特岗教师招聘是什么

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野性稳江山

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特岗教师招聘是什么特岗教师招聘是通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教的考试，为了引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师招聘考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。

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傲世俊颜

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准备考特岗教师，都需要准备什么复习资料这个具体看你报考什么地区的特岗教师，以当地公告要求的考试科目为准。以2017年四川特岗教师招聘公告为例。笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。笔试时间：5月27日。上午《教育公共基础笔试》;下午《专业知识笔试》。教育公共基础笔试：报考2017年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发的通知》(川人社发〔2017〕145号)进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。专业知识笔试：报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育、美术和藏语文岗位的考生参加语文专业知识笔试。专业知识笔试的命题依据及标准为：《2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲》，其中，英语笔试不考听力，数学按文科类要求。

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一梦兩叁年

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2019年成都特岗教师招聘网您可以尝试查询2018年成都市高校毕业生服务基层项目（特岗教师）公告，如有疑问，可致电相关部门。

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寻找不知名小幸福

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请问四川特岗教师要考什么科目啊根据2019四川省特岗教师招聘3900人公告来看，四川特岗教师的报考条件有以下要求：(一)招聘对象1.全日制普通高校师范类专业应届专科学历毕业生。2.全日制普通高校具备教师资格条件的应届本科及以上学历毕业生。3.取得教师资格证，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1985年7月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。(二)招聘对象具备的基本条件1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。2.符合教师资格条件要求和服务岗位要求。3.身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定，并能适应设岗地区工作、生活环境。近三年以来存在下列行为的人员不得报考特岗教师：参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的;签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的;派遣到岗后未经批准擅自离岗的。凡是不符合招聘对象和招聘条件的人员，在资格初审、笔试、资格复审、面试、培训、资格认定、聘用等任何环节中一经发现，一律取消资格，所造成的后果由考生自己承担四川特岗教师考试内容是什么？四川特岗教师考试内容：笔试科目分《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，两门笔试科目均不区分中学教师岗位或小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。笔试上午《教育公共基础笔试》，下午《专业知识笔试》。笔试地点拟定在报考岗位所属市(州)政府所在地。笔试具体时间、地点以《准考证》中明确的为准。教育公共基础笔试：报考2019年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为100分。《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发的通知》(川人社发〔2019〕145号)进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。专业知识笔试：报考语文、外语(英语)、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治(品德与生活)学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，满分为100分。报考信息技术岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育(体育与健康)和美术岗位的考生参加语文专业知识笔试。考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占50%的分值。其中，存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人选范围。缺考、违纪或一门笔试成绩得0分的考生不纳入本学科笔试平均分计算范围。

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那段我们以往遗忘的小时光

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我是北京第二外国语学院的，请问特岗教师考试招聘的程序和原则是什么？特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师入编考试小，应聘上之后必须在农村任教三年，三年之后如果留在当地任教，当地政府会为你解决编制问题。普通教师招聘考试一年有很多次，只要有学校招老师，如果你符合招考单位的要求，你就可以去参加。考试内容也不一样，特岗教师和普通教师招聘考察内容侧重点不同，考察内容当然也就不一样了。扩展资料在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料教师编制。

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