为什么企业年末不好招人(为何企业年末招聘困难重重？)

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企业年末不好招人的原因主要有以下几点：年终奖金和福利待遇：在年底，许多企业会发放年终奖金和福利，这使得员工更倾向于留在公司，而不是寻找新的工作机会。工作稳定性：年底是一年的工作周期结束，员工可能会对工作的稳定性产生更高的期望。因此，他们更愿意留在公司，而不是寻找新的工作机会。招聘成本：企业在年底进行招聘活动的成本相对较高，包括广告费用、面试费用等。为了降低招聘成本，企业可能会选择在年初或年中进行招聘。人才储备：企业可能在年初开始储备人才，以便在年底进行招聘。这样一来，企业可以在年底之前完成招聘，避免年底的招聘压力。员工士气：年底是一年工作的总结，员工可能会对自己的表现感到满意。因此，他们更愿意留在公司，而不是寻找新的工作机会。招聘竞争：年底是一年中的招聘高峰期，许多企业都在争夺优秀的人才。这可能导致招聘竞争加剧，使得企业难以找到合适的候选人。企业文化和价值观：年底是企业文化和价值观的体现时期，员工可能会更加关注公司的文化和价值观。因此，他们更愿意留在公司，而不是寻找新的工作机会。

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