搭建荐才平台，让企业在“亮专长、见殊荣、话潜质”中，培树军转人才品牌。5.能者为师，谁有本事谁登台。每名自主择业者，都有其不为人知的专长与优势，几百人招集在一起，无疑是一个人才方阵，可谓百行百业、人才济济，随意设题求证，都不乏业内高手。就此，只要用心挖掘这些潜在的专长、能人，自有取之不竭的人才库；培训前，再按不同兴趣和不同职场，细化行业、分题到人、限时准备，大都能以亲历性的业内感受与经验，让拟入围的战友闻其实、察其详，进而知彼知己地调整就业（创业）方案，此法既经济又实用。6.示范基地，眼见为实释疑惑。近年来，我们先后扶持、建立了三个退役军人创业示范基地：吉林省再就业领军人、吉林消防支队原副政委臧喜友创办的北京兴泰驾卫（吉分）劳务服务有限责任公司；某部装备部副部长姜长海的绿色生态庄园；原某部政委张辉明率5名退役军人集资兴建的鑫旺生态养猪场；复员战士李彦群创办的集医药、汽车、餐饮、地产于一体的吉林神华工贸（集团）有限公司。许多对再创业心存恐惧者，参观后信心倍赠、毅然下海。7.延伸服务，跟踪保障付真情。培训仅仅为助力自主择业军官再就业（创业）的初始环节，并非最终目的，成功就业（创业）、融入社会才是目的；即便成功就业（创业）了，军转中心的服务，也不是一劳永逸的，而应主动延伸服务平台，以军转干部“娘家人”的视点，在长期的跟踪保障中动真情、办实事，尤其是当所办企业遇到坎坷、危机时，更要热情相助、多方协调，使其及早摆脱困境、危机；延伸服务，看似个人情感，实则是将党的关心与温暖，送至其心坎。四、结语军转服务中心是自主择业军官再就业（创业）培训的组织机构，也是现行管理体制下自主择业军官唯一的对口管理部门；尽管限于人员、经费等因素，使培训面临着无可回避的瓶颈，但只要心存党对军转干部的关怀、关爱，凭借地域、人才、资源等优势，转变观念、创新思维，自有良策在民间。参考文献：1.程光旭.努力实现人才培养模式改革的新突破[J].中国高等教育,2009(1)2.张圣华.自主择业军转干部最新政策解读[J].中国人才，2006(12)3.陈燕平.浅析自主择业军转干部培训存在的问题及对策[J].经济研究导刊，2009(4)（作者简介：庞斌，吉林省吉林市军队转业干部服务中心主任，研究方向：转业军官培训吉林吉林132011）（责编:贾伟）

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偶尔善良

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转业费的主要内容包括转业费的主要内容包括本文简介：转业费的主要内容包括:生活补助、安家补助、差旅费、探亲路费、医疗补助费、住房资金、伤亡保险、医疗保险、服装费等项.$]#{`!~Z,k补充：1、福利补助:如独子费、分居费、保教费、降温费、五大节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等，按规定应随工资发放，但也有单位是半年发一次。7}!I4zK转业费的基转业费的主要内容包括本文内容：转业费的主要内容包括:生活补助、安家补助、差旅费、探亲路费、医疗补助费、住房资金、伤亡保险、医疗保险、服装费等项.$]#{`!~Z,k补充：1、福利补助:如独子费、分居费、保教费、降温费、五大节日生活补贴、无工作随军家属生活补助等，按规定应随工资发放，但也有单位是半年发一次。7}!I4zK转业费的基数：军官、职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。y$C5l$c%a9e3F发放生活补助费的条件、标准;oC*p“o,o2C-y5n*V根据总后财务部有关规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下转业干部。.c5c6E3e“f)S:b-f+A1）连续军龄不满8年的无生活补助费。/^(iHg“w!`6p*q(R2r7w2）8-9周年的，发3个月生活补助费；.\8]/y7b.o,^5Z-P1{3）9周年以上的，军龄每满1年增发1个月生活补助费，但累计不得超过16个月U2^(p:O5H根据总后财务部相关规定，师级和技术6级以下的干部，服现役14周年以下的，发给4个月的本人原工资。服现役超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发半个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。:G/~:D/H$};f6r5W转业费月数计算7B“?%t;U;h+M/o0m军龄计划安置自主择业3]3j/w“`-K:k8715#sH/zH)\9716#{;wF+@;[;a:G10818X4z-z5j,z/X,\,_*ei119204x:h,C7D0xp1210224x:c5^-w,H“G9I4_131124(MOM+j3W-X+k军队住房补贴由基本补贴和地区补贴两项构成。2Cw%U(zn)Q:l;F未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或者未参加集资建房的军官、文职干部和士官，应当享受基本住房补贴。转业安置地经济适用住房价格高于2300元（每平方米）并购买的，另给予相应的地区补贴。#K)X“z%`$i%e8J$L8A（一）1999年12月31日前提升的军官、文职干部，其工作年限的住房补贴一次计算，记入个人住房资金帐户。从2000年1月起，按月计算!f:Z+p3Q9T,X!S:`,w“j（１）一次计算的公式＝（1999年12月份基本工资×住房补贴系数０．４０９４×１９９９年１２月以前的军（工）龄月数）＋（每平方米每年８元×１９９２年６月以前的军（工）龄×购房补贴建筑面积标准）１９９２年７月以后至１９９９年１２月以前提升为军官、文职干部的，应当按照下达提干命令前的军龄，给予每平方米每年８元的军龄补贴。4S4\1m0bN/h注意：领取住房补贴需自己办理的手续(转)$W3e+V.^3r;RJ2、配偶户口所在地房改办住房证明.b(F)Ot$X注：1、配偶无单位的由所在居委会出具住房证明；非农业户口必须要户口所在地房改部门证明!fq.a8|H9Z3J2、到接收单位报道：（行政介绍信、供给介绍信、组织关系、转业证、军人公民身份证号码登记表）→开报到证明。2J8L#3、军转办（人事局）：开接收单位行政关系、公安分局的入户介绍信。,F#]6b,u6V4、接收单位：将军转办开的“行政介绍信和部队开的行政介绍信、供给关系一起交给接收单位→开户口卡内容的证明信。,5、人武部：转业证、一张一寸便装照片办预备役登记，转业证上盖章。$b)s9x;K“D%L%f5P)L(p4X/D7y6、公安分局：带军转办（人事局）开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、转业证、军人公民身份证号码登记表、配偶户口本、结婚证、家属身份证→开入户通知单。$Z$d3I0T%e7、派出所：带军转办开的入户介绍信、接收单位开的户口卡证明信、军人公民身份证号码登记表、公安分局开的入户通知单、转业证、配偶户口本、结婚证、家属身份证到派出所办落户，等身份证6o-o,b5Q%b.Q“H#V.{d8J军转干部落户到落户地的公安分局户政科审批开具准迁证第三联。*b7k$r3Y.B;]7h5}一、到公安分局户政科需提供的材料：,Y6|0C!M;j;D#A+P#n1、军队转业干部安置工作小组办公室开具的《军队转业干部落户行政介绍信》或《自主择业干部落户证明信》原件、复印件%V*H5B*y*U2}“?0~2、军官转业证原件、复印件uL9q/M4_6@5TM5、单位抄档证明，抄档内容：姓名、曾用名、性别、出生日期、出生地、籍贯、民族、文化程度、婚姻状况、身高、血型等自然情况证明（自主择业的不要）:p3P4Q7yQ,R6、落户地户口簿（复印户口簿首页和被投靠人页——指配偶父母、子女）如无被投靠人，回原籍落户的需要原户口所在地出具户口注销证明。.U8U4?/n(y7、军转干部本人购房提供房屋产权证原件、复印件，可直接落户此处。;o;r:e#q+?(k)i*Q:q|4P8、随迁配偶、子女落户的，需提供原户口所在地派出所出具的户籍证明、户口簿身份证复印件。!m(t7R3B;z二、军转干部到派出所落户需提供的材料：,Z.n8@,R4_*R6u-I1、市户政处或公安分局开具的准予迁入证明第三联t1B.S2k;r6p5@+g2、军队转业干部安置工作小组办公室开具的《军队转业干部落户介绍信》或《自主择业干部落户证明信》原件2q*T#];Y*}3、军人公民身份证号码登记表,sn(Q-z6X;b5@,Q4、单位抄档证明（自主择业的不要）D9I8{)c7J*M5F,|+l/y9T,p5、落户地户口簿户主身份证或房屋产权证原件、复印件-p1J:C$G6o*t(s5v*]#H6、填写《办理户口登记申请书》4|!v8n;j6p7、近期一寸免冠照片一张0Cv-OK9H0M8q_1.到政治处领取办理转业手续的表格（还要给营房、军需、财务各出具一份通知）R2n.A:B8.转业证、军人身份证号码表、行政关系、组织关系:v:fp5x#n5{8r/e提醒大家如果军官证被收回,一定要单位开出证明或者自己复印军官证备用.5{:u:]H“F9^4e办理其他手续注意事项;Vp8n:Z*\5])V4|%Am1、办理预备役登记：,B1R6b7Z)L!H计划分配和自主择业的军转干部，在部队办理离队手续后，持师以上政治机关行政关系介绍信，到落户区、县武装部政工科办理预备役登记。3G.n!^(@S)X2I#?“W2j4B3、办理行政和工资关系：%o#V$hK^*N(b:k}62．转业生活补助费。师级和技术6级以下干部，军龄8至9周年的，发给3个月的本人工资，以后军龄每满一年增发1个月的本人工资，军龄不满一年的，按满周年标准发给，但最高不得超过16个月的本人原工资。$`6B%B1{9j.S%V6v,C/J计发干部转业费、的基数2D+N,e%o)d计发转业费、的基数是：军官、职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。转业、自主、复员、退役、退伍军人交流的平台，中国最具人气、规模最大的退役军人论坛。(PF,o-](w/X3b5J军队干部转业，发放生活补助费的条件、标准6H,f]:g0i/k1?)w根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下转业干部。-r7U(@%}1l!d5U7Qg1）连续军龄不满8年的无生活补助费。$v+@:p(Y3y2K%`2）8-9周年的，发3个月生活补助费；2l!}#b7r#D#Q9M.x!d.e“K3）9周年以上的，军龄每满1年增发1个月生活补助费，但累计不得超过16个月#]N5A转业费计算军队干部转业费计算月数0l:K@X:[(@h军龄计划安置自主择业8P,eQ.r5`(M2Y2B87155q/v-v2H*v9716D-p*y6F$_7h[)w9\_10818+T+A6?3R:Y;^-c)_.11920)X7~!n5h(h6sDw}住房补贴每月为本人基本工资的40.94%,这是基本数额,但在很多地区房价很高,这点钱太少,就增加了一个补贴系数,各地区不同,如北京是0.72则可领取的最后补贴为基本补贴的1.72倍.你帐面上是10W可领17.2W%E6Q3Q3|8r5_住房补贴算法：M9~(z*军队住房补贴由基本补贴和地区补贴两项构成。,^$N4h%p-E未按房改成本价、标准价、安居工程房价购买住房或者未参加集资建房的军官、文职干部和士官，应当享受基本住房补贴。转业安置地经济适用住房价格高于2300元（每平方米）并购买的，另给予相应的地区补贴。A-B7F以下手续，最好在去部队办理各项关系前做好，以免无功而返或无法领取住房补贴！d3W8l+t!v6o领取住房补贴准备：%J4v1l/{0P%a:Y1Q1、配偶户口本原件（办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份）；结婚证原件（办理时留复印件在原单位营房、财务部门各一份）。E5D)k8|0p6r$B3m领取住房补贴需配偶住房证明5

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