初级人力资源师的报考条件

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蓝眼泪

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初级人力资源师的报考条件初级人力资源师报名条件：具有中专或以上学历，连续从事本职业工作2年以上，经过本职业人力资源管理师正规培训并达到规定的学时数，须取得毕业证书；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经过本职业人力资源管理师正规培训并达到规定的学时数，须取得毕业证书。初级人力资源管理师考试科目为《基础知识》和《技能操作》。基础知识考试内容包括：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。初级人力资源管理师《理论知识》科目的考试题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。初级人力资源管理师考试后45个工作日出成绩，90个工作日下发证书。

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可爱的钢枪女孩

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人力资源证报考条件?（1）初级人力资源管理师报考条件：有高中学历即可报名：如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报!!!!（2）中级人力资源管理师报考条件（满足其中一项即可）：专科毕业的考生，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考；学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后即可报考；获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

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冰海恋雨

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初级人力资源证书怎么考?看你年龄喽，初复级也叫人力资源制三级证书，助理人力资源管理师，考试很轻松，报名，书就是企业人力资源管理师三级和基础知识两本，第三版的，自修或者找培训班都可以，现在可以参加十一月的考试，如果你工作了很多年，建议从中级开始考，感觉现在三级含金量偏低，考中级还是找个培训班报名，不过价位我感觉稍高，你在你们当地咨询呗

50 评论 1小时前发布

虚沩

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人力资源初级职称报名条件及要求在哪里报考初级人力资源管理师报考条件：连续从事本职业工作1年以上；经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，满足其一即可报名。初级人力资源怎么报名1、注册报名登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格使用注册的账号登录报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片正确上传本人的电子照片。照片上传说明:①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上传照片必须能反映本人特征。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。初级人力资源合格标准人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。初级人力资源管理考科目分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

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初级人力资源师的报考条件

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