人力资源三级证书报名条件

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人力资源三级证书报名条件三级人力资源证书报考条件有：从事本职业工作6年以上。如果具有专科学历证书，那么只需要从事本职业工作3年以上；如果具有本科学历证书，那么只需要从事本职业工作1年以上；或者具有硕士研究生及以上学历证书。三级人力资源管理师具体报考条件：①连续从事本职业工作6年以上。②取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。⑥取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。⑦具有硕士研究生及以上学历证书。

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孤城潇陌

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人力资源管理师每年什么时候考证人力资源三级证考试?一年考两次，上半年一次，下半年一次。根据往年报名时间的规律，人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月；考试在5月份。下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月；考试在11月。

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愺莓菋糖

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人力资源三级证书好考吗报考条件是什么人力资源师三级考试难易程度适中，但也因人而异。一般人力资源管理师共设四个等级，对于人力资源师三级考试来说，只要努力学习，并且依照国家考试大百纲复习，考试通过率还是非常高的。三级人力资源管理师难考吗人力资源三级考试不太难的，建议自己可以自学或报专业培训机构都可以，看书做题，一定要做历年的真题，可以对照题目找对应的知识点，要掌握的是知识点得内容不是背题。若是个人学历和工作年限够的话，人力资源三级偏基础入门。人力资源三级的通过率一般在75%左右，三级的考试就考两科，第一科是理论知识，选择题单选和多选；第二科是实操题，简答、计算、综合分析题。所以说人力资源三级还是可以的。考试是因人而异的，只要自己努力学习，不懂的可向专业老师指点，依照国家考试大纲复习，相信自己的能力是可以考好的。三级人力资源管理师证报考条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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龙行☆辉

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人力资源证怎么考?一、人力资源一级报考条件企业人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）1、连续从事本职业工作19年以上；2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二、二级人力资源报考条件人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-国家职业资格二级）1、连续从事本职业工作13年以上；2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三、人力资源管理三级报考条件人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师-国家职业资格三级）：1、连续从事本职业工作6年以上2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书7、具有硕士研究生及以上学历证书四、报名考试程序 1.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证4.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 五、报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料： (1)学历证书1份，身份证复印件2份; (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 向左转|向右转扩展资料：人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

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