招聘安保怎么这么难(招聘安保为何如此艰难？)

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招聘安保人员确实是一项挑战，原因有很多。首先，安保工作涉及高度的警觉性和应对紧急情况的能力，这要求候选人具备良好的身体素质和心理素质。其次，安保工作往往需要24小时不间断地工作，因此候选人需要有强烈的责任心和敬业精神。此外，安保工作还涉及到与各种人打交道，包括客户、同事和上级，因此候选人需要有良好的沟通能力和人际交往能力。最后，由于安保工作的特殊性，候选人可能需要接受专业的培训和考核才能胜任工作。

他也是这样

招聘安保人员确实是一项挑战，原因有很多。首先，安保工作要求高度的警觉性和应对突发事件的能力，这需要候选人具备良好的身体素质和心理素质。其次，安保人员需要具备一定的专业技能，如巡逻、监控、报警等，这些技能需要通过专业的培训才能掌握。此外，安保工作还涉及到与各种人打交道，包括访客、员工、供应商等，因此候选人需要有良好的沟通能力和人际交往能力。最后，由于安保工作的高风险性，雇主通常会对候选人的背景进行严格的审查，以确保他们没有犯罪记录或其他不良记录。

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