事业单位人员培训计算机应用有用吗?

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事业单位人员培训计算机应用有用吗?事业单位人员培训计算机应用有用。因为培训计算机应用这方面主要是提升事业单位工作人员在计算机方面的实际操作能力，能够自己解决的事情自己解决，毕竟现在很多都是通过计算机来实际操作的，接上去已经成了一个不可分割的伙伴了在工作上，所以是非常有用的。

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工作总结神器——日事清乡镇三清三拆三整治工作总结范文【一】自“三清三拆三整治”开展以来，按照市委、市***和县委、县***部署，我镇***、***高度重视，结合实施乡村振兴战略，精心组织、周密安排，大力推动“三清三拆三整治”工作，全镇掀起整治高潮，取得一定成效。现将有关情况汇报如下：一、工作成效1. 强化组织领导，***抓总协调。成立了xx镇实施乡村振兴领导小组，制定了工作方案，并相继召开了“三清理三拆除三整治”专题推进会、现场会、加温鼓劲会，分阶段各个推进。***xx书记每周至少x天到各村督导“三清理三拆除三整治”工作、镇长和分管领导每周也不定期到各村各片督查指导。2. 加强宣传，营造氛围。通过张贴宣传标语、悬挂横幅、发放小手册等方式加大宣传力度，并组织开展一系列志愿者活动，***干部带头做好表率，带动整个社会，营造全民参与的良好氛围。3. 强化资金投入保障。省市县按照每个行政村补助xx万元“三清三拆三整治”经费，镇***加强对省、市、县专项资金的统筹使用，制定资金分配方案，确保提高资金使用效率。镇财政所将“三清三拆三整治”经费及时下拨各村，从而解决了行政村考虑资金的后顾之忧。4. 落实奖惩机制，掀起工作高潮。对“三清三拆三整治”工作开展得力，能提前完成任务的x个村及工作组予以通报表扬，一个村奖励x.x万元;对工作进展缓慢，态度不端正的x个村及工作组予以通报批评，x个村书记停职处分。5. 强力推进“三清三拆三整治”工作。自x月份市乡村振兴会议以来，各村吃透文件精神，摸清家底，制定方案，全力推进“三清三拆三整治”工作。镇以村镇办为主，抽调人员成立“三拆”行动队，对各村违章违规建筑、乱搭乱建进行强制拆除。阶段来，我镇已清理乱堆乱放xxx宗，杂草杂物、积存垃圾xxxx.x吨，渠池塘溪河淤泥、漂浮物和障碍物xxx吨;已拆除危旧房xxxx宗xxxxx平方米，废弃猪牛羊栏和露天厕所xxxx宗xxxxx平方米，乱搭建xxx宗xxxx平方米;拆除违规广告牌等xx宗;整治垃圾乱扔乱放xxx宗，污水乱排乱倒xxx宗，“三线”乱搭乱接xx宗。截止目前，全镇xx个自然村共有xx个自然村已通过市县验收小组的验收。6. 落实整改，全力推进“三清三拆三整治”工作，确保按时完成任务。各村按照市巡视组反馈问题，通过压实工作责任，分片包干负责，制定措施，落实整改，全力推进“三清三拆三整治”工作，确保完成“三清三拆三整治”任务。一是针对市巡视组反馈问题，落实各村组织人力物力落实整改;二是推动各村落实“门前三包”责任制，建立健全卫生保洁长效机制。三是明确任务要求，确保x月底有xx%以上自然村通过验收小组的验收，x月全面彻底完成“三清理三拆除三整治”任务。二、存在主要问题1. 是历史积存垃圾多，存量大。由于历史遗留原因，农村积存垃圾较多，存量大，“三清”压力较大。各村辖区范围大，清理垃圾，打捞漂浮物需要较多人力物力，需要较多时间。2. 农村“门前三包”责任制尚未落实到位。各村虽已初步建立健全卫生保洁长效机制，垃圾清理工作也由运通保洁服务部外包，全镇实现垃圾“日产日清日处理”，但在“门前三包”责任制缺乏监管落实，个别农户存在乱丢乱扔乱堆垃圾杂物陋习。3. “三拆”存量大，拆除后的建筑垃圾处理困难。由于“三拆”数量多，存量大，拆除后产生的建筑垃圾较多，个别村建筑垃圾运输距离远离村庄，运输困难，无法及时进行搬运处理。4. 个别村范围广，村庄多，“三清三拆三整治”工作集中力量逐村推进，逐村验收，个别自然村“三清”未能及时清理。三、下一步工作打算在接下来的工作中，我镇“三清三拆三整治”工作将由大范围的“清”、“拆”，转为巩固提升，继续按照巡视组《立行立改通知书》反馈的环境整治存在的问题，落实整改，确保x月全面彻底完成“三清三拆三整治”任务。1. 继续提升村民“门前三包”自觉意识，结合创文活动，在各村开展卫生家庭评比等等，以个体影响带动一片，共同维护村居环境。2. 打造村居活动“亮点”场所，发动乡贤、社会各界参与家乡公共场所公益建设，围绕全域旅游示范区建设的标准，在“村边添色、村道添亮、渠塘添净”方面加大基础设施的投入建设，每个村要求公共活动场所空地绿化美化，安装路灯，沟渠整治，水面清净。xx县xx镇人民***xxxx年x月x日乡镇三清三拆三整治工作总结范文【二】根据会议安排，我就X县推进农村人居环境综合整治工作作个汇报。去年以来，我县认真贯彻落实省、市决策部署，精心组织、主动谋划，有序有力有效推进农村人居环境综合整治工作。截至目前，共有X条村(含X条省定贫困村)完成了村庄整治总体规划，X个村小组开展了“三清三拆”工作，完成整治项目近X个。一、坚持高位推动，强化组织保障我们高度重视农村人居环境整治工作，今年以来，先后召开县三级干部大会、农村工作会议、农村环境整治推进会，对农村人居环境整治进行专题部署。将该项工作作为我县“四比拼”活动其中一项比拼内容，由每个县领导牵头负责一个省定贫困村和一个面上贫困村的村庄整治工作，推动各项工作落实。多渠道筹集资金，县财政每年安排X万“以奖代补”资金，对考核合格的一般整治达标村给予X-X万的奖励，对美丽乡村示范达标村给予X-X万奖励。加强考核督查，实行“每月一通报、每季一点评、每年一考核”制度，激励先进，鞭策后进。针对以往农村生活垃圾管理不到位问题，我们每月开展一次农村生活垃圾大检查，考核排名情况在全县通报，并向社会公布。二、坚持农民主体，强化宣传发动我们十分注重发挥村民在村庄整治中的主体作用，通过加强宣传发动，动员广大群众主动参与，变“要我干”为“我要干”。一是重视激发村民内生动力。注重政策引导，通过召开村民代表大会、干部上门做思想工作等形式，使农村环境整治政策家喻户晓，激发广大村民内生动力。同时，组织村两委干部、理事会成员和部分村民代表到外地考察学习，如到xx城、xxx参观学习，让村民亲身感受外地村庄整治的变化和好处，激发村民整治村庄的热情。二是充分发挥村民理事会的作用。在整治村成立由村干部、老***、家族带头人、外出乡贤和农村致富能手等人员组成的村民理事会，通过村民理事会做群众工作，号召村民主动参与。目前，全县有X个村小组成立了村民理事会。如顿岗选陂村成立了由外出乡贤、***、村干部等X人组成的理事会，研究决定整治工程项目，调解矛盾纠纷，做好村民思想工作。对不想参与整治的村民，由理事会成员上门做思想工作，确保了整治工作顺利推进。三是充分发挥***干部带头作用。在整治工作过程中，村干部、***、理事会成员带头，在主动搞好自家的“三清三拆”工作的同时，组织村民投工投劳。在村干部、***、外出乡贤的示范带动下，广大村民积极性空前高涨，主动投工投劳。全县村民参与义务劳动达x万多人次。三、坚持规划引领，强化示范带动我们坚持规划先行，引进了经验丰富的XX公司，高起点、高质量编制村庄建设规划。在规划中，注重乡土味道，保留乡村原有特色风貌，形成“一村一韵、一村一景”的格局。同时，注重发动广大村民参与，通过理事会会议研究、邀请外出乡贤商讨、召开村民代表大会酝酿等形式，充分征求村民意见，确保规划操作性强、能够落地。在推进过程中，我们按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进”的工作思路，在全县选择了基础较好、特色鲜明的XX条行政村作为第一批整治村，以点带面，辐射带动全县各村开展整治工作。目前，各整治村制定了详细工作计划，扎实开展了“三清三拆三建”等活动，取得了初步成效，形成了马市红梨以驻村工作队主导、顿岗周所以村民理事会主导的两种推进模式。XX月X日，我县召开村庄整治工作推进会，组织全县各村到XX村实地参观学习。目前，我县已有XX多个自然村启动了整治工作。四、坚持统筹兼顾，强化整体提升我们注重综合施策、多措并举，整合各方资源、资金，促进农村经济社会的整体提升。重点做到“四个结合”：一是与精准扶贫相结合。把村庄整治作为精准扶贫工作的重要内容，充分发挥帮扶单位和驻村工作队的作用，积极争取上级资金，全县共落实帮扶资金X万元，启动了X户农村危旧房改造。X村在驻村工作队的带领下，整合各部门涉农资金X多万元，组织村民开展了“三清三拆”工作，实施了村主干道扩建、村庄绿化亮化、农村污水处理设施等十多个公共设施项目，村容村貌焕然一新。二是与完善农村公共服务相结合。在村庄整治的基础上，完善农村医疗卫生、文化休闲、社会保障等基本公共服务，加快推进农村电网升级改造和村村通自来水、光纤工程，推动农村公共服务下沉到村。在全市率先实行农村生活垃圾市场化运作，每年由财政投入一千多万元，由一家企业全面负责全县农村生活垃圾的清运保洁。目前，全县农村生活垃圾清运保洁覆盖率达xxx%，所有农村垃圾实现日产日清。今年，我县将加快农村生活垃圾处理体系建设，借鉴外地先进经验，全面推进农村垃圾分类和资源化利用。同时，计划完成一批公共服务基础建设项目。三是与产业发展相结合。根据各村资源禀赋，积极发展“一村一品”特色产业，大力发展休闲观光农业、乡村生态旅游、养生度假和农家乐，形成宜居促宜业的发展局面，实现“环境改善—农民增收—环境持续改善”的良性循环。四是与村风文明建设相结合。在乡村深化社会主义核心价值观教育，广泛开展文明村创建、道德模范、身边好人、五好家庭等评选活动，提升村民思想道德水平，营造村风文明浓厚氛围。虽然我县做了一些工作，但由于村庄整治尚在“三清三拆”起步阶段，在工作中仍面临不少困难和问题，如，部分村民积极性不高，阻力较大;农村公共配套设施欠账较多，整治资金缺口较大;等等。下一步，我县将认真贯彻落实此次会议精神，认真学习兄弟县(市)经验，进一步加大工作力度，全面完成农村人居环境整治工作任务，努力打造一批美丽乡村示范点，切实改善农村环境面貌。代码中心关于代码数据专项清整工作总结XX市代码管理中心关于代码数据专项清整工作总结根据**代码中心“关于开展代码数据专项清整工作的通知”（**代码中心 [20xx]6号）要求，我所对此项工作高度重视，精心组织，迅速行动。按时、按质、按量完成了代码数据清整工作。现将此项工作简要总结如下：一是领导重视，安排部署。接到文件，所领导高度重视，召开专题会议，安排部署此项工作。代码清整工作落实到人，要求保质、保量的完成清整工作。并及时拟文下发到各县区局代码管理机构，要求按文件要求完成代码清整工作。二是提高认识，加强学习。为了确保在规定时间内高质量完成工作任务，并使代码数据准确率达到国家代码管理中心的要求，我们代码工作人员认真学习相关文件，熟练掌握了代码数据专项清整技术规范，确保了清整上报数据质量。三是明确工作重点，有效清整。首先是将清整的代码数据与最新电子***进行核实、对比，确保代码信息修改后与电子***一致；其次，对于电子***模糊的情况，找出纸质***进行核实，需重新扫描上报的，重新上报；最后，针对“沉淀”数据，通过电话联系进行核实，对于已存在的单位通知其立即办理换证手续，保证了数据信息的更新，对于无法联系的单位，利用工商、税务等提供的注销、吊销的单位信息，与代码库中的数据进行核对，对已注销的单位做相应的废置处理。通过这种方式，解决了部分单位在营业执照、税务登记证等被注销、吊销后，未办理代码证书注销手续的问题。同时，加强与省代码中心的沟通联系，得到省代码中心的支持。四是加班加点，确保进度。XX年数据清整工作时间紧，任务重、要求高，清整后的数据将提供给***决策部门，为此代码工作人员在保证日常代码业务正常办理的情况下，充分利用双休日，节假日进行数据清整。截止目前，共清整数据库信息11282条，其中XX市2124条、XX区4737条、XX县1100条、XX县360条、XX县401条、XX县278条、XX县721条、XX县549条、XX县749条、**县663条。现我市应清整的代码数据库已清整完毕。通过这次数据清整，组织机构代码数据库的信息更加完整、真实、电子***原始数据质量也得到了提高，做到了组织机构代码数据库与电子***原始数据信息一致，从而为代码应用工作奠定了坚实的基础。代码中心关于代码数据专项清整工作总结事管中心工作总结今年以来，事管中心在******的正确领导下，在上级有关业务部门的指导下，以“亲民、爱民、为民、惠民”为宗旨，以“建立和谐的干群关系，依法行政，增强服务意识，促进全镇劳动保障事业和文化事业的发展”为目标，认真开展各项工作，保质保量地完成了各项工作目标任务。一、20xx年工作总结(一)本年度目标完成情况。1、教育发展工作一是对照上级教育主管部门的工作要求,切实履行好我镇教育工作职责，协调做好教育规划布局调整，确保教育优先发展地位。二是防流控辍工作取得全面成效。严格落实防流控辍工要作责任,坚持***一条线,学校一条线的“双线”防控流责任制,做到了我镇义务教育阶段学生零流失。三是通过开展结对关护系列活动，积极动员志愿者、教师等社会力量，广泛开展与留守儿童“一对一”结对关护活动，为留守学生营造健康、快乐、和-谐的成长环境。四是大力做好社区教育工作，通过不断的探索，不断总结经验，充分发挥学校、社区互惠互利的作用，推动社区教育的发展。五是切实抓好幼儿园监管工作，确保每一个幼儿的健康快乐地成长。六是协同安办、派出所、城管办做好了学校及周边环境综治工作。2、文体广电工作(1)、开展了“走基层、文化进万家”活动。开展了多种文化惠民活动，以老百姓喜闻乐见的方式进行文化、卫生下乡，开展了“成都文化四季风”系列文体活动。(2)、文化站(室)每周免费开放不低于49小时，开展文化培训4期、文化活动和文化志愿者活动各6次。新建固定电影点1个(鹅蛋山村)、村广播室2个、集中居住区广播室2个。每村每月放映公益电影1场。安装全民健身设施3套，另外1套将于近期配齐;组织太极拳培训1次;开展全民健身活动4次;培训社会体育指导员5名。(3)、扫黄打非工作有序推进。按照县扫黄打非办的要求及相关文件精神，我镇积极行动，部署20xx年 “文化市场管理”行动方案，并制定了实施方案和措施，成立了以镇长为组长，分管副镇长及派出所长任副组长的领导小组来抓此次工作。设立举报制度，协调联系制度，发动镇民对文化市场进行监督，对涉黄行业进行举报，一经查实坚决予以打击，为我镇营造了风清气正的文化娱乐环境。(3)、以镇老体协、叶家店村文化活动队为载体，大力开展各类文化服务活动，培训多名基层文体骨干。3、劳动保障工作(1)城乡居民医疗保险工作超额完成任务。截止当前，我镇城乡居民医疗保险批量筹资录入和缴费工作已经全面完成。参保人数达18056人，超额完成1***00人的目标任务。下一步，我们将继续做好后续的公示、复核、查漏补缺以及返乡农民工的录入工作。(2)就业再就业各项任务全面完成。加大城保和新农保的工作力度，实现城镇新增就业人数20人;农村富余劳动力向非农业产业转移就业新增人数350人;职业技能培训人数为660人;为园区企业招募员工133人;城乡居民养老保险参保人员缴费率33%。(3)积极配合我县省级劳动合同制度实施示XX县的创建工作。为保证我县省级劳动合同制度实施示XX县的创建的顺利完成，我镇积极响应，成立了领导小组，制定了实施方案。同时，全面核查了镇域内企业的劳动合同签订情况和劳动文本的规范程度。(4)劳动监察工作稳步推进。建立和完善了劳动保障工作台帐，按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。(二)重点工作推进情况。今年事业管理服务中心的重点工作主要是20xx年医疗保险录入工作、基层平台建设工作以及文化市场托管工作。1、20xx年城乡居民医疗保险工作当前正在有序推进，各村(社区)录入率达90%以上。下一步我们将全面做好后期的查漏补缺，财务缴费，参保人员缴费工作。2、文化市场托管工作已经全面完成，顺利通过市文化执法大队的检查。主要通过成立以镇长为组长的工作领导小组，建立工作机制，设立制度监督举报制度，并坚持做到定期到镇域内的网吧和碟行检查并及时提出整改意见，取得了今年文化市场工作零出错的成绩。3、基层就业和社会保障中心、村(社区)平台建设全面完成。今年以来，在县***的大力支持下，我镇为各村(社区)配备了专门用于劳动就业和社会保障的电脑、针式打印机、高清拍摄仪，下一步我们还将对村(社区)劳动保障协管员进行专业的业务知识培训和指导，进一步完善相关工作制度，将就业和社保的主要办事职能延伸下去，进一步方便群众办事，提高办事效率。真正发挥基层公共就业服务工作平台在人社部门和广大人民群众的纽带作用。(三)亮点工作。1、深入开展企业用工需求调查和政策法规宣传。向企业老板和员工进行劳动保障政策法规宣传。组织工作人员到各村(社区)内进行政策法规宣传，接受群众咨询近300人次。制作劳动保障法规政策宣传条幅等形式，帮助群众了解政策法规，动员全社会共同参与，为社会保险扩面打下良好的基础。2、劳动力培训转移取得新突破。根据市场需求开展培训，重点围绕市场需求量大的电子操作、计算机应用、服装缝纫加工等6个工种开展技能培训，培训农村劳动力660人，全面完成目标任务，转移就业595人，培训就业率达90%。今年以来在镇***、***的正确领导下，在8个村(居)委会和有关部门的大力支持下，面对我镇现代农村发展的新形势和新要求，我们认真贯彻县委、县***发展现代农村工作的部署，依托金堂大道交通优势以农业增效、农民增收为核心，积极探索和转变农村发展新方式，按照全年工作目标，认真开展各项工作，较好完成了本年工作目标。一、20xx工作总结(一)本年度目标完成情况1、全域开放，积极引进农业项目今年以来在***、***的支持和帮助下，我们积极争取和引导企业进行召商引资引项工作，全年共引进项目3个，引进项目资金达15000万元，其中达观农业5000万元;科创集团的中药材基地2000万元;叶家店生态园8000万元，到位县外资金3490万元。完成“一线一品”打造投资3800万元。2、狠抓现代农业发展，促进产业升级(1)、新增土地流转1700亩;新增产品连片结构调整859亩;完成设施农业建设600亩;配方施肥推广30000亩，新增农产品质量追溯企业2家，绿色有机农业认证1100亩。正在认证“gmp”项目工作。新增连片发展蔬菜、特色水果等主导产业388亩。(2)、全镇通过春、秋防疫工作，目前动物及产品产地检疫率达100%，高致病性禽流感，猪蓝耳病，口蹄疫，猪瘟等动物疫病群体免疫密度维持在90%以上，狂病免疫工作密度达90%以上。(3)完成家庭农场1家(豪枫园)，完成家专业合作社3家,(成都风和果蔬专业合作社，成都鑫剑中药材种植专业合作社和和裕水产养殖合作社)。3、狠抓基础设施建设，促进生产生活条件改善(1)、村级公共服务资金完成村公资金完成村级议定57项，议定金额496.67，其中：在建项目35项，在建村公资金290.52万元，已完工并等待审计项目11项，完工村公资金104.65万元;完成议定没开工的项目7项，涉及村公资金98.5万元。(2)、按时完成水利设施掏淤、水毁岁修，保证春灌工作顺利进行，积极做好春灌用水协调和水利设施维护工作。完成掏於50公里、山平塘17座、各村沉井提灌运行正常，春灌工作完成;双凤满天星防洪提项目建设已全面完成。(二)重点工作推进情况。1、完成农业技术培训45场3350 人次，其中：实用技术培训42场3200人资;产业培训2场100人次;新型农民职业培训1场50人次。2、防汛工作(1)、抗旱工作，今年5月份，根据官仓镇实际情况，我们对鹅蛋山村、柿子树村、红旗村帮助人畜饮水困难区进行了实地考察，针对困难我们积极想办法、出点子，寻求抗旱路子。在县***的大力支持下和指导下，进行这三个村的人饮工程项目资金预算，并已上报县***争取资金给予解决。(2)、防汛工作，制定了20xx年新的防汛预案，落实了防汛物资，人员，的安排，在***的领导下进行了汛前防洪演练XX县上组织的防洪培训工作，对8个村社区和红旗水库的渠道、闸门。河道，石河堰、山坪溏进行了汛前安全检查，查出问题4个并及时进行了处理，安排专人负责看护，明确了责任。(3)、排污整治工作，上半年完成18个企业的排污整治工作，其中关闭2家，整改16家，(4)、桔秆禁烧工作，一是与各村签定了目标责任书，提高了各村的重视力度。二是加强了每天的逻检查宣传，时刻提醒农户焚烧桔秆是违法行为，提高了全镇禁烧意识，三是宣传使用发放催腐剂到农户，提高了桔秆综合利用，在禁烧期间没有发生焚烧行为。完成了禁烧任务。(三)特色亮点工作情况。2020年人事编制工作总结和2020年人事编制工作20xx年，我局按照省、市人事编制部门的工作部署和要求，紧紧围绕县委、县***改革大局，以先进性教育和机关效能建设活动为抓手，着力推进了县乡行政管理体制和事业单位改革进程，强化了人事编制宏观管理，加强了公务员和高层次专业技术人才队伍建设，较好地完成了各项改革任务和年度工作。一、以县直机构改革和乡镇区划调整为主线，抓好行政管理体制改革1、以转变***职能为重点，组织实施了新一轮***机构改革。根据市县的统一部署和要求，我县***机构改革在今年6月底前全面完成。按照“进一步转变***职能”和“三个不突破”的改革总体要求，机构改革中撤消合并合署***机构5个，腾出5个机构限额，改革后保留（更名）工作部门19个，直属事业单位2个，3个工作部门改为直属事业单位，新组建改组合并工作部门6个，直属事业单位1个，改革后***工作部门为25个，直属事业单位6个。结合机构改革，完成了省下达的城市管理相对集中处罚权试点任务，新成立城市管理行政***，纳入***工作部门管理。在具体实施工作中，县编办加强对机构改革的督促指导，及时了解和研究解决机构改革中出现的新情况、新问题，对新组建和职能调整部门的“三定”工作加强指导和督促。充分发挥牵头、把关、协调作用，研究制定“县直机构改革中人员分流操作办法”，积极稳妥地完成了撤并单位人员分流和离退休、遗属归并及提前离岗人员的审批工作。通过机构的精简调整和职能的重新界定整合，改革后的***职能得到了进一步转变，关系进一步理顺，人员进一步精干，工作效率进一步提高。2、服务大局，积极落实乡镇区划调整后机构、编制、人员调整工作。今年，我局紧跟县委、县***的工作部署，积极探索我县乡镇机构改革的新思路，配合完成了乡镇区划调整后机构、编制、人员调整工作。首先对乡镇机关符合提前退休、离岗条件人员情况进行了统计摸底，研究制定了《乡镇区划调整人员分流操作办法》、《乡镇区划调整后聘用制干部有关问题的通知》和《关于乡镇区划调整后内设机构职位竟争上岗、双向选择工作的指导意见》，认真组织实施，加强工作指导和督促。改革后，乡镇机关行政编制较省核定数压缩243名，减幅16.4%，人员减少107人，减幅27%。配合乡镇区划调整，促进我县生态旅游经济发展，推动旅游富民工程，因地制宜地成立了县王稼祥故居管理委员会等3个事业单位，出台分流鼓励政策，妥善安置了乡镇区划调整后的富余人员。二、以市事业单位改革意见出台为契机，抓好事业单位改革1、抓好事业单位体制改革工作。加强调查研究，拟定方案，为全面推进事业单位改革作准备。一是加强对事业单位的监督管理。对图书馆等7个事业单位撤并重组，县殡仪馆按照企业改制，同时根据工作需要新设事业单位4个，完成改制转企单位人员安置及改制后单位配套政策落实工作；结合我县实际，创造条件，积极探索农林场圃改革新途径，开展了县鱼苗场改制试点工作。二是适应我县撤乡并镇、进一步理顺乡镇国土资源管理体制、加强基层国土资源管理工作的需要，研定上报《县乡镇国土资源管理体制方案》。三是积极探索***、水产技术推广管理体制改革，建立健全群治群防的动物防疫检疫体系，增强为农服务的能力。四是继续深化卫生管理体制改革工作。在充分调研的基础上，成立了“县新型农村合作医疗管理结算中心”，摸底统计和甑别分类乡镇卫生院现有人员，确认纳入编制管理人员，核定乡镇卫生院编制228名，为下一步建立乡村新型农村合作医疗服务体系和加强乡镇卫生院管理奠定了基础。2、抓好事业单位用人制度改革。一是按照《市深化事业单位人事制度改革意见》和《市事业单位试行人员聘用制度的暂行办法》精神，召开事业单位改革工作座谈会，征集如何推进我县事业单位试行人员聘用制的意见和建议。二是继续坚持事业单位进人“凡进必考”。今年，经县编委批准，采取公开考试的方式，为县***所属土地收购储备交易中心选调8名和考试招聘1名工作人员，为县城市管理行政执法大队公开考试选调工作人员11人。进一步完善了我县事业单位面向社会公开招聘、考试择优的聘用程序，严把了事业单位人员进口关。3、抓好事业单位法人登记工作。在20xx年度的事业单位登记管理工作中，我们把工作重点放在提高登记管理质量，规范事业单位登记年检内容上。对来办理事业单位法人登记年检的单位重点审核其验资报告或资产负债表、业务宗旨范围、法人登记名称与单位所用公章，对开办资金增减额度较大、业务宗旨范围超出范围、法人登记名称与单位所用公章不符，依据《条例》责令其立即变更或更换所用公章，对年度报告书中业务活动开展情况严格按照编办[20xx]1号年检内容十八条逐一详实评述，定为合格、基本合格等次，改变了过去年检均为合格的局面，年检质量显著提高。此外，创新法人登记工作，搞好服务，积极为国家机构以外的社会组织利用非国家财政性经费开办的县南华高级职业学校等单位组织办理了法人登记手续。全县符合登记年检的179个单位全部进行了登记年检，注销登记20个，年检率达100%。三、以《公务员法》的宣传为重点，抓好公务员队伍建设1、抓好《公务员法》的宣传工作。与组织部、宣传部联合下发文件，在县***网站，县人事网站上开辟了宣传专栏，对《公务员法》核心条款进行宣传和解释，通过人事简报及时报导宣传动态，努力营造学习宣传氛围。开展了全县公务员《公务员法》学习培训工作，分层次举办了五期培训班，聘请市有关专家来泾授课，共组织培训和考试1500人。为明年《公务员法》的全面实施奠定了思想基础。2、抓好公务员招考录用工作，严把“进口关”。一是组织开展并完成了县直机关公务员和下派锻炼毕业生招考工作。今年，全县共有6名公务员招录职位（其中***5名，检察院1名），报考人数62人；下基层锻炼招考职位4名，报考人数104人。整个考录工作充分贯彻了“公开、平等、竞争、择优”的原则，无一差错，社会反响很好。二是做好下派毕业生的考核录用及新录用公务员的考核定岗定职工作。完成了20xx年到农村基层锻炼的10名高校毕业生录用后的定岗工作；完成20xx年及20xx年13名高校毕业生的期满考核工作；按期办理了20xx年录用的15名公务员试用期满转正定职审批工作；对20xx年录用的10公务员进行了转正定职考核；对20xx年和20xx年选拔到基层锻炼的11名高校毕业生进行了定岗。大大改善了全县县直和乡镇公务员队伍结构，增添了新的活力。3、抓好公务员的年度考核工作，强化管理。进一步规范程序，加强监督指导，严控优秀指标，组织实施并完成了20xx年度全县行政、事业单位工作人员4745人年度考核工作。在优秀比例的核定中，做到与县委、县***中心工作要求紧密挂钩，奖励先进，惩戒后进，对全县行风政风社会评议结果每类前三名单位分别提高了10%、5%、2%年度考核评优比例，对每类最后一名的单位工作人员取消评优资格，并取消年终一次性奖金发放资格；同时，并对未完成年度招商引资任务的单位，取消评优资格。20xx年，共有9个单位因此提高优秀比例，24人被核批优秀等次；三个单位因此取消评优资格，25人被取消年终一次性奖金。4、抓好公务员培训工作，提升综合能力。在摸底的基础上，建立了公务员培训信息库，进一步清理整顿了培训基地，加强了基地的软硬件建设，制定并下达了20xx年度培训计划，较好地完成了公务员英语培训、电子政务培训、计算机应用培训、优秀公务员培训、初任公务员任职培训等1811人次的各项培训任务。5、抓好基层站所的创建工作，加强行风政风建设。一是分乡镇、系统、按考核结果排序，认真整理了创建人民满意的基层站所评议（考核）结果，统计并分别将创建人民满意的基层站所年度得分及创建主管部门考核得分报送给县学教办、文明委、文行委；按要求完成了20xx-20xx年人民满意的基层站所评议结果统计并上报市创建办。二是就269个人民满意的基层站所征求了计生委、综治委、纪委三家部门的意见，对五个违纪的站所严格按章办事，降格为基本满意站所；三是加强对后进站所的整改，要求主管部门督促其确定整改目标，强化整改措施，撰写并上报整改方案。四是按照自上而下，自下而上的方法，组织了十九个主管部门对省级优秀站所推荐工作，十五个主管部门参与推荐，并好中选优向市局推荐了两个站所参评。五是召开创建工作会议，对20xx年度优秀及人民满意站所进行了表彰，对下半年的工作进行了重点布置，加强对创建工作的面上指导，印发了软件资料规范整理参照目录及创建人民满意基层站所考核细则，领导组分组深入十一个乡镇，对示范站所与整改站所进行了督查。六是安排布置创建评议各项前期准备工作。七是加强创建人民满意的基层站所宣传报道工作，编辑印发了四期宣传简报，上报信息7条，典型材料2篇，被市局采用5条。6、畅通“出口”，严格执行工资政策。今年，办理107名工作人员正常退休和病退手续；严格执行工资政策，发挥工资激励作用，完成考核五年晋升级别工资143人次，两年考核晋升职务（岗位）工资236人，三年优秀奖励晋升工资60人；完成职务（职称）变动增资198人次，新录用及调动人员确定工资待遇58人次；开展并组织完成技工晋升技术等级培训、考试135人。7、扎实做好其他各项工作。一是强化了行政表彰奖励工作，严格审核把关程序，申报省、市先进个人17人，先进集体7个，组织开展了优秀军转干部的推荐上报工作。二是完成了干部、工资统计年报和分析工作，为领导决策、科学调配干部、调整结构提供了依据。三是按照政策及时兑现落实企业军转干部的待遇，维护社会稳定。严格对照政策，按程序确定了4名企业军转干部的身份并及时兑现待遇，并就垂直企业转业军官生活待遇问题及时行文请示市局；协助劳动部门在规定时间内完成了16名1953年底前参加工作的企业军转干部调整生活困难补助工作，同时对月养老金不足819元的45名企业退休军转干部待遇进行了调整，及时补齐兑现；创建了企业军转干部数据库，采集录入了90名企业军转干部基本情况，完成了垂直系统企业军转干部的建档工作。四是配合县直机构改革和乡镇撤并，办理了10件人事任免，办理了22名公务员的工作调动，办理了县直机关及乡镇机关一般干部离岗43人；调整了聘用制干部数据库，对符合条件的327名聘用制干部进行了续聘，办理了乡镇聘用制干部离岗36人，到龄解聘1人。五是开展了机关本科以上学历人员统计工作，建立了人员花名册。四、以搞好服务为前提，促进专业技术人才队伍建设1、抓好职称评审工作。20xx年以来共组织县各系列评委会评审通过农业系列初级专业技术职务任职资格7名，中、小学初级教师职务任职资格76人，林业系列林业工程专业初级技术职务任职资格5人，刑事技术侦察初级专业技术职务任职资格4人；委托上级评审组织评审通过农业系列高级职务4名，农业技术中级职务任职资格22人，教育系列中学高级教师职务任职资格41人，小学高级教师职务任职资格19人，中学一级教师职务任职资格74人，卫生技术高级职务3人，交通专业高级工程师1人，党校高级讲师1人，电视台初级职称1人。2、积极为专家和学术技术带头人提供服务。积极参与县委、县***组织安排的对特贴专家、各级学科带头人及为本地经济建设和社会发展做出贡献专家的走访慰问、联谊活动。建立了县学术带头人个人***和信息数据库。向县***申请成立了县学科技术带头人、科研学术活动专项经费，制定了县中青年学术技术带头人学术科研活动经费资助管理办法，向市申报了学术技术带头人资助经费2人3个项目共100万元。开展了第二批中青年学术技术带头人人选选拔工作，向市申报推荐14人。进一步增强专业技术人员成才的良好氛围，开展了全县优秀专业技术人员公开宣传推荐工作。3、认真做好专业技术人员考试服务。为适应人才竞争国际接轨的职称制度，拓宽职称工作的领域和服务对象，使职称工作在发现人才、吸引人才、留住人才、用好人才中发挥应有的作用。20xx年共组织95人参加职称外语报名考试，76人参加经济类报名考试，22人参加执药医师报名考试，685人参加职称计算机考试，外语免试46人，计算机免试69人，办理各类合格证近20人，无一错漏情况发生。4、抓好专业技术人员培训。一是加强基地建设，按照市局下达的标准对计算机培训基地和计算机考点进行了重新申报和审核，取消了一个年检不合格基地；二是科学制定下达了20xx年专业技术人员培训计划，开展了356名专业技术人员计算机培训工作，组织考试700人；组织开展了专业技术人员学习能力建设培训、考试1000余人。五、以强化基础性工作为手段，抓好机构编制的日常管理1、创新管理方式，从严控制机构编制人员增长。认真落实市委、市***《关于进一步加强编制管理工作的决定》，加强宏观和动态管理，严格控制机构编制和领导职数，防止机构编制人员膨胀，严格执行机构编制管理册管理制度；建立健全机构编制人员管理台帐，及时掌握资料，更新调整信息平台1819人次。2、出台措施，强化机构编制人员管理。出台了《关于加强机关事业单位人员机构编制和财政供给人员管理若干问题的通知》和《关于开展机关事业单位借用人员清理工作的通知》，进一步完善了机构编制管理控编进人制度，为在全县范围内健全完善机构编制和财政预算相互配套的约束机制奠定了坚实的基础。严格执行皖政办[20xx]60号文件，全面完成了中小学核编和定岗工作。明确规定全县中小学教职工编制分解实行限额内动态管理，每学年开学前进行微调。3、加强机构编制统计，为改革提供决策依据。完成全县机构编制统计年报、全县信息平台软件升级及数据的统计上报工作，并对20xx年全县的机构编制数据进行总结分析，为领导决策提供依据。开展并完成2000年和20xx年乡镇党政机关和财供事业单位的机构数、编制数、实有人数统计和对比分析工作，党政机关20xx年比2000年机构数减少13个，减幅20.6%，编制数减少71名，减幅10%，实有人数减少94名，减幅14%；财供事业单位20xx年比2000年机构数减少43个，减幅28.6%，编制数减少110名，减幅17.7%，实有人数减少25名，减幅5%。通过统计和分析对比，说明我县乡镇机构改革成果得到了较好的巩固，也为下一步改革提供了第一手资料。完成了省编办下发的20xx年度《编制使用和实有人数基本情况表》统计上报任务,为从严核定乡镇机构和编制，坚持按编制员额进人，确保5年内乡镇不增加机构和人员编制提供了理论依据。六、以优化人才结构的为核心，抓好人才资源开发。1、做好人才资源统计工作，为编制“十一五”人才规划服务。按照新的人才资源统计指标体系，开展了全县事业单位、公有制经济组织管理人才及专业技术人才的统计调查，编制上报了《20xx年全县人才资源统计分析报告》，按时统计上报了季度人才引进与流失季报。按照市委组织部、市***“关于编制‘十一五’人才规划工作意见”精神，结合我县实际，提出了我县“十一五”人才规划，并上报县人才工作领导小组审定。2、加强人才市场建设，发挥人才市场配置人才资源主渠道作用。一是改进服务方式，为各类人才和用人单位做好服务。新增人事代理23人，办理各类人才求职登记68人，办理聘用合同鉴证174人，接管毕业生学籍***93人份，办理毕业生就业报到手续96人。在县人才市场组织用人单位与求职人员双向选择见面洽谈活动3次，达成聘用7人；同时，积极探索发展网上人才市场，在县人事编制网发布供需信息。二是积极组织各类用人单位参加省、市人才交流会。组织了7家企业单位共53个用人岗位参加了全省春季和冬季人才交流会，现场达成聘用意向158人；组织了五家企业单位共26个用人岗位参加全市人才交流会，现场达成聘用意向22人；协同县***组织了县直四所完中、县职业高中和县广播电视台参加了省师范类高校毕业生供需洽谈会，现场达成聘用意向100余人，并协同县***组织了拟聘用毕业生人员的面试（听课）考核工作。协同人寿保险县支公司举办了专场人才洽谈会暨“国寿有缘人”创业联谊会，达成聘用意向17人，聘用11人。协同县***、县***成功举办了电视主持人、播音员大奖赛。开展成人委托培养招生工作，今年共招生5人。3、抓好引智工作的落实。积极为地方经济的发展注入活力，主动到县城知名企业走访进行宣传，对去年申报的国家级工业引智项目进行搭桥、帮助联系。20xx年申报了引智项目三项（土壤地力监测系统的开发与应用、泾县桑树萎缩病防治技术、行星减速起动机生产），为推动我县经济建设的发展发挥了较好的作用。七、以教育活动为抓手，抓好机关自身建设20xx年，在全局干部职工中开展了保持共****先进性教育活动、机关效能建设、反腐倡廉警示教育等一系列活动。在教育活动中，始终坚持教育活动与业务工作和自身建设紧密结合，始终把立足点和着眼点放在促进人事编制工作发展上，促进***机构改革和事业单位改革推动上，促进各项常规工作的落实上，促进机关工作人员的作风进一步转变上，通过活动的开展，我们明显感觉到全局干部职工的思想认识进一步提高，工作作风明显改善，树立了良好的机关形象。招商引资、文明创建、综合治理、提案办理、***建设、机关效能建设等多项工作受到了县表彰和肯定。1、干部职工的思想认识进一步提高。通过教育活动，全局广大干部职工进一步加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，增强了宗旨意识、大局意识、责任意识、依法行政意识和廉政意识，精神面貌转变了，工作的热情更高了，奉献精神更强了，为群众服务做得更周到了。2、机关作风建设进一步增强。通过教育活动，“工作就是服务、服务就要创优”的理念已经在全局形成，原不同程度存在的被动服务、方法简单等实际问题得到较大的改进，干部职工主动热情服务，高效快捷办理各项行政事务。主要表现在：一是建立健全了机关建设管理机制。坚持把机关建设纳入制度管理，用制度来保证机关建设落到实处。在对原有的学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律等机关管理制度进行修订的基础上，又结合实际研究出台了《县***机关效能建设十项制度》和《部门业务工作内部审核制度》等，编印成册，人手一份，加强督促和检查。二是进一步完善了机关工作人员岗位目标考核评价机制。将年度工作目标和责任细化到每一个部门，将作风建设列入考核评价体系，将奖惩考核措施落实到每一个人，强化工作督办，每月对所有来文、来信和来访的受理和办理情况实行书面督办，大大提高了办事效率。三是将认真处理群众来信来访工作作为机关效能建设的一项重要工作来抓。建立了局领导来访接待日制度，组织开展了“开门接访、带案下访”活动，我局按照新《***条例》规定及时修改制定了《县******工作管理规定》，完善了工作程序。截止目前，我局共受理***件31件，其中转办***件23件，自办件8件，办结率达100%以上，为维护社会稳定做出了努力。3、人事编制工作的透明度和公信度进一步增强。加强了《人事信息》简报、人事人才服务两条热线、政务工作服务指南、日常工作公开栏等宣传载体的建设。将群众普遍关心的人事考试等热点工作及时公开，方便查询。开通了人事编制站，出台了网站管理规定，将人事人才编制网站的建设作为人事宣传的主阵地，切实发挥好其快捷、便利的优势，努力为各类人才和用人单位搭建平台，为基层和群众了解人事编制工作动态和政策提供优质服务。加强人事编制调研，研究制定了《20xx年人事编制宣传信息工作意见》，围绕改革重点，确定了7个调研课题，编印人事简报10期，上报信息50多条。20xx年，我县人事编制工作的思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，牢固树立全面、协调和可持续的科学发展观和人才观。在人才开发方面：坚持党管人才原则，围绕“十一五”人才规划，抓住培养、引进、使用三个环节，加大高层次专业技术人才队伍建设，大力引进事业急需和紧缺的各类人才，重视使用好本地现有人才，勇于打破人才流动的体制与机制性障碍，进一步用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。在公务员队伍管理方面：抓住《公务员法》颁布实施的契机，健全公务员管理制度，强化公务员能力建设和作风建设，不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，努力提高公务员的依法执政能力、公共服务水平、促进发展本领、自主创新本领和服务群众本领，培育和弘扬公务员精神。在机构编制管理方面：巩固农村税费改革成果，做好农村综合改革试点工作和乡镇综合体制改革工作；深化***机构改革，优化组织结构，减少行政层级，理顺职责分工，推行电子政务，降低行政成本；进一步转变***职能，继续推进政企分开、政事分开、政资分开、***与市场中介组织分开，减少和规范行政审批。在事业单位改革方面：分类分阶段稳妥推进事业单位改革，全面推行岗位管理和聘用制度，创新事业单位分配激励制度，构建符合不同类型事业单位特点的多元化分配形式，推广完善绩效工资制，对关键岗位和优秀人才实行报酬倾斜；鼓励企事业单位大胆探索资金、技术、项目等生产要素参与分配的实现方式。在自身建设方面：打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的人事编制干部队伍，为我县经济和社会发展提供人才保障和智力支持。20xx年重点工作计划如下：1、配合县人才办认真组织实施“十一五”人才发展规划，制定20xx年年度发展目标，落实高层次、紧缺和急需的专业技术人才引进具体措施。积极组织企事业单位参加省、市举办的各类人才交流会，招聘急需人才，鼓励和引导各单位以柔性流动的方式引进各类人才。完善人事代理管理制度，拓展人才派遣、人事代理、合同鉴证、人才培训等业务。2、认真做好20xx年引智项目的落实和20xx年引智项目的申报工作，继续加大引智工作的宣传。3、进一步转变***职能，减少行政审批项目，做好乡镇综合改革试点的指导工作。积极参与司法体制及执法试点等改革。4、从经营服务类事业单位转企改制、事业单位布局结构调整、搞活事业单位运行机制、事业单位法人登记规范服务等四个方面，推进事业单位改革，重点推进生产经营性事业单位转企改制工作。做好事业单位转企改制及职能消失的事业单位合并、撤销工作。继续做好乡镇国土资源管理体制和卫生管理体制及县农技推广中心的改革。5、做好事业单位人事制度改革调研工作，研究制定岗位设置、竞争上岗、补充人员等相关配套措施。选择1-2个事业单位开展全员聘用制试点。开展事业单位人员结构状况摸底统计分析工作，进一步完善事业单位进人机制，继续坚持“凡进必考”制度，努力改善事业单位队伍结构。6、深入开展《公务员法》宣传和实施工作，开展公务员的身份界定、登记和管理工作。研究制定县直部门科级以下公务员的轮岗交流办法，适时组织实施县直机关部分工作人员轮岗交流工作。继续做好企业军转干部的待遇落实工作及有关服务工作。7、做好公务员、事业单位工作人员的招录招聘工作以及高校毕业生到农村基层锻炼选拔工作计划的申报和具体实施。8、认真组织实施国家机关和事业单位工资制度改革，做好工资套改工作。逐步完善和规范津补贴分配和管理工作。9、做好第二批市县学术技术带头人的聘任、管理和资助工作。进一步深化职称制度改革，完善事业单位专业技术职务聘任制，规范聘任管理，逐步推行执业资格聘任管理制度。10、做好第二届人民满意的“百佳站所”的评选表彰工作。11、做好20xx年机关事业单位绩效考核和年度考核工作，认真兑现考核结果。制定20xx年培训计划，拓宽培训渠道，不断改进培训教育方法。

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司法考试刑法历年试题及答案解析——经典选择题司法考试刑法历年试题及答案解析——经典选择题本文简介：司法考试刑法历年试题及答案解析——经典选择题2005年1下列关于罪刑相适应原则的说法哪些是正确的A.罪刑相适应原则要求刑法不溯及既往B.罪刑相适应原则要求刑事立法制定合理的刑罚体系C.罪刑相适应原则要求刑罚与犯罪性质、犯罪情节和罪犯的人身危险性相适应D.罪刑相适应原则要求在行刑中合理地运用减刑司法考试刑法历年试题及答案解析——经典选择题本文内容：司法考试刑法历年试题及答案解析——经典选择题2005年1下列关于罪刑相适应原则的说法哪些是正确的A.罪刑相适应原则要求刑法不溯及既往B.罪刑相适应原则要求刑事立法制定合理的刑罚体系C.罪刑相适应原则要求刑罚与犯罪性质、犯罪情节和罪犯的人身危险性相适应D.罪刑相适应原则要求在行刑中合理地运用减刑、假释等制度答案BCD考点罪刑相适应原则的内容详解1罪刑相适应原则要求刑罚的设定首先必须轻重有序、适当。各个法条之间对犯罪量刑要统一平衡不能罪重的量刑比罪轻的轻也不能罪轻的量刑比罪重的重。罪刑相一致原则要求2刑罚与罪质相适应。不同的罪质标志着各该行为侵害、威胁法益不同。这种不同正是表明各种犯罪具有不同的危害程度、从而决定刑事责任大小的根本所在。罪刑相一致原则要求3刑罚与犯罪情节相适应在罪质相同的犯罪中犯罪情节不一致其社会危害性就不同量刑当然必须注意刑罚与犯罪情节相适应。刑罚的轻重还要与犯罪人的人身危险性相适应。人身危险性体现着行为人对社会的潜在危险程度现代刑罚追求遏制犯罪、预防犯罪的目标把人身危险性作为决定刑罚轻重的标准之一符合刑罚目的的要求。罪刑相一致原则在行刑中体现为重视人身危险性的消长变化具体的制度运作就是合理的运用减刑、假释等规定。A选项中的“刑法不溯及既往”是罪刑法定原则的派生原则。评论难度中等对考生的刑法理论功底要求较高。2.下列哪些行为不构成单位犯罪A.甲、乙、丙出资设立一家有限责任公司专门从事走私犯罪活动B.甲、乙、丙出资设立的公司成立后以生产、销售伪劣产品为主要经营活动C.某公司董事长及总经理以公司名义印刷非法出版物所获收入由他们二人平分D.某公司董事长及总经理组织职工对前来征税的税务工作人员使用暴力拒不缴纳税款答案ABCD考点单位犯罪详解根据最高法1999年6月18日第14号司法解释的规定个人为违法犯罪活动而设立的公司实施犯罪的或者公司设立后以实施犯罪为主要活动的不以单位犯罪论处。选项A和B中描述的案情符合这一规定不应以单位犯罪论处。司法解释还规定盗用单位名义实施犯罪违法所得归个人私分的不以单位犯罪论处选项C符合这条规定。选项D中行为人触犯的罪名是抗税罪法律并未规定此罪可以由单位构成。根据《刑法》第30条“法律规定为单位犯罪的应当承担刑事责任”的规定法律没有规定为单位犯罪的不成立单位犯罪。抗税罪不能成立单位犯罪。评论对司法解释的详细考察难度中等。3.下列关于剥夺政治权利附加刑如何执行问题的说法哪些是正确的A.被判处无期徒刑的罪犯一般要剥夺政治权利其刑期与主刑一样同时执行B.被判处有期徒刑的罪犯被剥夺政治权利的从有期徒刑执行完毕或假释之日起执行剥夺政治权利附加刑C.被判处拘役的罪犯被剥夺政治权利的从拘役执行完毕或假释之日起执行剥夺政治权利附加刑D.被判处管制的罪犯被剥夺政治权利的附加刑与主刑刑期相等同时执行答案BCD考点剥夺政治权利附加刑刑期的计算详解根据相关法条附加剥夺政治权利的刑期的计算有以下三种1判处管制附加剥夺政治权利的剥夺政治权利的期限与管制的期限相等同时执行因此选项D正确。2判处有期徒刑、拘役附加剥夺政治权利的刑期从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。因此选项BC正确。3判处死刑包括死缓、无期徒刑附加剥夺政治权利终身的从主刑执行之日起开始计算。4.下列关于从重处罚的表述哪些是正确的A.从重处罚是指应当在犯罪所适用刑罚幅度的中线以上判处B.从重处罚是在法定刑以上判处刑罚C.从重处罚是指在法定刑的限度以内判处刑罚D.从重处罚不一定判处法定最高刑答案CD考点量刑中的“从重处罚”详解根据《刑法》第62条的规定从重处罚或者从轻处罚都应当在法定刑的限度以内判处刑罚。从重处罚并不意味着在法定刑的“中间线”以上判处刑罚因为刑法并没有以法定刑的“中间线”为标准区分从重处罚与从轻处罚对绝大多数法定刑也不存在清晰的中间线只有大体意义上的“中间线”。如果以“中间线”为标准就必然造成重罪轻判或者轻罪重判的结果。从重处罚是相对于既没有从重处罚情节又没有从轻处罚情节的一般情况下所应判处的刑罚而言即比没有上述情节时所应判处的刑罚相对重一些。所以从重处罚也不是一律判处法定最高刑。评论难度较大要求有较高的理论素养。5.符合下列哪些情形而在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的可以构成累犯A.前罪的刑罚执行完毕以后B.赦免以后C.缓刑考验期满以后D.假释考验期满以后答案ABD考点累犯的成立条件详解根据《刑法》第65条的规定被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的是累犯。所以AB选项正确。假释是刑罚的执行制度假释考验期满意味着刑罚执行完毕同样有可能构成累犯。所以D选项正确。但是缓刑不同于假释缓刑属于刑罚裁量制度缓刑考验期满并不意味着刑罚执行完毕只是刑罚附条件的不再执行没有满足刑法要求的“刑罚执行完毕”这一要求因而在缓刑考验期满以后五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的不能构成累犯。所以C选项错误。评论简单考察法条的题目6.下列哪些犯罪行为应实行属地管辖原则A.外国人乘坐外国民航飞机进入中国领空后实施犯罪行为B.中国人乘坐外国船舶当船舶行驶牙公海上时实施犯罪行为C.外国人乘坐中国民航飞机进入法国领空后实施犯罪行为D.中国国家工作人员在外国实施我国刑法规定的犯罪行为答案AC考点属地管辖原则详解根据《刑法》第6条规定的属地管辖原则凡在中国领域内犯罪的除特别规定外都适用我国刑法。这里的中国领域包括我国的领土D选项中的“外国”不符合、领空A选项符合、领海B选项中的“公海”不符合还包括悬挂我国国旗的航空器C选项符合和船舶。评论对领土含义的正确掌握难度一般。7.犯罪中止可以发生在A.犯罪的预备阶段B.犯罪的实行阶段C.犯罪行为尚未实行完毕的情况下D.犯罪行为已经实行完毕的情况下答案ABCD考点犯罪中止的条件详解根据《刑法》第24条的规定犯罪中止可以发生在整个犯罪过程中指犯罪的预备阶段A选项符合、实行阶段B选项符合包括犯罪既遂之前的犯罪行为尚未实行完毕或者行为已经完毕C和D选项符合。评论对刑法重要概念的简单考察。8.下列哪些人可以成为非法经营同类企业罪的犯罪主体A.中外合资企业的董事、经理B.固有公司的董事C.国有企业的经理D.国有公司控股的公司、企业的董事、经理答案BC考点非法经营同类营业罪的主体详解题目中的罪名错误应该是“非法经营同类营业罪”。根据《刑法》第156条的规定构成此罪的主体只能是国有公司企业的董事和经理不包含中外合资企业的董事、经理和国有公司控股的公司、企业的董事、经理。评论由于考点比较生僻虽然是对法条记忆的考察但是想得分比较难。要求考生掌握知识的广度。9.刑法第20条第3款规定对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的不属于防卫过当不负刑事责任。关于刑法对特殊正当防卫的规定下列哪些理解是错误的A.对于正在进行杀人等严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为没有造成不法侵害人伤亡的不能称为正当防卫B.“其他严重危及人身安全的暴力犯罪”的表述不仅说明其前面列举的抢劫、强奸、绑架必须达到严重危及人身安全的程度而且说明只要列举之外的暴力犯罪达到严重危及人身安全的程度也应适用特殊正当防卫的规定C.由于特殊正当防卫针对的是严重危及人身安全的暴力犯罪而这种犯罪一旦着手实行便会造成严重后果所以应当允许防卫时间适当提前即严重危及人身安全的暴力犯罪处于预备阶段时也应允许进行特殊正当防卫D.由于针对严重危及人身安全的暴力犯罪进行防卫时可以杀死不法侵害人所以在严重危及人身安全的暴力犯罪结束后当场杀死不法侵害人的也属于特殊正当防卫答案ACD考点特殊防卫权详解特殊防卫权只是赋予防卫人可以使用更大的防卫强度的权利并不要求防卫一定要出现伤亡结果因此A选项的说法是错误的。“其他严重危及人身安全的暴力犯罪”包括与抢劫、强奸犯罪的暴力相当的针对人身安全的犯罪如抢劫枪支弹药罪、劫持航空器罪等。B选项的说法正确。特殊防卫权是正当防卫权之一种与普遍的正当防卫一样必须符合法律所要求的时间条件一一不法侵害正在进行。所以C和D选项中将不符合法律要求的事前防卫和事后防卫看作正当防卫的说法是错误的。评论难度适中要求利用正当防卫理论对法条作出恰当的理解。10.关于盗窃罪的认定下列结论哪些是正确的A.甲因饮酒过量醉卧街头。乙向围观群众声称甲系其好友将甲扶于无人之处掏走甲身上一千余元离去。乙的行为构成盗窃罪B.甲与乙在火车上相识下车后同到一饭馆就餐。乙殷勤劝酒将甲灌醉掏走甲身上一千余元离去。乙的行为构成盗窃罪C.甲去一餐馆吃晚饭时值该餐馆打烊服务员已下班离去只有老板乙在清帐理财。在甲再三要求之下乙无奈亲自下厨准备饭菜。甲趁机将厨房门反锁致乙欲出不能只能从递菜窗口眼看着甲打开柜台抽屉拿走一千余元离去。甲的行为构成盗窃罪D.甲在街头出售报纸时发现乙与一摊主因买东西发生纠纷其携带的箱子内有贵重物品放在身旁的地上便提起该箱子悄悄溜走。乙发现后紧追不舍。为摆脱乙的追赶甲将手中剩余的几张报纸卷成一团扔向乙击中乙脸乙受惊吓几乎滑倒。随之又追终于抓住甲。甲的行为构成盗窃罪答案AD考点盗窃罪详解以非法占有为目的窃取公司财物数额较大依据司法解释为500元以上的行为是盗窃行为。A选项中乙趁甲酒醉而窃取身上财物符合盗窃罪特征。乙对周围群众的谎言只是为自己的盗窃行为创造条件不是诈骗罪中的诈骗行为。B选项中乙以非法占有为目的主动将被害人灌醉然后劫取钱财的属于以暴力、威胁以外的其他使被害人丧失反抗能力的方式实施的抢劫罪。与盗窃罪的区别在于客观上行为人通过主动的行为促使被害人丧失反抗能力。C选项中甲采取了非法拘禁被害人的方式使被害人无法反抗从而当场获取财物构成抢劫罪。D选项中甲实施了盗窃行为在被追捕的过程中为逃避抓捕而使用轻微暴力的不能转化为抢劫罪。《刑法》第269条的“暴力”与第263条的“暴力”应该是相当的都必须是达到足以抑制他人反抗的程度、因此甲的行为仍应定盗窃罪。11.下列哪些行为应认定为抢劫罪一罪A.甲将仇人杀死后取走其身上的5000元现金B.甲持刀拦路行抢故意将受害人杀死后取走其财物C.甲在抢劫过程中为压制被害人的反抗故意将被害人杀死取走其财物D.甲实行抢劫罪后为防止受害人报案将其杀死答案BC考点抢劫罪的罪数认定详解A先因为仇恨而将人杀死构成故意杀人罪又另起犯意取走死者随身财物的构成盗窃罪有人认为定侵占罪实行数罪并罚。B持刀抢劫使用致死暴力劫取财物的杀人行为属于抢劫罪客观方面的暴力行为根据法律的规定只以抢劫罪论处。C杀人暴力是抢劫罪的客观方面与B选项相同只定抢劫罪。D在抢劫罪既遂后为了灭口另起犯意没将被害人杀死的成立独立的故意杀人罪实行数罪并罚。评论难度适中平时对重点罪名的罪数关系的总结对考试有很重要的意义。12.甲系某市国有博物馆的馆长。某日市政府领导带某国博物馆代表团来参观。甲当即决定将本馆收藏的一件战国时期的青铜奔马赠送给市政府作为新落成的市政府办公大楼的装饰同时将一件国家禁止出口的珍贵文物赠送给该外国博物馆代表团。另外甲还偷偷将本馆的一件珍贵文物据为己有。甲的行为构成A.贪污罪B.私赠文物藏品罪C.非法向外国人赠送珍贵文物罪D.盗窃珍贵文物罪答案AC考点贪污罪、私赠文物藏品罪、非法向外国人赠送珍贵文物罪、盗窃珍贵文物罪的构成详解甲将国家文物赠送给市政府的行为不符合私赠文物藏品罪对行为对象一一非国有单位或者个人《刑法》第327条——的要求不构成此罪如果甲的行为引起严重后果可能构成国有事业单位人员滥用职权罪。甲将禁止出口的珍贵文物赠送给外国人的触犯《刑法》第325条构成非法向外国人赠送珍贵文物罪。甲利用自己是馆长身份有管理文物的便利将本馆国有文物据为己有符合贪污罪的构成要件。所以最终答案为甲构成贪污罪和非法向外国人赠送珍贵文物罪。评论难度偏高要求对相对生僻的法条熟悉记忆难度大。13.下列哪些情形应以破坏计算机信息系统罪论处A.甲采用密码破解手段非法进入国家尖端科学技术领域的计算机信息系统窃取国家机密B.乙因与单位领导存在矛盾即擅自对单位在计算机中存储的数据和应用程序进行修改操作给单位的生产经营管理造成严重的混乱C.丙通过破解密码的手段进入某银行计算机信息系统为其朋友的银行卡增加存款额10万元D.丁为了显示自己在计算机技术方面的本事设计出一种计算机病毒并通过互联网进行传播影响计算机系统正常运行造成严重后果答案BD考点破坏计算机信息系统罪的客观方面详解根据《刑法》第286条的规定破坏计算机信息系统罪是指违反国家规定对计算机信息系统或者对应用程序进行删除、修改、增加、干扰等破坏活动或者制造、传播计算机病毒等破坏性程序影响计算机系统正常运作后果严重的行为。选项中B和D选项符合此罪的构成要求。A选项中甲的行为构成非法获取国家秘密罪根据《刑法》第287条和第282条C选项中丙的行为构成盗窃罪。评论难度中等考生如果能够敏锐地把握“破坏”的含义解题就简单了。14.2000年8月21日甲因犯诈骗罪被人民法院判处有期徒刑3年缓刑5年。2005年6月20日甲又犯盗窃罪。对于甲的量刑下列表述哪些是正确的A.甲具有法定从毒处罚情节B.甲不构成累犯C.对甲的盗窃罪不能适用缓刑D.对甲应当数罪并罚答案BD考点缓刑考验期间又犯新罪的后果详解缓刑考验期的起算是从缓刑判决确定之日开始的《刑法》第73条在题目中应该是从2000年8月21日到2005年8月20日为缓刑考验期。甲在考验期内又犯新罪根据《刑法》第77条的规定对甲应当撤消缓刑实行数罪并罚。D选项正确。但本身不是法定从重处罚的情节A选项错误。由于缓刑不是刑罚执行方式无论缓刑考验期满后还是期满前都不能成立累犯B选项错误。《刑法》第74条规定的不适用缓刑的只有累犯甲的盗窃罪不成立累犯也有可能适用缓刑所以C选项是错误的评论实际上缓刑适用的实质条件就是放到社会上犯罪人不致危害社会简单地说就是不再违法犯罪但是很显然题目中的甲是不符合这样的实质性要求的不应该再判处缓刑。将C选项作为正确答案很显然是忽略了实质要求而拘泥于形式要求。15.下列行为人所谋取的利益哪些是行贿罪中的“不正当利益”A.甲向某国有公司负责人米某送2万元希望能承包该公司正在发包的一项建筑工程B.乙向某高校招生人员刘某送2万元希望刘某在招生时对其已经进入该高校投档线的女儿优先录取C.丙向某法院国家赔偿委员会委员高某送2万元希望高某按照国家赔偿法的规定处理自己的赔偿申请D.丁向某医院药剂科长程某送2万元希望程某在质量、价格相同的条件下优先采购丁所在单位生产的药品答案ABD考点“不正当利益”的认定详解根据司法实践“不正当利益”指得是谋取违反法律、法规、国家政策和国务院各部门规章规定的利益。在行为人不具备升学、就业、承包工程等条件时通过给予国家工作人员财物谋取上述利益时就是谋取不正当利益。A选项中甲希望通过非正常程序承包工程B选项中乙也属于通过非正常程序谋取本来没有的优先录取利益D选项中丁也是通过非正常程序谋取本来没有的优先采购利益。都属于谋取“不正当利益”。C选项中的丙只是要求高某按照法律办事并不期求任何不合理的利益不属于“不正当利益”。评论难度偏高对于一个法律中模糊的概念作出精确的认定需要较深的法学修养。16.甲为了获取超额利润在明知其所经销的电器产品不符合保障人身安全的国家标准的情况下仍然大量进货销售销售金额总计达到180万元。一企业因使用这种电器而导致短路引起火灾造成3人轻伤部分厂房被烧毁直接经济损失10万元。下列关于甲的行为的说法哪些是正确的A.应当数罪并罚B.构成销售不符合安全标准的产品罪C.构成销售伪劣产品罪D.应按照销售伪劣产品罪和销售不符合安全标准的产品罪中的一个重罪定罪处罚答案BCD考点销售伪劣产品罪和销售不符合安全标准的产品罪的认定以及二罪之间的关系详解甲销售不符合保障人身安全的国家标准的电器造成严重后果符合《刑法》第146条规定的销售不符合安全标准的产品罪同时甲的销售金额边到180万元其行为也符合《刑法》第140条规定的销售伪劣产品罪。一行为触犯两个罪名根据《刑法》第149条的规定从一重处罚。评论对重点罪名和相关知识点的直接考察又由于是多项选择应该很容易得出正确答案。

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一般工程师要英语过几级？计算机等级考试要过几级？需要计算机应用能力考核合格证，过三个模块。不需要计算机等级证。工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。工程师（Engineer）和科学家（Scientists）往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则（General principles），工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。按职称（资格）高低，分为：研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中级英语职称考试和应用计算机考试。任职条件《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：担任工程师职务，应具备下列条件：1．具备下列部门之一的条件1.1生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。1.2 研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。④能够指导助理工程师的工作和学习。2．具备以下学历之一的条件：2.1 获得博士学位后，经考察合格；2.2 获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；2.3 获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作三年以上；2.4 大学专科毕业，从事助理工程师工作五年以上。若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：1.材料目录；2．学历证书（复印件）1份；3．专业技术职务资格证书（复印件）1份；4．聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；5．外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；6．计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；7．单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份。8．《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份。9．个人专业技术工作总结（打印稿）1份。10．专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套。若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：1．材料目录（本册）。2．论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套。3．研究成果（复印件）1套。4．项目获奖证书等（复印件）1套。以下材料不需要装订：1．《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份。2．《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份。3．外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份。4．计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份。5．《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）。6．提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。

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