人力资源和社会保障局是干什么的? - 浙江人事考试网

首页 > 资格类考试 > 人力资源和社会保障局是干什么的?

人力资源四级考试报名

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师... 查看全文

暴力美学

4人参与回答浏览（415）
2024-12-12
人力资源和社会保障局是干什么的?

人力资源和社会保障局是干什么的?人力资源和社会保障局是过去的人事局和劳动局合并而成的。人事局的职能是管理公务员和事业单位的人事工作，而劳动局是对企业单位的人力资源进行行政劳动人事管理。随着我国社会保障的深入推行，对社保工作的行政管理职能也并入人力资源和社会保障局。... 查看全文

里四臭居居

4人参与回答浏览（485）
2024-12-12
人力资源和社会保障局工作人员职称考试都可以考什么?

你是在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的，如果通过机构报考应该是可以考2级的，如果直接报考是3级，你还可以考初级经济师，这个是职称，人力资源管理师是资质，最好两个都考，对你以后的职业发展有帮助的... 查看全文

时光任你轻薄

4人参与回答浏览（411）
2024-12-12
人力资源初级属于几级?

您好，一般分为四个行等级，您说的初级是四级，下面介绍一下等级及报名条件，您可要参考下：人力资源管理员（国家职业资格四级也就是您现在说的初级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职... 查看全文

醉卧江山

4人参与回答浏览（122）
2024-12-12
人力资源六大模块内容

人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立人力规划方向的招聘及招揽优秀人才，做好人员岗位配置工作，使员工的能力得到最大的发挥。定期对员工进行培训，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感。价值感好的绩效模式，能够有效地... 查看全文

故事撩人

4人参与回答浏览（809）
2024-12-12

问题大全
A B D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

免责声明：本站信息来源于网络，仅供学习使用，版权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况，请联系QQ：136311265通知我们删除已转载的信息。