人力资源管理师考试报考条件？如何报名

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独坐山巅

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人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。操作方法人力资源管理师考试有四个级别，一级是高级人力资源管理师考试，二级和三级是人力资源管理师，四级是人力资源管理员。如何报考目前一线城市如上海、北京等是可以自行通过技能鉴定中心的网站报名，而其他二级城市还是得通过培训机构报名。一级人力资源管理师报考条件1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二级人力资源管理师报考条件(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(4)具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。(6)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三级人力资源管理师报考条件（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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想念你的味道

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人力资源管理师证书分两种，一种是资格证书，中级人力资源管理师一般对应的是四级人力资源管理师；还有一种是职称证书，一般指的是中级经济师里面的人力资源管理专业，不同证书的报考条件是不同的。四级人力资源管理师（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。中级经济师人力资源管理专业1、高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年；2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6、具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。通俗意义上的人力资源管理师证书其实有三个类别，分别是人力资源管理师，企业人力资源管理师和注册人力资源管理师。这三种证书虽然听起来名称相似，但是含金量和本质却有很大差别，报考时一定要分清。一、考试组织者人力资源管理师考试：属于职称考试，由全国统一组织考试，即国家统考。企业人力资源管理师考试：属于职业资格鉴定考试，是由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试。注册人力资源管理师考试：由国家发改委组织，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试。二、证书的发放部门人力资源管理师证书：由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书。企业人力资源管理师证书：由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。注册人力资源管理师专业资格证书：由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发的资格证书。三、证书（考试）政策人力资源管理师：根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。企业人力资源管理师：（已退出国考）2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。也就是说2020年企业人力资源管理师国考取消了，之后的考试由各省市自行安排。注册人力资源管理师：（已取消考试）2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

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雪落红尘

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以下是一般情况下的缴费方式：1. 考试费用缴纳：人力资源管理师考试通常需要缴纳一定的考试费用。具体费用和缴费方式可以查询相关考试机构的官方网站或咨询他们的客服。2. 培训费用缴纳：如果您选择参加人力资源管理师的培训课程或考前辅导班，可能需要缴纳相应的培训费用。培训机构会提供相关的缴费方式，可以咨询他们的工作人员了解具体细节。一般来说，考试费用和培训费用可以通过以下方式进行缴纳：- 在线支付：可以使用支付宝、微信支付、银联在线支付等电子支付方式进行缴费。- 银行转账/汇款：根据考试机构提供的账户信息，在银行网点或通过网银进行转账或汇款。- 线下支付：在考试机构或培训机构的办公地点直接缴纳现金或刷卡支付。请注意，在缴费之前，务必确认考试机构或培训机构的官方信息，并核实缴费凭证和收据。如果您仍然有疑问或需要进一步了解，请直接联系相关的考试机构或培训机构进行咨询。

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南风轻语

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人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，也被称为人力资源管理公司。其主要业务包括劳务外包与派遣、代理招聘或猎头服务、代理劳动关系管理、代理社保公积金业务、劳动人事档案管理、培训业务及内外部课程体系、人力资源趋势分析及薪酬报告等。人力资源公司可以帮助企业降低人事管理成本，减少法律风险，使企业更专注于核心业务，留住人才，稳定发展。

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