人力资源职业资格证怎么考具体报名流程是什么

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手可摘星辰

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人力资源职业资格证怎么考具体报名流程是什么考取hr证书需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名，审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证。人力资源考试报名流程1、部分地区人力资源资格考试报考人力资源机构不接受个人报考，个人报考需通过正规的培训学校，每年有两次考试。2、在劳动保障厅或培训机构报名后，会由职业技能鉴定中心进行审核，审核通过后交报名费，领取准考证，报名时需要带上证件照和各种证明材料。3、部分地区允许自学报名参加考试，但是部分省份必须要通过人力资源培训机构报名，需要在机构接受专业的培训，培训合格后由机构统一代报名，考生在规定时间内参加考试。人力资源管理师考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源证书有什么用1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地社保部门。5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分落户这方面的协助，具体以公布的情况为准。

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拼命的奔跑

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人力资源协会会员有几种级别人力资源职业资格证：高级人力资源管理师人力资源管理师；助理人力资源管理师；人力资源管理员报名考试咨询：江苏领航，人力资源一级——高级人力资源管理师，江苏领航是官网唯一指定机构。

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时间在流

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人力资源管理师证书报名流程考几科人力资源管理师可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，也可以在网上申请，但是各省的报考时间可能是有一定的差异，具体以本省的时间为准。人力资源考试网上报名流程1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后，缴纳考试费用，领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，接着由职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过即可缴费，之后即可领取准考证。全国统一考试，一年可以参加两次考试，分别为每年的5月份和11月份，考试结束之后，一般会在三到四个月内发放考试结果，并颁发证书。也可以在网上申请，但是各省的报考时间可能是有一定的差异，具体以本省的时间为准。登录职业技能鉴定考试网上系统，根据提示报名。在填写资料的时候，需要正确的填写相关的信息资料，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。需要正确的上传本人的照片，格式不要错误，按照规格来拍摄上传。最后就是提交资料，即可进行资格审核，一旦考试资格确定，就可以立马进行缴费了。报考时间一般是每年的7-8月份，各省报名时间各不相同，以所在的省份为准。人力资源管理师的报考需要具备一定的条件，根据职称的不同，可以分为初级、中级、高级，想要获得证书，唯一的途径就是需要参加专业技术资格考试。人力资源师证考试科目人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项选择题和多项选择题，考试方式为上机考试。《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试方式为上机考试。《综合评审》包括论文和论文答辩，考试方式为口头或书面答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

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一恋倾城

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如何考人力资源资格证？条件，哪里上课，如何报名参考等？劳动部对人力资源职业资格证报考条件，网上没有一个统一的说法，我找了很多家这种职业的培训机构咨询，发现跟年龄和学历的因素最大。最后是在尚德职业培训机构学的。过了就可以了。劳动部人力资源职业资格证报考条件:人力资源助理管理师报名条件：（具备以下条件之一者）1)高中学历，从事本职业工作6年以上。2)大专学历，从事本职业工作3年以上。3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。4)硕士学历。5)取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。（3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。（4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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狂爷

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中级人力资源管理师是几级考试都分哪几级人力资源管理师中级是属于人力资源管理师二级，考试分为理论知识和技能操作，进行综合评分，通过之后证书可以进行网查，证明证书真实有效。人力资源管理师考试都分哪几级1、一级人力资源管理师组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。2、二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。3、三级人力资源管理师主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。4、四级人力资源管理师主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。人力资源管理师证书全国通用吗人力资源管理师考试合格后的证书全国通用。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。证书含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。证书可以评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

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