2021年全国志愿者代表人物?

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2021年全国志愿者代表人物?王帮马王帮马进行艾滋病防制宣传王帮马，西湖区疾病预防控制中心艾滋病性病防制科科长、“艾清零，爱常青”老年人艾滋病防制志愿服务项目技术负责人。工作之余，他多次组织志愿者走进酒吧等艾滋病高发人群聚集区域开展艾滋病防制宣传。为及时发现传染源，进行抗病毒治疗和综合干预，减少人群恶意传播，他每年进行1000多例干预检测。一直以来，他铭记初心，不懈努力，给患艾人群带去了“生的希望”和“活的勇气”。付挺挺付挺挺为景区游客指引路线付挺挺，灵隐街道团工委副书记。从事灵隐街道志愿服务管理工作以来，她以区志愿服务3.0发布为契机，以青芝坞志愿服务国际化大街为试点，在创立益商联盟（灵隐分盟）的基础上，以全区首家“微笑亭”志愿服务站、“机·灵青年”社校共建品牌基地等为载体，打造了灵隐国际志愿服务圈。抗击新冠肺炎疫情期间，她积极组织“灵·小志”青年志愿服务团进行志愿服务活动，累计服务时长20361小时，构筑了群防群治的严密防线。张羽彤张羽彤为群众解答办事业务流程张羽彤，西湖区行政审批服务管理办公室团委副书记。她通过搭建合作平台，联合团区委、浙江科技学院组建“最多跑一次”大学生志愿服务队，在西湖区行政服务中心开展常态化志愿服务活动，累计服务办事群众2000余人次。同时，她在行政服务中心办事大厅各楼层组织设置“学雷锋志愿服务站”，为群众提供应急药品、轮椅、老花镜等便民服务，营造更便捷的政务服务环境。她表示，会坚持推进志愿服务工作更好发展，为深入推进“最多跑一次”改革做出更多贡献。吴建波吴建波在社区卡口站岗吴建波，留下街道团工委委员。他积极挖掘高校外籍志愿服务资源，鼓励辖区内的外籍留学生加入志愿服务组织，并根据高校外籍志愿者的特点，组织开展“云服务+微服务”志愿服务活动。疫情期间，为服务和管控辖区内居家隔离的外籍人士，他组织成立高校志愿者队伍，为外籍人士统筹安排“社工+双语志愿者”，并配备防护物资、生活用品、食品物资等保障措施，让外籍人士感受到温暖和保障，获得了群众的肯定。张柏铭张柏铭进行疫情防控宣讲张柏铭，西湖区公安分局民警、“西刑333”志愿服务队队员。她结合工作实际，组织开展“反诈进社区”等反诈宣传志愿服务活动，并积极发动平安志愿者、社区志愿者骨干等一同开展“反诈”宣讲，为打好防范电信网络诈骗、全民反诈宣传“组合拳”做出了贡献。此外，她还积极参与组织疫情防控、敬老爱老重阳慰问等各类志愿服务活动。她认为，奉献是一种精神，更是一种信念，作为一名中共党员、一名青年民警、一名志愿服务工作者，就应该以实际行动践行为人民服务的宗旨。陈懿陈懿参与共享单车整治陈懿，西湖区城管局团委书记、西湖区“贴心城管”志愿服务大队负责人。她积极组建多支垃圾分类、五水共治志愿服务队，助力环境整治等中心工作。组建贴心城管“停方便”便捷泊车志愿服务队，开展城市大脑“先离场后付费”场景宣传推广活动。她还联合市城管局、市一医院、西湖环境集团开展了“贴心城管关爱全‘橙’”义诊公益活动，为一线环卫工人进行健康义诊。各具特色的城管志愿服务项目带动了社会各界投身城市管理工作，得到了大家的广泛好评。赵梦琴赵梦琴进行食品安全检测赵梦琴，西湖区市场监督管理局志愿服务队队长。作为一名市场监督管理工作人员，她结合食品安全工作的专业知识，积极推进食品安全志愿服务活动，主动联系街道党群服务中心和社区，针对中老年人群组织开展保健食品安全科普宣传活动。她还定期组织西湖区食品安全科普宣传活动，让普通消费者了解更多食品安全知识。在疫情防控期间，作为西湖区疫情防控物防专班成员，她积极参与物防工作，为疫情防控贡献自己的专业力量。金婷金婷为居民发放宣传册金婷，翠苑街道翠苑一区社区党委委员、“邻里之家志汇小屋”志愿服务工作者。她积极探索与辖区单位进行志愿服务联络，建立青少年“假日小队”活动点，与浙江科技学院自动化与电气工程学院团支部合作，组织青年志愿者参与社区疫情防控、百日攻坚等活动。同时，联系辖区理发店、洗脚店等爱心商铺，为社区居民提供各类公益服务。联合公益社会组织，为特殊人群、外来务工人员及其家属提供关怀服务。在她的努力下，社区居民获得了更多的优质志愿服务，得到了大家的一致认可。

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蜜兔

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2021年党召开了哪些会议?2021年开的是十三届全国人大四次会议和十三届全国委员会第四次会议。党的十几大一般每5年一次，1921年是党的一大会议，2021年是党的十九大会议，中共第几届几中全会，是指党的中央全会，一般每1年一次，如中国共产党第十七次全国代表大会后，在第十八次全国代表大会召开前期间里，即十七大后、十八大前期间里，又召开的第三次大会，即是中共十七届三中全会。二、2021年两会开多少天结束？2021年全国两会开六天半，全国政协十三届四次会议将于3月4日下午3时在人民大会堂开幕，3月10日下午闭幕。1.2021年全国两会开始时间2021十三届全国人大四次会议将于2021年3月5日在北京召开。全国政协十三届四次会议于2021年3月4日在北京召开。2.2021年全国两会结束时间2021十三届全国人大四次会议和全国政协十三届四次会议具体结束时间在3月10日下午。

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黑沢美空

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2021湖南暑假期末考试时间?湖南中小学暑假时间常德近日，常德市教育局下发《关于做好2021年全市中小学暑假工作的通知》，根据中小学课程计划安排，全市中小学校定于7月3日放暑假，秋季学期8月28、29日报到，30日正式上课。中等职业学校放假和开学时间可自主适当调整，但必须控制在一周以内。长沙7月10日—8月30日根据2020学年校历，第二学期中小学将于7月10日之前放假，那么这个暑假一共有7周多的时间。第一学期2021年8月30日上课，2022年1月15日结束，全学期共20周。寒假从2022年1月16日开始，2月12日结束。第二学期2022年2月14日上课，2022年7月9日结束，全学期共21周。暑假从2022年7月10日开始，8月27日结束。娄底义务教育阶段学校、中职学校、特殊教育学校定于2021年7月6日起放暑假。幼儿园可根据实际情况适当提前，但不早于2021年7月3日起放暑假。普通高中学校于2021年7月13日起放暑假。全市中小学（含中职学校和幼儿园）于2021年8月30日、31日报到，9月1日起正式开学开讲。岳阳中小学：初步定于7月下旬放暑假益阳高三、初三年级外，其他年级原则上不迟于7月20日放暑假郴州中小学：7月31日放暑假湘潭小学、幼儿园、特殊教育学校：7月17日放暑假中学：7月24日放暑假衡阳中各学校原则上不早于7月31日

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藍尚＆緣顔

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2021年辽宁省中级职称评审时间?日前，辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知》，对2021年全省职称工作进行统一安排。其中明确，各系列高级职称评审通过率原则上不超过50%。同时，鉴于疫情防控已进入常态化，为激励广大疫情防控一线医务人员，继续执行有关职称评聘倾斜政策。关于印发2021年全省职称工作安排意见的通知辽人社发〔2021〕1号各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区管委会人力资源局，省直有关部门（单位），省属各高校，有关部门（单位）：现将《2021年全省职称工作安排意见》印发给你们，请遵照执行。辽宁省人力资源和社会保障厅2021年3月12日2021年全省职称工作安排意见为持续深入推动职称制度改革，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，着力提升专业技术人才评价服务水平，服务辽宁高质量发展，实现“十四五”规划的良好开局，特制定如下意见。一、关于职称评审工作　（一）持续加大对新冠肺炎疫情防控医务、科研人员的职称评聘支持力度。鉴于疫情防控已进入常态化，为激励广大疫情防控一线医务人员，继续执行有关职称评聘倾斜政策。参加疫情防控的一线医务人员，申报晋升同系列高级职称时，可免予一次卫生系列高级专业技术资格考试，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试；做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审。对投身一线表现突出的医务、科研专业技术人员，在同等条件下，用人单位要优先聘用到相应专业技术岗位。享受提前申报、优先晋升岗位等级政策的人员，原则上只享受一次政策优惠。　（二）深入推进人才分类评价机制改革。省直有关部门要按照国家分类推进各系列职称制度改革指导意见，研究制定我省相应系列职称制度改革的具体实施意见。重点要以激发人才活力为目标，坚持品德、能力、业绩、贡献评价导向，坚持德才兼备、以德为先，着力克服“四唯”倾向，规范职称评审专业，修订完善我省各系列职称评审标准，优化评审办法和程序，合理设定施行日期或过渡期。2021年9月底前力争完成国家已出台改革意见的相应系列职称评审标准修订工作。（三）充分发挥用人单位职称自主评价权。继续鼓励和支持符合条件的单位按规定程序开展自主评审。申请开展自主评审的单位须制定评审工作方案、确定评审标准并做好评审前的准备工作，经相应人力资源社会保障部门履行核准手续后稳步实施。申请自主评审单位提交材料截止日期为6月30日。（四）加强职称评审规范化建设。坚持“谁推荐、谁审核，谁评审、谁负责”的原则，申报人员一般应在本人人事（劳动）关系所在单位申报，事业单位工作人员除创新创业等特殊规定外应在本人人事关系所在单位申报。申报职称人员要实事求是地提供相关材料，继续落实“个人、单位双承诺制”。申报人员所在单位须对申报人员进行综合考评，并经单位公示5个工作日以上无异议后，按规定报送相应评委会办事机构。严格组织程序。各评委会要严格按照核准备案的评审范围、专业领域、评审层级以及有关程序规则、公布的时间计划组织开展职称评审工作，不得多头重复交叉评价和强制评价。如需要委托其他评委会进行代评的，须由相应人力资源社会保障部门履行相关审核委托程序方可受理。各评委会年度例会一般应于11月底前完成，原则上不允许跨年度开展评审。坚持优中选优，宁缺毋滥，严格控制评审通过率。各系列高级职称评审通过率原则上不超过50%。评审结果公示期不少于5个工作日，评审结束20个工作日内报送相应人力资源社会保障部门备案后正式发文公布。此外，为积极跟进推动我省事业单位改革工作，对现从事专业与所持有职称专业不一致的人员，除有特殊规定的系列外，本着“干什么、评什么”的原则，允许其按规定条件参评现从事专业的高一级职称。机关单位人员、参公单位人员到企事业单位从事专业技术工作，可享受职称评审“一步到位”政策，“一步到位”政策在取得专业技术职称后，不再适用。规范职称“评委库”管理。各评委会办事机构要严格按照权限筛选评审专家，实现评审专家动态管理。积极吸纳民营企业高技术水平、实践经验丰富的专家进入专家评委库。严肃评审纪律。评审机构应对评审会议全过程记录，任何机构和个人不得擅自更改评委会投票结果。职称申报人存在弄虚作假行为并查实的，按照规定取消申报或评审资格，并记入职称评审诚信档案库。对制度缺失、管理混乱、评审质量不高、社会反映较大的评委会，责令限期整改，必要时可暂停评审工作直至收回职称评审权。2021年，通信工程、经济系列知识产权、科技成果转化高级，无人机科学与工程、快递工程、技术经纪高中初级职称评审权暂不下放到市一级。鼓励和支持围绕我省新兴产业、新兴业态开设新的职称评审专业。（五）提供更加便捷的职称评审服务。各评审机构要及时公布职称评审工作计划，进一步明确职称申报渠道和方式，持续加强职称评审服务政策宣传和信息公开，积极探索在例会组织、申报审核、评议答辩等环节的新方式、新举措。鼓励通过申报样例、样表、短视频等方式逐步将文字型办事指南向通俗易懂的多媒体形式转变，积极配合推进职称服务标准化改造。支持和鼓励各评委会通过远程线上答辩、线上评审方式开展职称评审。精简职称申报材料，充分利用省域数据统一共享开放平台，加大政府官方后台核查核验力度。　（六）加快推进职称信息化改革。本着“谁评审、谁负责”的原则，采取分步实施的方式，各评审机构要认真收集归纳整理历年的职称评审工作信息，重点是全面梳理各系列、各层级、各年份职称评审通过人员的相关信息，按时统一录入数据库。涉及评委会变更、分立、合并等情形的，由现评审机构协调开展相关工作。3月底前完成2010年至2020年底的职称评审（含省以考代评）数据整理、上报和批量导入工作；力争今年底前完成2009年以前的历史数据整理归集工作。各评审机构一定要压实责任、积极协调，指定专人负责，高质量完成职称评审信息收集、统计、录入工作。逐步完善专家评委库信息、职称政策文件等电子文档，为信息化改革打好数据基础。同时，省人社厅将会同各评审机构建设、测试我省职称评审信息系统，已具备职称评审信息系统的评审机构要积极提供职称信息化改革意见建议，协助系统测试。二、关于事业单位专业技术岗位设置和聘任工作（七）优化专业技术岗位设置。要充分发挥岗位设置在引进人才和激发人才活力方面的作用，各市、省直部门（单位）要按照有关规定，根据人才发展变化动态调整三类岗位结构比例。对顶尖人才、国家级领军人才领衔的团队或承担国家、省重点科研工程项目、重大课题研究的事业单位可申请开设特设岗位，特设岗位实行专家引领、依托项目、动态设岗、专人专岗管理，聘用标准应不低于本单位其他同层次人员。支持辽宁实验室、辽宁省国家区域医疗中心等重点实验室、技术创新中心、新型研发机构建设，可采取特设岗位等方式对其引进的人才直接评聘到相应专业技术岗位。省直事业单位尚未完成专业技术岗位结构优化设置工作的，应在5月31日前完成。　（八）严格规范专业技术岗位聘用工作。各用人单位要以激发专业技术人才干事创业精神、发挥人才效用为目的，优化专业技术岗位聘用工作方案，严格按照岗位数额择优聘用，逐步建立健全竞争择优、能上能下的用人机制。事业单位没有空余专业技术岗位的，其新增人员原则上不得聘用到专业技术岗位；专业技术人员在同一层级不同等级之间，原则上要逐等级聘用上一等级专业技术岗位；首次聘用上一层级或新调入未曾聘用过的专业技术人员，原则上要聘用到相应层级的最低等级；政策性超岗聘用人员在本单位具备相应级别专业技术岗位空额时，要优先纳入岗位管理。优化事业单位专业技术二级岗位聘用标准和管理工作。国家重点研发计划项目主要负责人、国家级教学成果二等奖第一获奖者可作为申报评聘专业技术二级岗位标准条件。各市、省直有关部门（单位）要严格按照标准条件和单位专业技术二级岗位数额，自行组织开展评定工作。各市评定结果报市人社部门核准备案后聘用，并由各市人社部门在每年年底将评聘情况报省人社厅。省直事业单位符合评聘条件的人员采取“即来即办”的方式进行备案聘用。三、着力落实职称工作服务人才强省战略　（九）突出重点为创新发展赋能。聚焦数字辽宁、智造强省发展战略，围绕做好结构调整“三篇大文章”，精准实施职称评价和人才培养服务。鼓励和支持符合条件的企业自主开展职称评审。鼓励开展中小型科技企业职称评审“直通车”服务。在各系列职称评审中，允许企业单独分组、单独评审、单独确定通过率。对我省高校、科研院所的专业技术人才在企业兼职或服务的，经原单位同意，允许其在相应企业参加相应系列职称评审。支持柔性引进人才按规定参加职称评审，对引进或作出突出贡献的专业技术人才，可根据其能力、业绩和贡献直接评定相应专业技术职称。（十）进一步扩大高技能人才与专业技术人才贯通发展领域。各评审机构要按照国家、省有关工作要求，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，强化技能贡献，突出职业能力和工作业绩，并积极探索在新领域组织高技能人才参加相应系列职称评审。支持有条件的地区和单位对高技能人才单独分组、单独评审。（十一）围绕“三篇大文章”等重点领域搭建人才供需平台。省人社厅将紧扣数字辽宁、智造强省发展战略，围绕 “三篇大文章”中涉及的重点产业、重大项目、骨干企业人才（项目），有针对性地开展需求调查。请各地区、各部门积极做好配合，由专人负责，根据企业需要建立人才联系企业制度，及时发布人才（项目）需求信息，积极协助实施“项目+团队”的“带土移植”工程，为引进人才（项目）做好服务。各地区、各有关部门（单位）要严格按照统计工作要求，按规定程序逐层上报，在3月下旬前完成公有经济企业人才统计工作。统计工作要坚持实事求是，严禁弄虚作假，确保数据全面准确、真实有效。四、关于专业技术人员资格（职称）考试和职业资格工作（十二）确保考试安全和程序规范。各级人力资源社会保障部门要进一步加强考试安全管控，执行考试计划，强化工作落实，做好疫情防控常态化形势下的考试工作，确保考试安全；贯彻执行国家关于专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知承诺制度，依法依规做好核查工作；进一步加强考试制度建设，不断充实和加强考试监督巡视工作，强化安全教育和考务培训；严肃考风考纪，贯彻落实《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》，对弄虚作假、违纪违规行为按有关规定严肃处理，营造风清气正的良好考试环境。（十三）认真落实职业资格目录。严格执行国家职业资格（专业技术资格）目录，实行清单式管理，严禁在目录之外许可和认定职业资格，及时跟进目录调整情况并及时公布；改进服务方式，推进证书发放、查验便利化。对本意见未提及的有关职称工作政策等问题，按现行国家和我省职称工作的相关政策执行。

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