助理人力资源好找工作吗

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独秀阿姨

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助理人力资源好找工作吗请问人力专员和人事助理有什么区别呢。人力专员:即人力资源专员,工作内容:几大模块如薪酬体系\目标管理\绩效考核\人事管理\员工培训等...人事助量:即人事主管或经理的助理,工作内容:人事相关的事项,如员工出勤\请假\离职\招聘\培训\考核等其实人事管理只是人力资源管理中的一小块而已.所以...你应该清楚了..。

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落寞ω的夏天

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考助理人力资源管理师要考哪些科目啊根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障都组织有关专家，在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》的基础上，制定了《企业人力资源管理师国家职业标准(2019年修订)》人力资源师三级考两门分别是：第一门《理论知识部分》、第二门《操作技能部分》，人力资源师证书含金量高，是从业人员的基本证书。拓展资料：人力资源师级别：企业人力资源管理员（四级）、助理企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）、高级企业人力资源管理师（一级）。考试时间：每年2次考试，上半年的5月中旬，下半年在11月中旬，考试时间 8:30-10:00 10:30-12:30。证书含金量：由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询；是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件

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梅芳竹清

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人力资源管理1+x证书项目包含哪些证书?人力资源专业现在只开设了2，3，4级，暂时没有1级，本科毕业可以考取3级，3级+3年相关工作经验可以申请考2级人力资源管理员（具备以下条件之一者） 1、高中或中专学历工作4 年； 2、大专学历工作1年。助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年； 2、高中或中专学历工作7年； 3、本专业或相关专业大专学历，工作3年； 4、大专学历，工作4年； 5、本科学历，工作1年； 6、本专业或相关硕士学历；人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年； 2、高中或中专，工作10年； 3、大专学历，工作8年； 4、本专业或相关专业学士学历，工作6年； 5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年；高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者) 1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上。 2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上。 3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上。 4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上。培训特色： 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

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渡口无人

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深圳报考助理人力资源管理师哪些机构好我也是HR大三的啊，我们都考过了，因为我们学校在这个专业上还是挺高端的，所以我们学校设的都有报名点。这个证肯定要考的，你们专业课老师也忒不负责任了，都不管这事？这个本专业考通过率厅高的，我们专业70多％。这个三级根本不需要工作经验，网上说的都是忽悠人、骗钱的，很多外专业的学弟学妹都可以考，更不说咱们本专业了。至于报名，确实有点坑爹。由于这个资格认证考试，怎么说呢，不像高考类考试那样，它有点乱，现在一般都是培训机构代报的。也就是说，如果没熟人、没特殊渠道的话，只有报培训班，培训机构帮你报名，有点贵。总之，你多留意打听周围的相关途径吧，渠道不是太多…现在培训班遍地是，留意下，你们附近肯定有…最后，祝你顺利吧…必须采纳。

79 评论 1小时前发布

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