2022人力资源管理师有用吗?

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乱了分寸

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一、人力资源管理师是什么？人力资源管理观念的提出，其真正革命性的意义是对人本身价值的尊重。企业真正需要的不是改变部门的名称，而是改变从业人员的观念和意识，加强其人力资源管理专业理论和知识的培训。而人力资源管理师证书是你职业资格水平的一个认定，它代表着你是完全可以胜任人力资源相关工作的，对于人力资源管理的六大核心：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理都有足够的了解和认识。当然事都是靠人做出来的，年薪百万的HR也不乏其人，围绕着核心，在行业领域中衍生出了很多高新岗位：公司高管、人力资源总监、人事培训师、人力资源咨询师、职业生涯规划师等等。虽然在企业工作中，实践经验很重要，但硬性条件也必不可少。证书不管是作为敲门砖还是升职加薪都很有必要，有时候甚至能改变你一生的轨迹。二、考人力资源管理师值得吗?值得！！人力资源管理师职称证书的高含金量不仅体现在人力资源这个行业内，作为一个职称证书它在其他行业也具有很大的核心竞争力。对于人力资源行业来说，目前人力资源管理师职称证书是目前人力资源领域唯一的专业技能证书，不管是私企还是国企认可度都很高。考下这个证书证明你完全可以胜任人力资源相关工作，一般这几种人更适合报考：1）想做人力资源还没有毕业甚至不是相关专业的小白提升2）想转行人力资源，但是相关工作经验为零的求职人3）想进一步提升自我，提高自己核心竞争力的HR们从职称证书上来讲，它也能享受职称证书的一切福利待遇，主要是以下几个方面：1）领取补贴2）抵扣个税3600元3）退休金，养老保险，每年1150/月补贴；4）多个地区拥有中级职称可以享受人才购房和租房补贴，这些政策都是今年出来的，义乌补贴30W，邢台补贴总房款2%，铜陵补贴7-15W，杭州、西安等地还有租房补贴5）积分落户：取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右，如上海地区办理居住证绿卡积分制度：可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房都无限制；深圳地区直接落户。

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温柔宠溺

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2022年人力资源报名时间各地不一。目前人力资源管理员考试实行社会化鉴定，各地考试报名时间不一。根据历年报名的规律，一般为2月份开始报名，5月份进行考试。7月份开始报名，11月份进行考试。由于各地考试报名时间不一，具体报名时间考生可多多关注当地职业鉴定中心或组织考试机构发布的官方公告。

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青山几重

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人力资源管理师考试由各地区单独组织，每年有多次考试机会，2022年人力资源管理师考试下半年报名时间一般在8月-10月，具体以当地通知为准。2022人力资源管理师报名时间汇总2022年人力资源管理证书报名及考试时间地区报名时间考试时间广东第四期：8月21日至10月7日第三期（三四级）：9月18日第四期：11月6日上海11月1-18日9月24日；12月24-25日吉林8月15日截止9月3日湖北截止日：9月28日;10月28日;11月25日9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川三四级截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二级截止日期：9月7日;12月7日三四级：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二级：9月17日；12月17日陕西6月1日-8月31日9月1日-11月30日预计9月、12月中下旬广西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日人力资源管理师考试报名费用人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同，一般在100到800之间，如果准备报培训班，培训费在几百到几千不等。一般来说，人力资源管理师四级报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。人力资源管理师机构不同收费标准也不同，一般在几百到几千不等，参加培训班考人力资源管理师，只要认真听课，认真做笔记基本就可以通过考试。人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

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若如初见

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二级人力资源管理师考三个科目，分别为《理论知识》、《技能操作》、《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。二级人力资源管理师考试科目是什么《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。二级人力资源管理师的通过率高吗二级人力资源管理师考试的通过率相对于三级、四级的人力资源考试来说，要低一点。平均通过率大概在25%-35%之间，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。考试难易程度也与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。考试是有一定难度的，需要考生认真对待。相应的二级人力资源管理师证书的含金量也是非常高的。有一个二级证书的话，我们就可以去应聘一些企业的人力管理部门，负责整个公司的人员分配、调动、招聘等等，具有非常大的发展空间和很高的薪酬待遇。

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