2026年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才成绩查询入口7月开通

江西事业单位招聘信息为您准备2026年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才成绩查询入口7月开通，更多江西事业单位考试相关信息请关注江西中公教育，以下是公告详情：

公布成绩。笔试成绩拟于7月上旬公布，考生可在九江市人事考试网查询本人笔试成绩。

5.确定入闱面试人员。笔试阅卷结束后，由九江市人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)，笔试合格人员达不到1:3开考比例的，将组织现有笔试合格人员入闱面试。入闱面试人员名单将在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网公布。

(二)面试

市直单位招聘岗位面试考核由九江市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试公告在九江市人力资源和社会保障局官网和九江就业之家招聘网发布。

九江职业大学招聘岗位面试考核由招聘单位组织实施;九江市委党校、九江卫生健康职业学院、九江市第一人民医院的博士招聘岗位直接考核由主管部门组织实施;县(市、区)招聘岗位的面试考核由同级人社部门组织实施;相关公告具体发布网址见相应岗位表。

面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减(或不取消)该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位入闱体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。

(三)总成绩计算办法

本次招聘笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

其中《博士及高校岗位表》中博士岗位的总成绩为直接考核成绩，采用四舍五入法精确到小数点后两位。

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