教师招聘面试没通过，补录复征还需要什么条件

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这谎狠扯

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教师招聘面试没通过，补录复征还需要什么条件1、广西横县教师招聘补录公告已经出来了，具体请查看《2019南宁中小学教师公开招聘复征补充招聘（203人）公告》2、部分公告内容如下：一、复征补充招聘空缺岗位及条件(一)复征补充招聘空缺岗位。全市复征补充招聘岗位共195个，计划招聘203人(其中笔试岗位129个，计划招聘137人;免笔试岗位66个，计划招聘66人)(详见附表)。(二)复征补充招聘条件。参加复征补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位;除具备《简章》中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的其他资格条件和要求(详见附表)。二、复征补充招聘范围参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试考生)，未被确定为拟录用人员的，如符合岗位招聘条件，可以参加复征补充招聘。原参加笔试的考生可报考笔试的复征岗位和免笔试的复征岗位，免笔试的考生只能报考免笔试的复征岗位。已确定为拟录用人员者不能再参加复征补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。三、复征补充招聘网上报名参加复征补充招聘的考生，通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，报名时间为8月8日8：00至8月10日17：30四、进入复征岗位面试范围人选的确定(一)复征笔试岗位面试范围人选的确定。已参加笔试人员复征笔试空缺岗位的，按照报考人员笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围;个别地处边远乡镇以下教师岗位因报考人数少，达不到1:3比例，但确实需要补充人员的，如达到1:2比例，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定，并报市教育、人社部门备案后进入面试程序。(二)复征免笔试岗位面试范围人选的确定。已参加笔试人员和免笔试人员报考复征免笔试空缺岗位的，经县区、开发区教育、人社部门进行面试资格审核后，符合条件的人员全部进入面试程序。五、复征面试资格审查对报考人员按照《简章》相关要求进行面试资格审查，若报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报。资格审查及改报工作要求8月13日前完成。六、复征补充招聘面试复征补充招聘面试工作，市教育局直属学校复征岗位面试工作由市教育局统一组织，各县区、开发区复征岗位面试工作由各县区、开发区教育、人社部门根据工作实际集中组织，面试工作各个环节应严格按照《简章》相关要求执行，并于8月21日前完成。七、考核、体检和公示考核、体检和公示等环节应严格按照《简章》相关要求执行，并于8月26日前完成。八、复征补充招聘考试纪律(一)复征补充招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消录用资格。(二)各县区、开发区、各招聘单位要严格按照公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。九、注意事项(一)复征补充招聘岗位及要求等具体事宜由各县区、开发区教育行政部门和招聘单位负责解释(具体联系方式详见附表)。(二)本次复征补充招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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海棠花开

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学校老师招聘归哪个部门管？如果要应聘某个的老师过程是怎么样的？教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。特岗招聘流程：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。考试内容类型：1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。扩展资料：教师招聘面试注意事项：一、妆容、服饰要知道自己应聘的是教师这个行业，以后要教书育人。所以一定要注意自己的仪表。1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。2、服饰要符合职业特点。教术科，就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育则要穿运动服。3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。二、进入试讲地点1、如果没有人领自己进入试讲地点，那么自己进去要先敲门。等考官说请进时，再轻轻推门进入。注意，从门口到讲台这一段路也是考官在观察自己的时候。所以自己走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给考官的第一印象就十分不好。2、如果有人领自己进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位考官好等。三、面试1、首先要表明所要教授的科目、内容。2、普通话一定要用普通话。如果一开口就是乡土话，那么个人在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)3、音量音量要大。不要认为自己对着的是几名考官。要把这些人想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，个人的音量要足以把他们震醒。4、音调语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。5、语速语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。6、仪态抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或考官有眼神的交流。7、板书粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及到左右的学生。8、多媒体的应用熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。9、授课授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。10、说课说清楚教什么、怎么教、以及为什么这么教，要让考官挺清楚自己的授课思路，也要熟悉教材，熟悉课改理念。流程要清晰，理论依据要多采用新课标当中的原句。总之，在考试中要自然大方，谦虚谨慎。平时，要多进行模拟训练来提高素质，达到要求。面试技巧：机智应变：应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。1、要注意分析面试类型。如果是主导式，就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方。如果是集体式面试，分配给每个应试者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。2、要避免尴尬场面。在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答；听清了问题自己一时不能作答；不知怎么回答或回答时出现错误，这时可能使自己处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。要扬长避短：每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问这样的问题：“曾经犯过什么错误吗?”这时候就可以选择这样回答：“以前一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于自己的粗心叫错了一名学生的名字，全班学生都笑了，害得我很没面子。后来经常和学校里一个非常细心的女老师合作，从她那里学来了很多处理事情细节的好办法，一直到现在，都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。”这样的回答，既可以说明曾经犯过这样的错误，回答了考官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。要显示潜能：面试的时间通常很短，应试者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘数学教师职位时可以将业余时间参加计算机的学习情况委婉地表达出来，可使对方认为自己不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。参考资料来源：

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柔情少女攻

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2019福建南安教师招聘面试公告2019福建南安教师招聘面试公告还没有出来，预计这周会陆续出来，您可以收藏下与群内学员时实互动，祝你考试顺利。

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跪搓衣板

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四川成都简阳市教师招聘面试方式四川成都简阳市面试形式通常为说课或试讲，依具体公告为准，满分为100分。面试成绩低于60分者，不得进入公开招聘的下一环节。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比需为1：2。

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╭青春永駐

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教师招聘多久上岗教师招聘面试通过之后的上岗时间具体要看该地区招聘公告要求了，一般公示期过后一个月内都会给明确的通知，或者你可以拨打招考单位的咨询电话，详细咨询关于官方工作人员，耐心等待，最慢一个月之内就会有结果。

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教师招聘面试没通过，补录复征还需要什么条件

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