人力资源管理师考试需要面试吗?

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回忆里斑驳的画面

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人力资源管理师考试需要面试吗?事事要面对，现如今大部分考试他都需要面试加笔试，首先笔试考验的是你的一个基本功，一个知识的能力，而面试考察是你整个人的一个综合素质，包括你面临一个随机的问题，所表现出来的一个自身能力的表现，这是作为人力资源管理是非常重要的一个因素。

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何必丶认真

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人力资源管理师在哪里报名企业人力资源管理师每年5月、11月各有一次考试，每次考试报名截止时间是考前2个月，也就是说只要赶在报名截止前都可以报名。目前报名一般是通过培训机构，如果是学生，学校有职业技能鉴定中心的可以在学校报名。另外，广东可以通过网络报名，每个地方的报名可以联系当地的机构，以当地的为准。

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典当灵魂

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人力资源管理师取消了吗还能考吗人力资源管理师没有取消，人力资源管理师只是退出国家职业资格目录，=而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。人力资源管理师考试科目及题型等级考试科目鉴定内容题型题量一级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩(1道)二级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题（2-3题）综合分析题（2-3题）综合评审综合评审文件框或论文写作\答辩(1道)三级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)四级理论知识职业道德选择题25道专业知识单选题60道多选题40道专业技能专业能力简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道)人力资源管理师考试难吗人力资源管理师不太好考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。

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朽烬

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人力资源管理报名条件人力资源管理师的考试报名条件为连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书等。二级人力资源管理师报名条件1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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￡桃李↘满天下彡

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四川人力资源考试2018下半年四川人力资源管理师报名时间尚未公布，一般为考前40天。人力资源管理全国统考为11月20日。

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人力资源管理师考试需要面试吗?

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