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最初的地方
- 在招聘过程中,表达男性为主可能会引起一些误解或不适。招聘是一个平等的过程,无论性别、种族、年龄或其他任何特征,每个人都应该有机会展示自己的能力和潜力。因此,建议在招聘广告和面试过程中避免使用性别特定的语言,而是强调候选人的专业技能、经验和适合职位的其他因素。
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