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人力资源管理师报考条件及考试科目人力资源管理师三级报考条件是什么，考试科目有哪些，以下是小编整理的人力资源管理师考试相关内容，希望能够对您有所帮助。人力资源管理师报考条件（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得大学专科学历证书后，连
冷傲旳man 4人参与回答 2024-12-14 谢邀！笔者做了十几年人力资源工作，也跟不少的人力资源公司打过各种交道，有过各种合作，对彼此都还算了解，在说区别之前，先说说共同之处吧：1、目标相同：两者都是为企业等组织提供人力资源专业服务的；2、都属于人力资源职业共同体，相互的人员流动也是很频繁的，经常有资深HR转型去做咨询顾问，也有不少咨询顾问进入企业做HR；区别主要有几下几个方面：1、内外有别：HR部门是企业内部的职能部门，咨询公司的外部的第
再难遇我 4人参与回答 2024-12-14 人力资源考试都考什么内容?考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。考试形式： 人力资源管理师考试采用机考。 满分100分，合格60分。每月1次，每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00证书颁发：成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的&ldquo
荒度余生 4人参与回答 2024-12-14 人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。人力资源管理师考试科目人力资源管理师考试分四个，分别是：一级、二级、三级、四级，各考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分
自渐自惭 4人参与回答 2024-12-14 人力资源考试各级别难度如何划分的？随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师考试的人越来越多。人力资源管理师考试正在各省陆续展开，很多考生都想知道人力资源管理师考试各级别难易程度相关事宜，今天就为大家了解人力资源管理师考试各级别难易程度如何？下面就来具体看看吧！四级人力资源管理师考试：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。三级人力资源管理师考试：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了
念念清风起 4人参与回答 2024-12-14 优质资格类考试问答知识库
