“人力资源管理师国家职业资格证书”报考要求?

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云烟

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“人力资源管理师国家职业资格证书”报考要求?“人力资源管理师国家职业资格证书”报考要求：一、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。二、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。3、具有硕士研究生及以上学历证书。4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。四、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。五、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。扩展资料：报考流程第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。所需资料1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）。2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）。3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张。4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

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忌嘴

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哪里可以练习人力资源管理师考试历年真题？人力资源管理师考试：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其实最主要还是的掌握方法，掌握做题的方法，技巧。举一反三，针对一个知识点，通过适当的做题；做题的话选择软件上学吧“人力资源管理师”题库就可以了；一个个考点的击破，总结学习方法。

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曼漾

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人力资源管理师报考条件如果没有这方面的经验怎么学怎么考呢这位同学，你问的这个问题，我分三个小题给你作答：1、关于国家职业标准问题。国家职业标准的确分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师几个层次。这个职业标准是国家人事部和劳动保障部在合并之前，由劳动保障部提出的。它是职业资格考试，与人事部的职称考试不一样，这个考试相对简单，主要是考人力资源的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。2、关于能不能考的问题：这个人力资源资格考试基本上没有学历和任职经验的要求，如果你想考，完全可以报名参加考试。3、关于怎么考的问题：一般是市县级人事考试中心安排考试，具体的时间和报名地点，你可以关注一下地方职业考试中心的通知，一般网上都能查到。据我多年从事人力资源管理的经验和对职业考试的了解，我认为不必参加前二个考试，你完全可以直接报人力资源管理师。报一个培训班，上面第1条说的六大模块，全部学习则直接发“人力资源管理师证”，考试很简单，肯定能过，只是他们按模块收费，六个模块几天时间培训完，费用稍为大一点而已。另外，因为在现实中，用人单位并不是很重视这个职业资格，也不会要求非要有这个资格才会聘你上岗，所以这个考试不必去为考证而去报名考试，这个考试也不能期望能学多少东西，如果真想从事人力资源管理工作，一定要靠平时多学习，了解相关知识并灵活应用到现实工作去中，还要了解从事人力资源管理工作除了要求掌握相关知识外，更主要的是用心去了解人，因为人是企业最灵活的生产要素，需要长期用心研究才能真正做好人力资源管理工作。简单这样做答，不知道对你是否有所帮助，祝你成功！祝你好运！

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龙轩赢

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不知道这个企业行政管理师的证书好拿不，现在网上有这方面的网站吗主要看你从事什么工作，有的企业行政人事不分，你就需要“行政管理师”，然后懂点人事工作，最好有“人力资源管理师”两个证书。《行政管理师》职业定义：掌握现代行政管理知识，具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力，能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。职业概况：报考行政管理师系列，最对口的专业是行政管理。其核心课程，包括行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。职业资格：该职业资格共分三级：助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。申报条件：（具备下列条件之一）一、助理行政管理师：1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；二、行政管理师：1、已通过助理行政管理师资格认证者；2、研究生以上或同等学历应届毕业生；3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。三、高级行政管理师：1、已通过行政管理师资格认证者；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。考试时间：每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。收费标准：助理行政管理师：报名费10元、认证费130元、考试费200元，培训费1280元。合计1620元。行政管理师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。高级行政管理师：报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。前几项费用，各地不得擅自变更。培训费用，各地可做适当调整。《人力资源管理师》职业定义：掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。职业概况：报考人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。职业资格：该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。申报条件：（具备下列条件之一）一、助理人力资源管理师：1、本科以上或同等学历学生；2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

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