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具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。六大模板如下：人力资源规划；2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过之后，交纳考试费用，在缴齐考试费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考试场地由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书，对于未通过者可以选择参加补考。人力资源管理六大模块。
风一般的男子 4人参与回答 2024-12-13 人力资源管理师证书属于二级，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。一、人力资源管理师职业要求人力资源专家何志工博士认为
忘记过往 4人参与回答 2024-12-13 人力资源管理师年龄要求是什么 在哪里报名人力资源管理师1级(国家高级)需要年满26周岁，2级(国家中级)年满23周岁，(国家初级)(年满20周岁以上)才能报考。有两种报名方式。自己登录当地的职业技能鉴定网站，部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。人力资源管理师在哪报考目前大多数地区的职业技能鉴定中心是不受理个人报名的，必须通过授权的机构报名。报
流年丶擾亂 4人参与回答 2024-12-13 1、人力资源管理员(国家职业资格四级)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。2、助理人
夕阳飘雪 4人参与回答 2024-12-13 人力资源考证条件2021江苏省徐州市?2021年具备以下条件之一的江苏考生,即可报考人力资源管理员:1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。3.高等院校本专业或相关专业在校生。相关职业：企业
粉红 4人参与回答 2024-12-13 优质资格类考试问答知识库
