初级人力资源管理师考试科目

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山河

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初级人力资源管理师考试科目初级人力资源管理师考试科目，人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。初级人力资源管理师考试科目企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：（1）基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。（2）专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理单项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上（尽管正确的也被选中了）将被视做错误，不给分。多项选择题的答题要求是：每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。初级人力资源管理师考试科目考条件是什么1、具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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想要见你°

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2023年初级人力资源管理师报名时间?2023年人力资源管理师考试上半年报名时间为3-4月中旬份报名。而下半年报名时间为9-10月。每年的考试报名时间略有不同,具体的考试时间、考试地点由各地的主考部门确定。

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王者至尊

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2022年人力资源管理师报名流程从事人力资源工作的朋友应该都知道企业人力资源管理师证书，这张由人社部颁发的职业资格证书可以说是人力资源岗位的必考证书之一。但早在2019年人社部就下发通知，将企业人力资源管理师考试从职业资格水平考试中取消，并且从2021年起，不再组织全国范围内的水平认定考试。随着政策的发布，网上出现了不少真真假假的解读，许多翘首以待的考生一时竟不知该何去何从。企业人力资源师证书逐步退出历史舞台，这是否表明人力资源行业不被重视？人力资源管理师（经济师）证书——人力行业内含金量和认可度都非常高的职称证书。2021年各大冷门好考证书横空出世，司法考试，注会，金融分析，精算师，还有一建都是含金量很高的证书，但上述证书都是专业相关度非常高的证书；而人力资源管理师证书上榜前十名，吸引了很多人力和非人力行业从业者前来报考，证书含金量高，报考门槛低，但很多人并不清楚报考需要什么条件。今天老师就为大家全面解读人力资源管理师证书，拆解报名必须知道的几个细则！人力资源管理师（经济师）证书样本1.人力资源管理师证书是什么？1）.2019年没有改革之前，人力资源管理师全称叫企业人力资源管理师。但是很多同学都习惯把“企业”两个字省略掉，直接叫人力资源管理师。那改革之后的企业人力资源管理师是由国家下发到地方，现在是由各个省份来组织考试。目前企业人力资源管理师已经退出国家职业资格考试目录，变为职业技能等级证书，现在是有四个级别。四级，三级，二级，一级，四级最低，一级最高。2）.人力资源管理师（经济师）证书属于经济师，是经济师下属10个专业类别中，包含人力资源管理专业技术资格证书，2021年人力证书升级以后新增福利：可以“以考代评”获得职称，也因此被认为是职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定证书。下面我们重点说一下人力资源管理师（经济师）证书，既经济师人力资源方向，这个证书属于国家统一考试，人社部直接颁发，所以证书有一定的含金量。在证书效力上，获得证书后不仅能够享受国家规定的相应职称待遇，还能凭借其职业资格证书从事相关人力工作。就业方向主要是人力六大岗位，一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，一线城市落户积分等各种证书目前人力资源管理师（经济师）等级分为三级：初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）那么对三个等级的人力资源管理师（经济师）报名都分别有什么要求呢？2.报名条件：1）助理人力资源管理师（初级）：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可；2）人力资源管理师（中级）（满足一项即可）：大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；取得硕士学位后，从事专业工作满1年；取得博士学位，直接参加考试；3）高级人力资源管理师:高级人力资源管理师证书需要在满足一定工作经验前提下，通过评定审核通过，即可拿到高级人力资源管理师证书；3.报名时间：报名工作通常在每年的7、8月份展开，但各省份报考的时间和报考期限均不相同，想要参加考试的同学要时刻注意关注官网通知！4.报名流程：1）网申：注册登录中国人事考试网，在线填写信息即可；2）审核：报名后需进行在线资格审核；3）缴费：审核通过后规定时间内(1周左右)，在考试网完成缴费，逾期失效；4）备考：全力进行考试科目学习和复习备考；5）打印准考证：考前一周在考试网下载并打印准考证；6）参加考试：每年10月底至11月初参加考试，线下机考；7）公示成绩：次年1月初可以进行成绩查询；8）发放证书：成绩合格者，次年3月即可取证(查询成绩通过后等待通知即可)；5.考试安排：1）考试时间：2021年10月30日、31日；2）考试科目：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》；各科目题型及分值如下：3）考试题型：单选+多选+案例分析；其中案例分析题以阅读材料选择题形式考察案例分析能力；4）考试要求：考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔；两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。5）成绩管理：考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。简单来说：如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，即：两年内通过两科即可拿证，让你可以专心只备考另一科。6.人力资源管理师证书福利：1）评定职称证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称等级；2）人才补贴按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000

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温柔宠溺

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人力资源初级证书是在哪里报考?初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。每年两次，5月和11月第三个星期日报考条件：（1）连续从事本职业工作6年以上；（2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上（3）大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；（4）人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；（5）本科学历+人力三级培训取得结业证书；（6）硕士研究生及以上学历直接报考。扩展资料：初级人力资源证报考流程：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

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蓅汨的蕜傷

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每年人力资源管理师报考时间是什么时候人力资源管理师报考时间是什么时候？人力资源管理师考试报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。人力资源管理师报考时间报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同。并且各个地方在报考条件的具体实施上也有一些差别，例如部分省市只允许应届生报考。所以大家要以地方最新公告为主。初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可报名中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：1、专科毕业，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；2、本科毕业，在从事相关工作时间满4年即可报考；3、获得第二学士学位后或研究生班结业，在工作满2年后即可报考；4、获得硕士学位，在工作满1年后即可报考。从报考条件也可以看出，虽然没有明确的年龄限定，但其实学历要求也是变相的年龄要求了，一般来说，23岁以上的选择会更多一些。人力资源管理师报考时间，人力资源管理师考试内容考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。考试题型题量：《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）

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