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人力资源管理与人事管理的主要区别在
人力资源管理与人事管理的主要区别在
人力资源管理与人事管理的主要区别在1.管理方式不同。传统人事管理主要以事为中心,讲究组织和人员的调配,过分强调人适应工作,管理活动局限于为事配人。同时,也忽略了人作为一种资源可以加以开发利用的事实,员工往往从事事务性操作,不利于开发人员的潜在能力。而现代人力资源管理则以人为中心,把人看作是企业的首要资产,尊重人格,充分...
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过得好吗
4人参与回答
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2024-12-12
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