人力资源考试需要什么条件?

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暮夏那年开

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人力资源考试需要什么条件?人力资源证的报考条件有：具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书；具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书；年满22周岁

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魂天

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人力资源管理证什么时候开始报名?人力资源管理师考试上半年报名时间一般为3-4月中旬报名，而下半年报名时间一般为8-10月，每年的考试报名时间略有不同，具体的考试时间、考试地点由各地的主考部门确定。考人力资源管理师是没有专业要求的，报考人力资源考试而非仅有人力资源专业的学生才可报考，任何专业都可以报考人力资源考试。

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神马小公主

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深圳人力资源师考试是机市考还是笔试，题目设置是怎样的？深圳人力资源师考试是与全国人力资源考试是统一的，考试的形式是笔试，题目方面分为两部分，一部分为理论部分，为客观题，都是选择题，一部分是技能部分，分为问答题、计算题和案例分析题

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如果有如果

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人力资源证如何报考在人力资源考试中，不同的级别报名条件不同，报名时根据自身的实际情况选择报考的级别。下面是小编为大家整理的人力资源证书怎么报考，希望对大家有帮助。怎么样报考人力资源资格证书1、注册报名登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片正确上传本人的电子照片。照片上传说明:①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上传照片必须能反映本人特征。③获得电子版照片的途径：(环球网校提供人力资源管理师考试报名流程)A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。人力资源证考试要求报名时间人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。考试时间每年两次，5月和11月第三个星期日考试程序第一：在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二：由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

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清歌孤我

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人力资源管理师的证书好考吗考试科目有什么人力资源管理师共设四个等级，等级越高考试难度越大。人力资源考试难不难考主要是根据个人对考试内容的掌握程度，想要顺利通过，就需要掌握考试的重点跟难点。人力资源管理师的证书好考吗根据考生经验来说，重要的是一级人力资源管理师跟二级的科目较难，难题科目是综合评审，实行文件筐的考试形式，不设标准。三和四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。人力资源管理师考试原则上单科合格成绩相邻两次（非滚动循环）考试有效，若有一科或二科成绩不合格，考生有一次补考机会，逾期则成绩无效，所有科目成绩合格后才可获得证书。若所有成绩均不合格，成绩不作保留。人力资源管理师的考试科目人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级考试科目一样，三四级考试科目一样。一级、二级考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的出题类型是单项、多项选择题;《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关的基础知识。人力资源管理师总分分值是多少人力资源管理师考试的等级不同，考试的科目也有所不同，所涉及的三科详细分值情况如下：理论知识：总分为125分。专业能力：满分为100分。综合评审：满分为100分。

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