人力资源管理师证书难考吗通过率是多少

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序

心灵的触动

已采纳

人力资源管理师证书难考吗通过率是多少人力资源管理师不太好考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理师考试难度分析人力资源管理师证书考试本身难度不大，对于本专业的人来说只要人力资源相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。人力资源师考试通过率一般为人力资源管理师(二级技师)30%左右，人力资源管理师(三级助师)50%左右。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。哪些人适合考人力资源管理师1、从事人力资源工作的群体这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，目前很多公司都要求HR要有这个证书的。2、在校学生和即将毕业的人员特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证。当然也有很多非本专业的学生考取，因为现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说。毕竟有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢？3、咨询公司、猎头、培训行业等群体。这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

78 评论 1小时前发布

把心丟到海裏喂魚

已采纳

中级经济师考试成绩有效期多久单科成绩保留吗中级经济师的考试成绩2年有效，中级经济师成绩管理是指参加考试的人员确定报名参加考试后，须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。中级经济师单科成绩有效吗2020年人力资源社会保障部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》，将原有的15个专业调整优化为10个专业，且考试成绩实行2年滚动。如果在2021年参加中级经济师考试只通过一门科目，本科目成绩可以保留，第二年只需参加另外一门科目考试即可。也就是说，中级经济师考试单科成绩有效期为2年，考生一个年度内只考过一门，则该科成绩不会作废，可保留至第二年。如果两个考试年度内考生依然只考过一门则成绩作废。考试成绩原则上在考试结束后两个月在全国专业技术人员资格考试服务平台和各省(区、市)人事考试机构网站发布。经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。中级经济师证书的用处中级经济师是我国职称考试之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，由人事部统一发放合格证书。中级经济师证书可以帮助大家加薪升职，并有机会获得地方技能补贴以及个税抵扣、及落户积分、部分考试免考政策的福利。经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。中级经济师作为国家认定的职称之一，是有其价值的。针对它的前景，中级经济师的就业方向相当宽泛，各行各业都有它的存在，如金融、工商管理、税务、房地产、建筑业等等。中级经济师作为一种职称证书，一般考生领取证书后，单位都会给其加相应的工资，可以说还是非常不错的。

78 评论 1小时前发布

布丁猫妹

已采纳

2021做人力资源需要具备什么条件,在哪里报名考试人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级等不同的等级，报名条件略有不同。人力资源管理师可以自己在人力资源和社会保障局官网或者是当地的职业技能鉴定指导中心官网报名，不接受个人报名的需要由培训机构代报名。人力资源管理师报名条件1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。还能考人力资源管理师吗当然还可以考人力资源管理师。只不过现在人力资源管理师由各省组织考试，报名时间、考试时间和考试次数各地不同，有些省份还不支持考生个人报名，需要在授权的机构培训后由机构代报名，考生可关注当地职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局，以及组织考试机构官网，根据当地官网发布的报考公告，按时参加人力资源管理师的报考工作。人力资源管理师考试分为四个考试级别，符合哪个级别的报名条件就可以直接报考哪一个级别，但是一般大家都会从三级考起，有能力的直接考一级也是可以的。人力资源管理师一级与二级，分别考理论知识、技能操作、综合评审，均达60分以上合格。人力资源师三级与四级，分别考核理论知识与技能操作，两项均达60分以上合格。

78 评论 1小时前发布

刻画

已采纳

hr薪资比例是多少?1hr的工资工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2500左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。2hr的工作内容1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

3 评论 1小时前发布

人力资源管理师证书难考吗 通过率是多少

4个回答 默认排序 默认排序 按时间排序

相关问答

资格类考试

向你推荐

热门问题

人力资源管理师证书难考吗通过率是多少

4个回答默认排序

默认排序

按时间排序