人力资源管理师证书报名流程考几科

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忙碌的鱼

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人力资源管理师证书报名流程考几科人力资源管理师可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，也可以在网上申请，但是各省的报考时间可能是有一定的差异，具体以本省的时间为准。人力资源考试网上报名流程1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核过后，缴纳考试费用，领取准考证。4、参加全国统一考试。5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，接着由职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过即可缴费，之后即可领取准考证。全国统一考试，一年可以参加两次考试，分别为每年的5月份和11月份，考试结束之后，一般会在三到四个月内发放考试结果，并颁发证书。也可以在网上申请，但是各省的报考时间可能是有一定的差异，具体以本省的时间为准。登录职业技能鉴定考试网上系统，根据提示报名。在填写资料的时候，需要正确的填写相关的信息资料，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。需要正确的上传本人的照片，格式不要错误，按照规格来拍摄上传。最后就是提交资料，即可进行资格审核，一旦考试资格确定，就可以立马进行缴费了。报考时间一般是每年的7-8月份，各省报名时间各不相同，以所在的省份为准。人力资源管理师的报考需要具备一定的条件，根据职称的不同，可以分为初级、中级、高级，想要获得证书，唯一的途径就是需要参加专业技术资格考试。人力资源师证考试科目人力资源师证考试分四个级别，人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项选择题和多项选择题，考试方式为上机考试。《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考试方式为上机考试。《综合评审》包括论文和论文答辩，考试方式为口头或书面答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

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薄荷之翼

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工商管理专业行政管理专业人力资源专业哪一个专业更好找工作？1、就业面不同。工商管理入门门槛比行政管理多。工商管理是经济管理类，兼有经济学、企业管理，如核心专业课有：西方经济学、管理学、生产管理、投资学、市场营销、商务谈判、人力资源管理等等，从目前就业情况来看多数女生选择人力资源方向发展，企业在招聘人力资源人员时，也多将工商管理列为主选专业之一。行政管理是社会学学科分支，与法学专业联系较密切，主要研究社会关系问题。将来就业面相对为办公室管理、文秘、后勤之类，一般从文秘做起，做到行政总监主要负责企业对外接待、开展形象工程与公益活动之类，对内做好后勤保障工作，如领导行程安排等。如果进入国企、政府，又是党员可以做团委书记，负责党团工作。这些工作工商管理专业学生也可以去做，毕竟社会学的东西属于情商问题。二者都可以进入公务员考试序列专业，但从二者比例来看，工商管理重于行政管理 2、职业发展相近个人职业生涯规划往往基于个人分析，参考个人职业兴趣，加以个人学习，举一反三，列出明确职业计划。作为管理学科和社会学科，二者均属于文科类专业，文科类专业强调不是知识，而是思维模式，或者说情商！在踏入工作岗位后终身学习和实践是最重要的，这两个专业知识学得很快，就看自身兴趣何在。单纯从专业出发二者职业通路是不一样的，从普通员工到各自工作领域的高级管理者有明确路线，但就像去运动员职业生涯，有的练200米的永远是三名之后，但如果去跑100米也许就是世界冠军。选择最适合自己的才行。分析自己的性格、寻找自己的兴趣，如果二者均无那就“既来之，则安之”把现在的工作做好就行，总有一天会寻找到适合自己职业，心中不要掉入“必须”的怪圈，越想知道自己性格和兴趣，越是难以真正明确。 3、不要为了找工作而选专业女性歧视在中国很严重，女性大多被认为去做一些琐碎的事情，重要管理岗位女性很少。所以不论学这两个专业中任何一个，干文秘类活的居多，如总经理助理这个职位，有的就是秘书，有的就是经营助理，而刚毕业学生呢是很难得到经营助理这个发展方向，毕竟需要管理实践才行。当然里领导近了耳濡目染多少会学会如何经营管理一个组织（企业、事业单位、政府机关等），所以关键在于后天学习和举一反三能力。工商管理挺不好找工作的，学的太广泛了。多而不精。行政管理就我觉得比工管更难找。一般那些公司都喜欢招些有经验的，还有的公司根本就不需要行政管理的，太约束了。如果你要在二者之中选择一个还是建议你选工管吧如果可以选别的那就更好了最后还是建议选择工商管理，毕竟机会多些！切忌专业只是敲门砖，关键在于后天学习，学习要有好态度，态度决定一切。

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随风而去

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2022人力资源管理师报名时间是什么时候人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。人力资源管理师怎么报名人力资源管理师考试报名一般有两种方式：一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。考试科目为：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。考人力资源管理师有什么用据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。人力资源管理师产业在国内刚刚起步，发展空间十分巨大，将成为市场热点。人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证的过程，可以梳理自己的知识链，不仅能加强本职模块学识，其他模块也都能达到一定的掌握程度。

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上不了岸的潮Ω

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国家二级人力资源管理师证书什么时候报名时间一、时间安排：上半年，5月的第三个周末，下半年，11月的倒数第二个周末(一般都为周日)。5月报名时间：3月15-22日，资格审核时间：4月7-13日。11月报名时间：9月11-18日，资格审核时间：10月10-16日。二、拓展资料：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。三级报考条件，符合其中一条就可以:具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者;具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者;二级报考条件：（符合其中一条即可）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

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人力资源管理师证书报名流程 考几科

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