人力资源管理师四级考证是笔试还是机试？

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微咸海风

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人力资源管理师四级考证是笔试还是机试？分为两门，一门是理论考试，填机读卡。另一门叫做实操，都是些简答题，案例题，论述题！各100分！60分合格！两门考试均为笔试。

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影魅

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人力资源管理师考试一般几月份报名?人力资源管理师考试报名、考试时间。各地的报名时间有所不同。具体请查阅考试吧、中大网校等网站上的相关信息。2012考试时间：上半年：2012年5月20日；下半年：2012年11月18日。人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家劳动部统一组织考试。全国统考一年两次。分别为每年五月份和十一月份。考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者。表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能。也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。考试程序：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后。交考试费用。缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试。考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后。三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年。5月的第三个周末（一般是周日）下半年。11月的倒数第二个周末(一般为周日)2012年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2012年5月20日下半年：2012年11月18日上海的考试没有配对和排序。也不考职业道德。技能也没有简答的哦。但是增加了面试和英语考试。英语考试以1968年1月1日为限制。前面出生的作为参考。不计算总分。也不影响通过考试。而之后的就要考试了。还有两点非常的重要。1）考试不及格是可以补考的。其他成绩两年有效。2）个人申报的话补考要停一次。集体申报不受限制。另外考试每年上海又三次。分别是5、8、12月；全国只有2次。每年的具体考试时间是根据上年的公告来确定的。不是一定的。

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沭凊彽荶

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人力资源考试英语需过几级人力资源管理师二级不需要考英语，只考相关专业书籍内容。1.二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。2.资格鉴定为电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅（湘劳社政字[2018]22号）文件精神可享受相应津贴。

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本宫做不到

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人力资源管理六大模块的基本流程人力资源管理六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。1、人力资源规划人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。2、招聘与配置按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，放在合适的岗位。工作内容包括：需求分析、预算制定、招聘方案的制定；发布和管理招聘信息；筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调；面试过程的实施，分析和评价面试结果；确定最终人选以及通知录用；面试资料存档备案，储备档案管理并及时更新；招聘渠道的开拓与维护，招聘会的联系及相关物料的准备；不断完善招聘制度、流程和体系。3、培训与开发组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工的工作绩效的提高。4、绩效管理从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。5、薪酬福利管理是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。6、劳动关系管理劳动者和用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在劳动过程中建立的社会经济关系。

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纯纯年代’双八年华〓

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报考人力资源管理师一级需要什么条件一级人力资源管理师报考条件：1、本专业或相关专业博士学位后+本职业工作2年；2、本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、二级人力资源管理师职业资格证书+从事本职业工作4年；5、二级人力资源管理师职业资格证书+从事本职业工作3年+正规培训并取得毕业证书。以上人力资源管理师的报考条件您只需有一条符合即可报名参加考试！不过，如果您是低学历、无相关工作经验者，金博瑞一样能为您成功报考哦！人力资源管理师的报考条件是年满18周岁以上，并经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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