人力资源从业资格证怎么报名？

5个回答默认排序

默认排序

按时间排序

直言不惮

已采纳

人力资源从业资格证怎么报名？这个是人社局颁发的资格证，有什么不懂的可以看头像。【报考资料要求】：1、报考的学员均填写《国家职业资格全国（省）统一鉴定基本情况表》，需要手写；2、小二寸蓝底照片4张（背面备注学员姓名及身份证号）；3、身份证复印件2份；4、学历证原件以及学历证复印件1份；5、工作证明1份补考学员提交资料要求：身份证复印件1份，小二寸蓝底照片4张，如补考综合评审还需重新提交电子版论文【报名条件】：详见附件《人社部职业资格报名条件》备注：报考二级企业人力资源管理需要提交论文（电子版）【报名日期】参加5月份统考的截单时间一般为3月【考试日期】参加11月份统考的截单时间一般为9月【考试注意事项】：本人参加考试，卷面必须整洁，必须进行答题。

29 评论 1小时前发布

此意寄昭昭

已采纳

人力资源管理工资一般是多少挣得多吗人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。人力资源管理工资高不高人力资源的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000，甚至月入过万。能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。根据岗位，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。随着市场经济和各企业在中国的发展，企业对专业的人力资源管理师的需求持续上升。从事人力资源管理师在企业中得到升职和加薪的机率很高，而且工作稳定且收入丰厚。人力资源管理就业前景怎么样人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。在人才竞争趋于化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。随着各公司越来越重视人才资源的配置，人力资源专业也成为了非常火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是非常乐观的。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。

51 评论 1小时前发布

摘星不得月

已采纳

个人如何报考人力资源管理师报考入口是什么人力资源管理师可以自己在网上报名，也可以通过培训机构报名，个人网上报名入口为当地的职业技能鉴定网站，具体要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。人力资源管理师考试在哪报名1、网上报名人力资源管理师每年公布考试时间之后，考生需要按照相应的时间要求，在网上按照相应的流程进行报名。2、现场报名部分地区实行现场报名，考生要前往指定的报名地点进行现场人力资源管理师考试的报名。一般在报名公告中会给出明确的现场报名地点及时间等。3、机构报名考生可将报名材料交给指定的代报名机构，由机构进行人力资源管理师考试的报名人力资源管理师有用吗人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

12 评论 1小时前发布

幼稚园萌小疯

已采纳

人力资源管理师证书难考吗通过率是多少人力资源管理师不太好考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师考试难度分析人力资源管理师证书考试本身难度不大，对于本专业的人来说只要人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。人力资源师考试通过率一般为人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。哪些人适合考人力资源管理师1、从事人力资源工作的群体这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，目前很多公司都要求HR要有这个证书的。2、在校学生和即将毕业的人员特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证。当然也有很多非本专业的学生考取，因为现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说。毕竟有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢？3、咨询公司、猎头、培训行业等群体。这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

63 评论 1小时前发布

亦巧

已采纳

人力资源从业资格证报考时间和条件?3月份报考。想要报考的话，需要连续从事人力资源工作6年以上；若取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源工作4年以上；若取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；如果取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

60 评论 1小时前发布

人力资源从业资格证怎么报名？

5个回答 默认排序 默认排序 按时间排序

相关问答

资格类考试

向你推荐

热门问题

5个回答默认排序

默认排序

按时间排序