人力资源公司与劳务派遣公司区别? - 浙江人事考试网

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人力资源分为哪六大板块?

人力资源分为哪六大板块?人力资源管理的六大模块包括六个方面的内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容有：一、人力资源规划1、组织机构的设置；2、企业组织机构的调整与分析；3、企业人员供给需求分析；4、企业人力资源制度的制定；5、人力资源管理费用预算的编制与执... 查看全文

我们都忘了过去

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2024-12-12
人力资源六大模块包括哪些内容

1、人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。2、HR（Human Resource）各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个... 查看全文

往来无终

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2024-12-12
人力资源公司与劳务派遣公司区别?

1、审批部门不一样。劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。2、运作模式不一样。劳务派遣是帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。然后工厂会付钱给你，而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个... 查看全文

药酒萌

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2024-12-12
人力资源二级考试下半年什么时候报名，在哪报名，报名费多少啊

人力资源二级考试下半年什么时候报名，在哪报名，报名费多少啊人力资源是国家统一考试的，费用不过由于地域差异因素，各个地区的报名费用不同，比如西安这边是460元，杭州是700左右元。每年的考试时间也都是规定的，5月和11月的第三个周天。一天之内就可以考完。... 查看全文

你最可爱了

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2024-12-12

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