公开招聘教师方案

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落拓不羁

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1分钟前发布 -【公开招聘教师方案】http://www.zjks.cc 10月19日讯: 公开招聘教师方案公开招聘教师方案本文简介：公开招聘教师方案根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀公开招聘教师方案本文内容：公开招聘教师方案根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。二、招聘计划共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）三、招聘范围xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。四、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的身体条件（附后）。5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。五、报名及资格审查1、报名时间及方式：报名时间：见招考简章及相关网站。报名方式：网上报名。报名网站：报考相关信息查询网站：2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。4、凡有下列情形之一者不得报考：①受过刑事处罚的；②有犯罪嫌疑正在接受审查的；③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；④有弄虚作假行为的；⑤违反计划生育政策的。六、考试本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。
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帅到失控

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公开招聘教师方案公开招聘教师方案本文简介：公开招聘教师方案根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀公开招聘教师方案本文内容：公开招聘教师方案根据市直属学校中小学教师缺编状况，经研究，决定面向社会公开招聘教师。特制定本方案。一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标，按照公开、公平、公正、德才兼备、择优录用的原则，以实际教育教学能力为考察重点，通过考试和考核，真正把政治素养高、业务能力强、热爱教育事业的优秀人才充实到市直属学校教师队伍中，为进一步提高教育教学质量，促进我市教育事业持续稳步发展夯实基础。二、招聘计划共招聘359名教职工：xx一中71名（含教辅人员6名），xx三中54名，xx市第一实验中学65名，xx市第一小学39名，xx市第二小学38名，xx市第三小学47名，xx市第四小学5名，xx市第五小学17名，xx市特殊教育学校23名（含教辅人员5名）。（详见附表）三、招聘范围xx一中、xx三中、xx市第一实验中学招聘范围：全国应往届大学毕业生、具有教育教学实践经验且具有中学中级以上职称的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。xx市第一小学、xx市第二小学、xx市第三小学、xx市第四小学、xx市第五小学、xx市特殊教育学校招聘范围：全省应往届大学、中师毕业生、具有教育教学实践经验的教学人员（本市公办学校在编教师除外）、现在省、市直属学校代教已经一年以上的公办学校在编教师。四、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德。2、应聘教师岗位的须具有相应教师资格证书（应聘市特殊教育学校教师岗位的，须具有教师资格证书且须具有一定手语表达能力；应聘高中通用技术教师岗位的，须具有教师资格证书，教师资格证书中注明的任教学科为理工类），具有应聘岗位所需的资格条件和实际工作能力。3、符合应聘岗位规定的学历、学科要求（教师资格证书上注明的任教学科应与招聘岗位相符，部分岗位的要求详见招聘计划）和其他条件。4、符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》规定的身体条件（附后）。5、年龄35周岁（1976年7月1日后出生）以下；外地市在职教师具有中级以上职称者、本市公办学校非正式在编教师和本市民办学校教师，年龄可放宽至40周岁（1971年7月1日后出生）。五、报名及资格审查1、报名时间及方式：报名时间：见招考简章及相关网站。报名方式：网上报名。报名网站：报考相关信息查询网站：2、资格审查：由市人社局、市教育局及招聘学校组成资格审查组，在网上对报考人员的资格进行初审。报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。3、每一位应聘人员限报1个招聘岗位。本市公办学校在编教师不得报考（现在省、市直学校代教1年以上的除外）。4、凡有下列情形之一者不得报考：①受过刑事处罚的；②有犯罪嫌疑正在接受审查的；③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；④有弄虚作假行为的；⑤违反计划生育政策的。六、考试本次考试由市人社局、教育局和招聘学校共同组织。考试分笔试和面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数1:5比例的，应聘人员笔试成绩须达到招聘学校所有参考人员的平均分数线，方可进入面试环节。个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（一）笔试1、命题和阅卷：由市人事考试中心组织实施。2、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。3、笔试内容。包括两部分：第一部分：政治理论常识、教育法律法规。第二部分：教师职业道德、现代教育思想（含新课程理念）、语言理解与表达。（二）面试（讲课、答辩）1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高到低，按专业岗位分别排序，按1：3的比例确定对象。若个别岗位面试人数不达1：3，则成绩须达到本面试专业组的平均成绩，方可进入体检环节。若笔试成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试阶段。面试前，市直属学校招聘教师资格复审组（由市人社局、市教育局及招聘学校组成）对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供毕业证（应届生持学校出具的学历证明）、身份证、教师资格证书、户口本等材料（以上证件均提供原件及复印件）。递交《市直属学校公开招聘教师报名登记表》及近期免冠正面一寸照片4张。合格者发给面试通知书；不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补。（面试时间、地点另行通知）
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往来无终

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河南有教育局考试吗河南教师招聘考试一般什么时候考啊都考什么？郑州市中原区2018年面向高校毕业生公开招聘教师工作方案为配备高素质教师队伍，加快实施“教育强区”步伐，确保我区2018年面向高校毕业生公开招聘教师工作顺利进行，制定本方案。一、招聘名额及学科招聘名额：120名。其中高中7名，初中34名，小学79名。高中教师7名：数学1名，物理2名，化学1名，历史1名，体育1名，地理1名；初中教师34名：语文6名，数学9名，英语6名，物理1名，化学1名，生物1名，政治1名，历史2名，地理1名，体育3名，计算机3名；小学教师79名：语文30名，数学18名，英语8名，体育3名,音乐10名，美术6名，计算机4名。单科报名人员按照大于等于本学科招聘名额3：1的比例确定；如果小于此比例，招聘名额酌减。二、招聘范围及报名条件（一）招聘范围2018年、2018年、2018年全国普通高等院校计划内统招全日制就读且目前未稳定就业的毕业生（以报到证上注明的择业期时效为准）。（二）报名条件1、拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素养，热爱教育事业，能够为人师表。2、学历要求应聘高中教师，应具有全国普通高等院校计划内统招本科以上学历；应聘初中、小学教师，应具有全国普通高等院校计划内统招大专以上学历。3、教师资格要求应聘高中教师，应具有高中及其以上教师资格证书；应聘初中教师，应具有初中及其以上教师资格证书；应聘小学教师，应具有小学及其以上教师资格证书。第一学历为全国普通高等院校计划内统招非师范教育类本科及其以上的毕业生，暂无相应的教师资格证书的，也允许报名。4、身体健康。三、招聘程序（一）发布招聘信息2018年6月5日前，在媒体和网站发布招聘信息，同时在区政府办公大楼一楼大厅、区教体局门前及报名处张贴招聘公告。（二）报名与资格审查6月11日—16日上午8：30--11：30、下午3：00--6：00，在中原区青少年活动中心（中原区桐柏路177号，杜康大酒店北侧）进行报名与资格审查。应聘者本人应携带身份证、毕业证、就业报到证、中小学教师资格证及报名条件中所要求的其他相关证书原件及复印件。2018年应届毕业生可先持身份证、学校证明报名，7月10日前交验证件，届时不交者，取消应聘资格。（三）公示通过资格审查人员名单、发放准考证6月27—28日，在报名处公示通过资格审查的应聘人员名单，发放准考证。（四）笔试1、参加笔试人员：所有通过资格审查的人员。2、笔试内容本学科相关内容；教育学知识；心理学知识；教师基本功（毛笔字、钢笔字、简笔画）。3、笔试时间：7月1日，具体时间、考点以准考证为准。4、公示笔试成绩按学科类别从高分到低分在原报名处（中原区桐柏路177号，杜康大酒店北侧）公示笔试成绩，公示时间3天。（五）试讲答辩1、根据笔试成绩，从高到低，按学科招聘名额1：1.5的比例确定参加试讲答辩人员；2、试讲答辩形式和内容a.试讲答辩形式：按本人所报学科抽取试讲课题、答辩问题，在限定时间内备考、试讲和答辩。b.试讲答辩内容试讲使用教材：高中，全日制普通高中教科书；初中，新课改教材；小学，现行九年义务教育教材。答辩问题范围：教育学、心理学、教育教学方面有关问题。3、试讲答辩时间：具体时间、地点另行通知。4、公示综合成绩综合成绩=笔试成绩×50%+试讲答辩成绩×50%。按照综合成绩和学科聘用人数1：1的比例，将考生综合成绩在原报名处（中原区桐柏路177号，杜康大酒店北侧）门前公示，公示时间3天。（六）体检按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行，其他事项另行通知。（七）考察高校毕业生的考察由毕业院校或现居住社区居委会出具考察意见。（八）聘用程序用人单位与应聘人双方进行双向选择，签定意向书后，报主管部门审核，公布聘用人员名单及工作单位。受聘人员与单位签定《聘用合同书》，试用期一年。聘用结果在中原区青少年活动中心（中原区桐柏路177号，杜康大酒店北侧）门前公示。四、注意事项（一）、所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假、违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，在考试结束前不能擅自离开考场。（二）、所有通过体检、确定聘用的考生应在通知下发5日内到中原区教育体育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额在本学科人员中从高分到低分依次递补。附:中原区2018年招聘教师资格审查表中原区人事劳动和社会保障局中原区教育体育局二○○八年六月二日。
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墨染傾城ゞ

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2015江西宜春市教师招聘面试公告？公招即是面向社会公开招聘的意思，以教师公招为例。教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。公招分为笔试和面试。笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。扩展资料：教师公招考试内容：以2012年成都为例，主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。1、《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；2、《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。教师公招。
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最初的地方

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赴外公开招聘考试教师什么意思赴外公开招聘考试教师什么意思赴外公开招聘教师是当地为了吸引人才，招录外地考生。是人才吸引政策的一种，一般面向的是应届毕业生，这类公开招聘的教师具有正式编制待遇。学历要求等考生可以参考各地招聘公告。
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