人力资源的考试题型有哪些

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險勝

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人力资源的考试题型有哪些企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试一、主要内容如下：1基础知识职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。2专业知识人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节。五个章节的内容共占30分，平均每章6分。在四级考试中，基础知识在考试中所占的比重为30％。二、考试题型1．考试模块1职业道德、理论考试①考试内容：理论知识100分；职业道德10分②题型：选择题③题量：125道④答题方式：题卡作答或上机考试⑤成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90％注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。2专业能力考试①考试内容：专业能力100分②题型：简答题、计算题、综合题③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100％ 2．评定成绩理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师四级职业资格证书。备注：实操技能简单题、计算题和综合分析题三种题型，共100分。其中，简答题为2～3题，分值为30～35分；计算题为2题，分值为30～32分：综合分析题为2题，分值为38～40分三、如何进行有效复习1．以往考生情况分析1统考考试难度大，知识点多应试为主。2考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识。3不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态。4考生几乎都是在职人员，没有足够的时间复习。 2．复习方法1至少看三至四遍书第一遍：粗看，了解教材大概内容，勾出框架，归纳内容大纲。把书看薄第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后做相应的练习。做笔记第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。把书看厚第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。把书看薄 2做题①每复习完一章内容，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。 3答题技巧①按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性，而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性，否则就不能得分或得不到满分。②在做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，并且要有相关的理论依据。③考生回答案例分析题时，要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件，应首先把握试题的关键点，并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法，对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。④在答题时考生一定要认真仔细。例如选择题备选项中许多相近相似的项目，其干扰、迷惑作用是很强的，但是依然可以采取比较法、排除法或筛选法，找出正确的答案。官方电话官方网站向TA提问。

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举起你的手

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2023年山西人力资源管理师怎么报名几月报考2023年山西人力资源管理师在职业技能鉴定考试网上报名系统或机构报名，机构代报是最为省时省力的一种，按照机构的要求，提供相关资料即可。2023年山西人力资源管理师报名流程山西2023年人力资源管理师报名需到指定的机构，具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站，提交资料之后，进行审核，审核通过缴费即可。人力资源管理师报名考试须知：1、报名渠道：通过有资质的培训机构报名；2、考试形式：闭卷笔试；3、考试科目：理论知识、操作技能、综合评审；4、合格标准：60分合格。2023山西人力资源管理师报名时间山西2023年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3月—4月;下半年人力资源管理师考试报名时间9月—10月。人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%；公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。人力资源管理师的考试难度大吗人力资源管理师考试难度与级别有关，目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些，人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大。人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过，通过率是比较高的。为了避免您错过2023年人力资源管理师考试报名时间，您可通过以下方式填写相关信息预约人力资源管理师报名免费提醒服务！

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夏熬成一秋

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在校学校不参加培训机构可以报考人力资源管理员四级吗？A 国家并没有明确发文规定必须接受培训才可能参加考试，但是由于目前除北京地区都不支持网上报名，各省厅也不接受个人报名，所以当地90%以上的机构都是要求培训才给代报名的，每个地区都有单独做代报名的，只是很少很少，报个名学生也就200大洋，培训就在1000-2000不等了。B 每年5月和11月第三个周末全国统考，考试前1个半月都可以报名，报考没有地区限制，需要注意的是，北京和上海地区作为试点已经加考英语，所以如果对英语不感冒，最好避开这两个城市哦~~~~~C 人保部，协会等很多地方都有组织人力资源的考试，建议考人保部（原劳动部）的，这个是咱国家的，证书一旦认证有政府和法律效力，自然也是全国认证。

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曾苦笑說‘愛你。

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请问2019年人力资源的考试报名需要哪些条件个人可以报名么怎么报名人力资源管理师考试报名一般有两种方式。一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。报名全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）报名材料企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！公司盖章报名与审核时间5月全国统一鉴定报名时间：3月15-22日资格审核时间：4月7-13日11月全国统一鉴定报名时间：9月11-18日资格审核时间：10月10-16日考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）扩展资料力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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