人力资源资格证书分几种以及哪种最有用?

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车水马龙

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人力资源资格证书分几种以及哪种最有用?不管什么证书，国家级的肯定是最有权威性的，人力资源行业的国家级证书就是（人力资源管理师），这个证书分为3个等级，人力资源管理师初级(三级）、人力资源管理师级（二级）、高级人力资源管师（一级），每个级别都有各个级别的报考条件，人力资源管理师初级证书就是一个入门级别的证书，是进入人力资源行业必须考取的，二级（也称师级）证书需要在三级的基础上考取，一般有3年左右的相关行业经验就可以报考了，高级人力资源管理师证书全国基本没几个地方能考取，而且考试严格，周期性长，全国拥有的也没多少人，考取这个证书也算得上是人力资源行业的权威了。希望对你有帮助，！

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凉秋瑾言

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人力资源资格证报考条件和流程?人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。2. 人力资源管理员（国家职业资格四级）(具备以下条件之一者)：1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。3. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）(具备以下条件之一者)：1）连续从事本职业工作6年以上。2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

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莫名的曖昧

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网上报名的人力资源证有没有区别?区别首先看他们的颁发单位：1、人事上岗证。这个考试是当地职业能力考试院组织的，证书由市人事局紧缺人才培训办公室颁发。2、人力资源资格证。这个考试是国家劳动保障部组织的，证书也是由国家劳动保障部颁发。人力资源资格证和人事上岗证的区别还在于报名方式： 1、人事上岗证无法通过个人报名，想要考取人事上岗证只有通过培训机构的培训后参加统一考试。 2、人力资源管理师证书可以接受个人报名或者培训机构代报名。培训机构代报名你直接报培训班就可以了，个人报名需要去各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。人力资源资格证和人事上岗证的区别还区别于报名条件： 1、人力资源管理师证书的最低报名条件也是有一年以上的工作经验，或者有大学本科以上的学历； 2、人事上岗证几乎没有报名限制，只要是立志于从事人力资源管理工作的人都可以参加人事上岗证考试。人力资源资格证和人事上岗证都是认可度非常高的证书，参加培训考取他们，是应聘求职、晋升加薪的绝好助力。

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┄大风大浪就是闯

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人力资源管理师哪里报名考试怎么报考报考人力资源管理师证可直接到当地职业技能鉴定网站报名。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，报名流程也不一样。人力资源考试怎么报考部分地区人力资源资格考试报考人力资源机构不接受个人报考，个人报考需通过正规的培训学校。在劳动保障厅或培训机构报名后，会由职业技能鉴定中心进行审核，审核通过后交报名费，领取准考证，报名时需要带上证件照和各种证明材料。部分地区允许自学报名参加考试，但是部分省份必须要通过人力资源培训机构报名，需要在机构接受专业的培训，培训合格后由机构统一代报名，考生在规定时间内参加考试。人力资源管理师考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。2022年人力资源管理师报名条件1、一级人力资源管理师（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、二级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。3、三级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。4、四级人力资源管理师（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

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