人力资源需要考哪些科目？

  • 回答数

    4

  • 浏览数

    323

回答
为沵变乖
首页 > 资格类考试 > 人力资源需要考哪些科目？

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

夏目柚子

已采纳
人力资源需要考哪些科目？
1分钟前发布 -【人力资源需要考哪些科目？】http://www.zjks.cc 12月13日讯: 1、马克思主义基本原理概论2、劳动社会学3、组织行为学4、社会保障学5、现代公司管理6、现代企业人力资源管理概论7、人力资源统计学8、现代人员测评9、人事管理学10、工作岗位研究原理与应用11、英语二12毕业论文13、宏观劳动力置14、国际劳务合作和海外就业15、劳动争议处理概论16、劳动经济学17、劳动法18、工资管理19、劳动力市场学20、人口与劳动资源必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；扩展资料：培养目标1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。人力资源管理专业。
88 评论

她想拥有整个晴天゛

已采纳
为了增加人力资源，公司需要满足以下条件：首先，公司必须有足够的资金和资源来招聘和培训新员工。其次，公司需要建立一个良好的组织结构和明确的职责分工，以确保员工能够有效地协作和完成任务。此外，公司还需要提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引和留住优秀员工。最后，公司需要注重员工的发展和激励，为他们提供成长机会和良好的工作环境，以提高员工的工作效率和满意度。
42 评论

听音舞动飘

已采纳
人力资源管理师分为一级、二级、三级、四级等不同的等级，报名条件略有不同。人力资源管理师可以自己在人力资源和社会保障局官网或者是当地的职业技能鉴定指导中心官网报名，不接受个人报名的需要由培训机构代报名。人力资源管理师报名条件1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、二级人力资源管理师（人力资源管理师）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。3、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。还能考人力资源管理师吗当然还可以考人力资源管理师。只不过现在人力资源管理师由各省组织考试，报名时间、考试时间和考试次数各地不同，有些省份还不支持考生个人报名，需要在授权的机构培训后由机构代报名，考生可关注当地职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障局，以及组织考试机构官网，根据当地官网发布的报考公告，按时参加人力资源管理师的报考工作。人力资源管理师考试分为四个考试级别，符合哪个级别的报名条件就可以直接报考哪一个级别，但是一般大家都会从三级考起，有能力的直接考一级也是可以的。人力资源管理师一级与二级，分别考理论知识、技能操作、综合评审，均达60分以上合格。人力资源师三级与四级，分别考核理论知识与技能操作，两项均达60分以上合格。
61 评论

无心的人

已采纳
人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等1。其中，人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平2。
35 评论

相关问答

  • 人力资源管理师软件哪个好？

    国内：国家劳动和社会保障部设立的人力资源管理师资格考试，是比较通用的。一级：高级人力资源管理师，相当于高级技师。二级：人力资源管理师，相当于技师。三级：人力资源管理助理，相当于高级工。四级：人力资源管理员，相当于中级工。国际：国际注册人力资源管理师资格认证，由中国人才研究会经济人才专业委员会、国际人力资源管理协会的授予注册国际人力资源师相应级别证书。1.国际注册人力资源管理师职业2.国际注册中级人

    卟再绶鉨诱惑 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源管理师报名及考试时间 2022入口是什么

    人力资源管理师报名及考试时间 2022入口是什么2022年人力资源管理师上半年报名时间在3月-4月，考试时间5月，下半年报名时间在8月-10月，考试时间在11月。2022年人力资源管理师报名入口为各地区网站。2022人力资源管理师报名时间地区报名时间上海9月6-22日吉林7月18日截止湖北截止日：7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四级截止日期：8月17日；9月14

    星夜 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源管理部门的主要职责是什么?如何做好这些?

    个人认为，人力资源管理的本质就是管理人，如何将人的能力发挥最大化，最优化，最高效的生产力、创新力。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、

    我有特输的技巧 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源证怎么考2023 考试报名入口是什么

    人力资源证怎么考2023 考试报名入口是什么想要考人力资源证书，可以携带学历证明、报名表、身份证复印件、工作经历报表等材料，到当地的劳动保障厅，职业技能鉴定中心进行报名，也可以在当地的代理机构进行报名。想要报名的考生必须要符合考试报名条件。人力资源管理证怎么进行报名1、在当地通知的报名网站或者培训机构进行报名。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。新注册的报考人员须详细阅

    椒妓 4人参与回答 2024-12-13
  • 人力资源证书几月份考试

    人力资源证书几月份考试人力资源证书几月份考试？人力资源管理师考试一年可以考两次，分别在5月和11月份。人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定中心自行组织，考试批次各省都不一样。报考人力资源管理师一定通过正规的的培训学校报名。人力资源证书几月份考试，人力资源管理师考什么人力资源管理者根据不同的层次有不同的考试科目。三、四级考试科目具有理论知识和技能操作，一、二级考试科目具有理论知识、技能操作和论文答辩

    最初的地方 4人参与回答 2024-12-13

向你推荐

热门问题